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保險文化演講稿
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的保險文化演講稿,希望對大家有所幫助。
保險文化演講稿1
還清晰地記得三年前,在我的老上級的帶領下,我忐忑不安地加入了保險公司。面對即將開始的一段新的人生征程,我緊張、興奮又不知所措。流年似水,轉眼間三年前那個工作不認真、不負責任的我已經成為一名獨當一面的團隊主管。每天工作緊張而充實。回首這三年走過的路,有失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅,但更多的是對未來無限的憧憬。
易卜生說:“青年時種下什么,老年時就收獲什么!庇纱宋覀兿氲降氖牵阍诠镜耐寥乐蟹N下什么,公司就會回報給你什么。如果你愿意承擔成長的責任,那么你就會獲得成長的權利;如果你把公司的成長當成自己的責任,那么公司自然會為你創(chuàng)造成長的機會;如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務,那么你的事業(yè)、你的'精神就會在公司中得到最了不起的進步;只要你的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長,那么公司就一定會給予你相應的回報。
與公司共同成長,我領悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧,激勵我們迸發(fā)出無限的動力。公司從籌備建立初始,全體上下不斷的通過實踐和學習,承受了許許多多的考驗,擁有過鮮花和掌聲,接受過批評和指責,在激烈的競爭市場
上執(zhí)著頑強的耕耘播種,目前在保險業(yè)內已站在眾多競爭對手的前列,傲視群雄。
作為可以見證公司成績的一員,我感到高興,是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會,這三年是公司起步的三年,也是我學習的三年。通過嘗試和創(chuàng)新我們這個團隊已平穩(wěn)地度過了磨合期,我們團隊團結協(xié)作的精神已經迎得了外界的目光和認同,初步實現了對人生和社會的目標及價值。
公司開業(yè)三年來,參加分公司的業(yè)務競賽每一次都拿回了獎勵,特別是今年年內拿了一季度和二季度的多個一等獎。而我經歷了公司市場部的成立、營銷員的管理和業(yè)務團隊的績效考核制度的建立和實施,在一季度我管理的業(yè)務一部拿到了分公司業(yè)務競賽的團隊第一名的獎勵,公司也對我的進步表示認可,我對公司的未來發(fā)展更是充滿信心。
我在公司工作的三年,業(yè)務一部從業(yè)務員只有三個人,年保險100多萬,發(fā)展到今天業(yè)務員10人,20xx年七月就完成了公司年初給我們業(yè)務一部下達的500萬保費任務,這些成績的取得與公司的環(huán)境土壤是分不開的,我最想說的一句話就是“公司成就了我,我感激她”。
今后工作中,肯定會遇到挫折和困難,可不管怎樣我都會對工作保持激情。就象真心英雄中唱的那樣:不經歷風雨怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。是
的,雖然還沒有成為自己期望中的那樣出色,可我依然會默默努力,不為別的,只因為我有一顆銳意進取、想要飛翔的心。
保險文化演講稿2
誠信歷來是人們對建設和睦、信任的社會關系的道德期待。只有誠信,人們之間才會相互理解、相互信任、相互依賴,人類文明才會普遍建立,社會才會不斷進步。隨著社會的發(fā)展,誠信的作用從人們的日常生活進入經濟活動領域,被視為經濟交換的潤滑劑和經濟交易所必須的公共品德。在當代經濟活動中,任何一個企業(yè)要想取得長遠、巨大的動力,誠信經營是根本之道,這已被古今中外的許多成功經營案例所證明。企業(yè)要對消費者和投資者、對社會誠信,員工要對企業(yè)、對同事誠信,只有這樣,才能獲得長久利益,成就品牌.大家都知道,保險公司經營的最基本也是最重要的原則就是誠信原則,保險公司要通過自己的員工在經營活動中以誠實來換取投保人的信任。如果保險公司不遵守承諾,不僅會損害被保險人的利益,同時也會導致自身商品的無效而失去市場。我們保險公司作為一家從事商業(yè)保險的公司也不例外,非常注重誠信建設,建立起以“誠信經營”為核心的保險行業(yè)文化,立志做一個有道德的保險公司,將建設中國財產保險第一品牌作為自己的理想。在市場競爭中, 貼近市場,遵循法規(guī),開展正當競爭,規(guī)范展業(yè),堅持不做市場的破壞者,不做不負責任的市場競爭者。
我們要求員工對客戶誠信,就是要求在展業(yè)時,在為客戶提供風險保障服務時講誠信。大家都知道,保險條款的制定具有較強的專業(yè)性和技術性,客戶不一定都能正確理解,保險公司的從業(yè)人員在展業(yè)時必須誠實告知,不能利用信息上的不對稱讓客戶“付學費”。我曾聽一位朋友說過,他希望給他的愛車購買全保的保障,某保險公司的業(yè)務員替他辦理了投保手續(xù)。一個春暖花開的早上,他興高采烈的帶著妻子、兒子駕車到郊外春游。一路上他們說說笑笑,非常開心,然而不幸發(fā)生了。由于不熟悉路況,這位朋友撞上了路邊的一棵樹,他本人受了輕傷,而他年幼的兒子滿臉是血,不知道傷得怎么樣?在趕去醫(yī)院的路上,他想起他曾購買的這份保險,他很慶幸當時他買了全保的保險,這樣,他多少可以從保險公司那兒得到一些經濟上的補償,想到這兒,他心里有了一些安慰。而后他向保險公司報案時,保險公司的理賠人員卻告訴他,他和他兒子受傷的醫(yī)療費不在保險責任范圍內,不能獲得賠償。為什么?他一下蒙了,“我不是給車子買了全保嗎?”在理賠人員的提醒下,這時他才發(fā)現,那位業(yè)務員替他辦理的險種當中居然沒有購買司乘人員保險。他不僅為此在經濟上受損,更嚴重的是他認為這位業(yè)務員利用他對保險知識的缺乏欺騙了他,他說他不再相信保險公司。聽到這,我相信每一位保險業(yè)的同仁都會和我一樣感到痛心,為現實中個別保險從業(yè)人員的不負責任行為而使整個行業(yè)遭遇的信用危機感到痛心。要明白,當我們千方百計擴大客戶群的時候,與客戶的交易不是一次性的博弈,而是讓客戶由于購買了保險產品而獲得一種長久的關懷和保障。
董事長在《業(yè)務員展業(yè)手冊》上寫下了“誠信、勤奮、專業(yè)”的題詞,這是對我們每一位 業(yè)務員的基本要求,在展業(yè)時,我們不僅要講誠信,更要以自己的專業(yè)知識真正地為客戶化解風險。我們 的一位業(yè)務經理 就是這樣,以她的真誠和豐富的保險專業(yè)知識打動客戶。7月的一個上午,趙經理接到一個客戶某公司唐總的電話,說自己公司的財產保險快到期了,但是他們準備向其它保險公司投!瓛炝穗娫,趙經理靜靜地站在辦公室,自言自語地說:“一定是我自己的工作做得不夠好,一定是的!”想了一會兒,她決定再次去到客戶的公司了解清楚。正當趙經理和唐總在商議著保險事宜時,突然窗外一個響雷打斷了他們的談話,緊接著一陣狂風夾雜著豆大的雨點傾盆而下,這時傳真機也傳來了關于做好防汛工作的通知。唐總客氣地對趙經理說:“小趙,你先回去吃飯吧,關于保險的事,下次再說。我還要布置防汛工作!闭f完就走了。趙經理緊跟其后說:“雖然我們在業(yè)務上暫時沒有合作成功,但為客戶提供防災防損工作是我們保險人的天職,我十幾年的保險工作經驗或許能為你們公司的防災防損工作提供一些幫助。飯等忙完了再吃!比缓笏透瓶傄黄鹫J真地檢查公司的每一個角落,憑著豐富的保險專業(yè)知識,她提出不少消除安全隱患的措施,一直忙到下午五點。唐總非常感動,說:“我們還不是你們的`客戶,你就能這樣幫助我們,如果我們真正成了你們的客戶,一定能得到更多的保障和服務。我相信,在 投保準沒錯。”最后的結果大家可想而知。這是我們的員工在實踐中貫徹 的“化險為夷,補天愛人”的企業(yè)精神的真實體現。趙經理以她的誠信、專業(yè)、勤奮獲得成功的同時,也使公司贏得了客戶的認可和好評。
正是每一位人通過自身誠信展業(yè),才逐漸使贏得社會的信任和贊譽;正是每一位人忠誠地實踐著“以更及時、更全面、更專業(yè)、更道德的服務”的經營理念,才使 在建設中國財產保險第一品牌的理想之路上走得更加穩(wěn)健。相信通過我們誠信、專業(yè)的工作,一定能樹立起保險的優(yōu)秀品牌,一定可以開創(chuàng)出加輝煌的明天!
保險文化演講稿3
站在這里,我的心是沉甸甸的。按照這次演講的要求,我將主要向大家匯報我自己成為一個xx人之后的感悟?墒牵抑,我講的不是我自己,而是沈陽公司我那10xxxx個工作伙伴們一年來的心路歷程。
我是20xx年5月隨著沈陽公司的籌建,走進xx的。當時負責公司的人事行政工作。那個時候的沈陽,對xx品牌的認知度還很低,我每天眼前看得最多的,是一個正在裝修的施工現場,并不緩慢的施工速度,卻無法緩解當時創(chuàng)業(yè)團隊的心急如焚;和我打交道最多的,是形形色色的供應商,但他們有一個共同的特點,就是對我們這個新企業(yè)的未來半信半疑;我在和媒體接觸時,很多人都是先在網上查過xx保險的背景后,才肯和我們正式接觸。那個時候,我苦惱過,甚至懷疑過自己的選擇是否激情多了,理性少了。
是對xx保險那獨特文化的不斷了解,讓我堅定了做一個xx人的信心。第一次見分公司郭總的時候,他的一句話讓我砰然心動,他說:“xx會給每個好想法一個舞臺,讓你把好想法變成好做法。”第一次到大連公司學習,更是讓我對未來充滿了信心。職場里高速發(fā)展帶來的氣象萬千;員工們勤奮進取煥發(fā)出的勃勃生機;領導們熱情服務中展現出的睿智和胸襟,讓我真實地感受到了:一個正在崛起的企業(yè)那巨大的生命力。也讓我看到了,這個企業(yè)的背后,那一眼看不到邊界的、無限廣闊的發(fā)展空間。
在沈陽公司籌建班子的領導下,我們的籌建工作很快結出了果實,8月9日,沈陽公司正式營業(yè)了。那一天,我們的李xx總經理在全體員工大會上,講了一段話:“我們是為了解決問題走到一起來的,因為這是我們的價值所在;我們是為了克服困難走到一起來的,因為這是我們的快樂所在。以一顆xx心,做一個xx人,埋頭苦干365天,一年之后,你們會發(fā)現,今天在我們前面懷疑我們的人,大多數會被我們甩在身后!”
一年時間過去了,在xx公司的領導下,依靠xx保險精神的巨大感召力,依靠全體員工的持久戰(zhàn)斗力,依靠產品本身的獨特生命力,我們的'市場從無到有,我們的隊伍從小到大,我們的能力從弱到強。不到一年的時間,沈陽公司的市場份額已經成功地躍居第二位!這些變化,記錄了我們的熱情,也記錄了我們的理性;承載了我們壯志凌云的夢想,也承載了我們腳踏實地的努力。這些變化,是我們每一個人在創(chuàng)業(yè)中走向成熟的歷史見證。
我身為這偉大團隊中的一員,身為這偉大事業(yè)的一部分,也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉變。
現在,我和我的同事們,已經養(yǎng)成了一個習慣:在公司以外,逢人便講xx保險,逢事便講xx保險,逢會便講xx保險。一次參加一個朋友聚會,我剛就xx保險的公司背景開了個頭,一桌子人一起攔住我說:“今天,咱能不能不講xx保險了。在你的持續(xù)教育下,我們都知道了:xx保險好!現在,不僅是我們,連我們的老婆孩子都知道了你們沈陽公司的那個口號:保險到xx,安全做到家!
一年的時間,讓我堅定了后半生做一個xx人的信念。我們既然選擇了向上,就注定要放棄平庸;我們既然選擇了向前,就注定要放棄安逸;我們既然選擇了奮斗,就注定要放棄逃避。我愛xx,我會為它傾盡全力,因為,它現在不僅是我的生活,也是我的生命。
保險文化演講稿4
尊敬的各位領導,各位同仁:
咱們上午好,我今日講演的標題是“合規(guī)從你我做起”合規(guī),通俗的講就是符合標準,考試不做弊是合規(guī);開車恪守交通規(guī)則是合規(guī),咱們在作業(yè)中按照要求,恪盡職守更是合規(guī),,包括今日咱們咱們安靜地坐在這里聽講演,也是合規(guī)的表現,它無所不在的滲透在咱們的現實作業(yè)和日子當中。
古人云,“不以規(guī)矩,不成方圓”,合規(guī)可以標準職工的行為,合規(guī)可以進步作業(yè)的功率,合規(guī)可以讓公司愈加健康、安穩(wěn)的開展,關于咱們農業(yè)保險公司來說,合規(guī)的意義和作用顯而易見?梢哉f,合規(guī)文明貫穿于咱們安華開展的方方面面,貫穿于咱們作業(yè)日子的方方面面,合規(guī)就在你我身邊。
今日咱們地點著力構建的安華公司的企業(yè)文明,如果缺失合規(guī)文明這一要害一環(huán),那么帶來的不僅僅是咱們企業(yè)文明的缺失,更重要的是讓咱們一直堅持的穩(wěn)健運營沒有了立足點,健康開展喪失了可持續(xù)性!
那么將合規(guī)真正提高成一種文明,成為每個安華人的習氣和信仰,是咱們標準操作行為之必定,是提升辦理水平之必定,也是保證咱們安華作業(yè)大開展的堅實基礎。要一直堅持將合規(guī)的觀念和認識滲透到每個職工的理念中,使每位職工充分認識到合規(guī)運營絕不僅僅是合規(guī)部分或者合規(guī)人員的事情,它與保險機構的各個流程、各個作業(yè)環(huán)節(jié)和每個職工都息息相關,使之構成大眾性的合規(guī)文明,并在這種文明的熏陶下合規(guī)運營。只有這樣才能達到全員合規(guī)、人人合規(guī),才能有效控制合規(guī)危險,保證保險運營不違背方針,完成運營價值的最大化。
從我本身的作業(yè)視點來講,我是一名出納員,我每天在作業(yè)中嚴格恪守財經紀律,按章就事,作好收支憑據單據的填寫、多種原始和記帳憑據的復核作業(yè)。每天我都會按時的將保費上劃,清點庫存,嚴格恪守我公司“收支兩條線”的財務要求。我把合規(guī)辦理的作業(yè)要求銘記在心,而且努力用自己最平常最實在的行動恪守公司的合規(guī)辦理,從小事做起,從本身作業(yè)做起。
萬丈高樓平地起,雖經風雨而紋絲不動,是因為地基牢固。而安華作業(yè)大廈的拔地而起,歷經風雨而面無懼色,更需求咱們咱們的'共同支付和合規(guī)文明的家喻戶曉。
信任在同業(yè)競爭激烈、機會與應戰(zhàn)并存的今日,咱們安華的職工,不論你身處哪個崗位,作業(yè)在哪個當地,只要不斷學習,不斷進步本身理論水平和業(yè)務素質,用自己的實際行動,用高尚的人品和操守,用實實在在的人生,肩負起自己的責任,就能為安華作業(yè)貢獻自己一份的力量。
我信任,平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓,最終我想說的一句話就是,合規(guī)從你我開始,共同努力,希望就在前方。
謝謝咱們!
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