競聘干部演講稿匯總7篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著社會不斷地進步，我們可以使用演講稿的機會越來越多，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的競聘干部演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘干部演講稿 篇1
敬愛的老師，親愛的同學們：大家好!
今天我要競選的是副班長。
我現在仍記憶猶新，那一天，老師說：“現在班干部只是一個擺設，真正能幫上忙的沒有幾個�！�
所以，如果我當選副班長之后，我將會努力做好兩方面的事情。
第一，營造氣氛。首先，我會自己帶頭身體力行，然后努力營造班里的互幫互學的氣氛，有同學不懂而我懂的，我會積極幫助不懂的同學。當然，我不懂的，也請大家?guī)兔虝�。因為，同學就是一起學習的意思，所以，我們一定要共同幫忙。
第二，勤奮做事。積極的有事做找事做。以后我會積極的和我們排的同學們一起把共同清理教室的工作做好，不讓老師操心。而且，我們要以愉快的心情干活，而不是埋怨。
最后，我覺得，無論學習好壞，成績差否，只要有上進心，都可能變成有用之才。不管競選者才能如何，只要有自信心上來競選和爭取，總比沒有勇氣上來的要好，有信心是最可貴的。也許，有人會認為需要等待時機，才去爭取。我卻覺得，人的一生有許多的機會，關鍵是你能否把握住這個機會。所以，我要告訴那些沒有參加競選班干部的人，不一定是班干部才能做得好，讓我們一起努力吧，謝謝大家。
競聘干部演講稿 篇2
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家下午好！我叫蘇世順，就讀于材料與化學工程學院過程裝備與控制工程專業(yè)10級1班，擔任班級副班長，現任大學生社團聯(lián)合會組織部副部長，我本次的填報的三個競聘志愿是社聯(lián)主席，社聯(lián)副主席，社聯(lián)組織部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，從去年的十月x日參加學生干部競聘到去年x月份正式進入社聯(lián)大家庭，一直到現在，短短的六七個月的時間我收獲很多，也同我們社聯(lián)的各位經歷了很多，又是新一屆的學生干部競聘，今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在社聯(lián)六七個月時間內工作和生活的一些經驗。
我很慶幸自己能夠接觸到各方面的學生工作，正是這樣一次次與學生工作的接觸，讓自己在能力發(fā)展方面有了更大的發(fā)展空間，在這里，特別感謝所有支持我鼓勵我的老師和同學們。正是有了他們對我的積極影響，我才會取得今天這樣的成績。個人覺得在學生組織里面做工作，一個人最大的收獲不應該是物質性的東西，而應該是態(tài)度，所以我一直相信：態(tài)度決定一切。 總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做事上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，也就是創(chuàng)新，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
怎么做好一名社聯(lián)的一名學生干部，在團委的領導下以及深刻領會社聯(lián)“平穩(wěn)中求發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新，創(chuàng)新中育人才”理念的條件下，并且我根據自己這一段時間的工作經驗和從老師以及其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1、人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和同事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。
2、重視每一名部員，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個組織里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個組織的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3、賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。階段性的對自己部門工作做出總結，表揚和批評針對各個部員的表現而定，批評的話總會影
響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的部員呢，那就是我要說的第四點。
4、批評你，是因為我感覺你還有可以用的地方，我才會批評你。這句話是老師給予我的安慰，所以，極其想讓他們成長的我的心情也是出于這樣一個目的。所以我會與他們共勉。同時，我也會在工作生活方面仔細觀察部員的心理變化，及時與其溝通，以便他們能夠在身心上都能健康發(fā)展。
5、培養(yǎng)素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少部員的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物處事的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質，就是必須對自己部門的職能以及部門制度要很熟悉。
社聯(lián)的發(fā)展是靠我們在做的各位一起努力，為了社聯(lián)更好的發(fā)展我不止一次的考慮過社聯(lián)以后的發(fā)展，無論自己今天能不能競聘成功，我都想和老師同學們分享一下我在社聯(lián)以后的工作設想：
首先，我會把社聯(lián)以及各級協(xié)會的財務方面以及人員調配安置方面作為一個重要的方面去抓，主要實施方法，無論社聯(lián)還是協(xié)會，這兩方面都是由老師進行統(tǒng)籌，內部由主要部門負責，總體做到財務方面透明清晰、合理；人員配置方面：公平公正公開、任人唯賢，盡量使內部人力資源效用發(fā)揮到最大。
分開來說：
一、社聯(lián)內部方面：在團委對學校學生組織整改的春風的吹動下，我會選擇1、將內部的文化建設放到第一位，定期對社聯(lián)內部人員做一些素質拓展培訓，其中包括工作、素質、能力、態(tài)度等各方面。2、將社聯(lián)內部各個部門的部門制度具體化、書面化，在確立部門制度的過程中，一定要遵循團委對學生組織發(fā)展的指導要求，可執(zhí)行性應放到首位，同時應針對當下工作環(huán)境、服務對象等方面進行擬定。3、由社聯(lián)組織部實行社聯(lián)內部考核制度，其中考核內容包括：個人工作、部門工作方面。將考核結果作為評優(yōu)評先的重要參考數據。4、強化社聯(lián)的對社團的指導性，服務性意識，從一個單純的橋梁的過度作用轉化到助手作用，積極協(xié)助好團委老師將輕院校園文化建設得更好。5、在下學期的社聯(lián)11級副部競聘過程中以及社聯(lián)學期招新的過程中，嚴把人才質量關，為社聯(lián)以后的發(fā)展奠定堅實基礎。
二、協(xié)會工作方面：其一、在如今的輕院文化中，社團文化無疑還是主力軍，但是社團方面的發(fā)展仍然出現了一些新的問題，為了活動而活動，很多社團的實質性存在的意義已經開始逐漸淡化，活動的類型以及內容已經不能滿足現在大學生的需求了，所以社團要走創(chuàng)新路線，我個人認為應該分兩步走，前期以社聯(lián)引導為主，我們?yōu)樗麄兇罱▽嵺`他們創(chuàng)新性的舞臺，比如說團日活動的主題可以創(chuàng)新，組織一些創(chuàng)新性的競賽活動等，此階段主要是為了讓協(xié)會養(yǎng)成創(chuàng)新意識，為下一步的工作打下基礎。后期，以鼓勵支持為主，為輕院文化增加一些亮點。
其二、社聯(lián)和協(xié)會是一個服務于被服務的關系，另外一個設想是盡量同意社聯(lián)部門與協(xié)會各部門職能的統(tǒng)一，為更好的開展工作提供條件，同時也為了在每次協(xié)會換屆之后的部門職能的考核以及培訓提供條件。
其三、社團性質的多樣化是可以是我們下一步工作的重點，同時能夠利用好這一資源，可以很好地解決輕院社團之間各自為營的局面，增加他們之間溝通、合作與交流。我的建議是對于同一性質的社團可以多多結合辦出特色性的活動，同時在前面提到的創(chuàng)新性方面的前期，我們社聯(lián)可以更好的給予他們一些好的平臺，多多舉辦出輕院特色活動，打造輕院特色社團。
最后，不管怎樣，我很高興我們組織部是一個上進的部門。社聯(lián)更是一個迸發(fā)著青春活力的一個組織，在這樣良好的平臺下，在周圍有這么多優(yōu)秀的兄弟姐妹的環(huán)境里，我很驕傲同時我也很有壓力，但是，我相信：不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是一種肯定，機會是靠自己創(chuàng)造的。
希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續(xù)干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這里有你引以為豪的團隊；如果你將是一直付出，大學生社團聯(lián)合會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；因為，我們在這里學會了成長，學會了拼搏，在這里，我們選擇無悔，因為這里有我們一直留下來的理由。希望在座的各位在社聯(lián)里面發(fā)展越來越
好，同時也衷心祝愿社聯(lián)明天會更好。社聯(lián)，加油！
謝謝�。。�
競聘干部演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。
我競聘的'理由及優(yōu)勢是：
1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。
2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經濟師。于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。
3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。
4、工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績：
一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%；
二是機構類貸款大幅增長，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校； 三是代理保險業(yè)務累計實現保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位；四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元；五是第三方存管實現4.3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距；六是"五險一金"歸集額達到35億元，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻。
5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現違規(guī)、違紀行為。
競聘干部演講稿 篇4
在座的各位居民代表們：
大家好！
我叫ｘｘ，今年34歲，大專文化，住渝鋼村3-43*，首先感謝你們的支持和信任，才讓我今天繼續(xù)有幸成為本屆社區(qū)干部的侯選人之一。
我與20xx年經過招聘考試進入渝鋼社區(qū)工作，6年來，做過低保，社保，計劃生育，財務等工作，6年中，我認真學習相關的業(yè)務知識，在你們的大力支持下，我順利走完這六年的歷程，在這六年當中，我按照上級部門的要求，做好本職工作的同時，協(xié)助社區(qū)做好其他工作，同時本人積極要求上進，主動向黨組織靠攏，與20xx年寫了入黨申請書，經過黨組織的認真考察和本人的不斷學習，我終于在20xx年11月27日成為了一名預備黨員。
今天，如果我能成功當選為社區(qū)居委會的一名工作人員，我將嚴格要求自己，按照居委會干部服務居民的宗旨，為民著想，想民所需，想民所愿，從居民的普遍意義出發(fā)，抓住居民的“熱點”問題，使社區(qū)內的工作與居民的需求相吻合。
社區(qū)建設是一項為民謀福利的工作，為民就要努力為群眾辦實事，誠心誠意為居民辦好事，特別要關心困難群眾的疾苦，盡心盡力解決好他們的生活工作問題，為貧困人群排憂解難，是一項實實在在的工作，需要我們社區(qū)干部有扎實的工作作風，要積極主動，抓一件落實一件，確實不能解決的，要及時上報，尋求上級部門的支持，不能成天坐在辦公室里做花樣文章，要邁開雙腳，深入到居民群眾中去，通過深入細致的工作，讓社區(qū)貧困人群心靈上感到安慰，有困難及時得到幫助，讓他們渡過難關，感受到社區(qū)的溫暖。
在新一屆社區(qū)工作中，我們要在認真總結的基礎上探索一些社區(qū)建設的新方法，努力從實踐和理論的緊密結合上，實現理論有新發(fā)展，實踐有新創(chuàng)造，不斷將社區(qū)建設引向深入，我相信，在社區(qū)居民的大力支持和我們的共同努力下，渝鋼社區(qū)將會建設得更加美好！
謝謝大家！
競聘干部演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。首先，自我介紹一下：
我叫，今年歲，畢業(yè)于大學專業(yè)，現就職于，在辦公室工作。今天我站在這里競職一職，我很榮幸，也很激動，首先要衷心感謝從我來到以來，局領導、各位前輩們、同事們給我的溫暖關懷和無私關心！
來到參加工作以來，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的處事態(tài)度，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作，曾在去年獲得了先進個人的榮譽，這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定，激勵著我走在水利事業(yè)勇往直前的路上，能有機會在這里競爭上崗，這是一個難逢的機會，我相信機會是給有準備的人，我會珍惜這樣的機會，而我也已經做好了充分的準備，總結起來我的優(yōu)勢在于以下幾點：
青春需要理想，而夢想不生長于艷陽高照的溫床，只有經過磨礪的青春才能散發(fā)出耀眼的光芒。我年輕，這是我的優(yōu)勢，是我用來拼搏的利劍，機會與挑戰(zhàn)同在，壓力與動力并存，我愿意也樂意接受挑戰(zhàn)，時刻準備著接受磨礪，因為那能讓我更全面的發(fā)展，更快的成長，為洪雅水利事業(yè)做出更大的貢獻！
具有良好的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。俗話說：打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質才能更好做好工作。在大學期間，我努力學習為工作打好了好的基礎，參加工作以來我更加嚴格要求自己，不斷加強業(yè)務方面的學習，不斷吸納新技術新方法，勤專研、善思考，全面的豐富自己。
具有較強的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認真負責，干一行、愛一行、鉆一行，而這種愛和鉆研勁會伴隨我一輩子。我來自農村，從小農村教會了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養(yǎng)，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中，不怕艱難，知難而上！
積累了一定的實踐經驗、學習能力強。雖然參加工作時間不長，但局領導和同事們對我成長給與了莫大的關懷，我參加多項工程設計以及現場施工任務，在10、11年重點縣建設中擔任片區(qū)技術負責人，防洪工程施工過程中，擔任現場施工技術人員，駐在施工第一線，為工程保質保量竣工做出來自己的貢獻。在今年開工的項目中，擔任Ⅱ標段施工小組負責人，在這些工作中我善于總結思考、將得到的經驗積累起來，為我以后的工作開展奠定了基礎。
如果這次我能競職成功，我會把它當作對我的肯定，加倍珍惜，有決心，也有信心和大家共同努力，把各項工作做好，不負組織對我的信任。我堅信：給我一個舞臺，我會用實際行動證明自己，回報組織對我的栽培。如果我競職成功，我會努力做好以下三點：
面對新任務、新形勢，我會更加努力，迅速的提高自己，武裝自己，供排水工作是一項具有挑戰(zhàn)的新工作，但我早已做好準備，我會竭盡所學，并且繼續(xù)提高個人素質，積極配合好同事們出色地完成這項任務。
當好先鋒，發(fā)揮力量。我會擺正自己的位置，找好方向，在思想作風上做好表率作用，在專業(yè)技術上發(fā)揮中堅作用，努力成為一個先鋒模范，積極主動的為領導決策提供可靠地信息與資源，充當好參謀，為股室服好務，為服好務，更為水利事業(yè)服好務！
扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，從滿意的做起，從不滿意的改起，做好每一項工作。同時更會積極向上，勇于進取。
如果這次競職失敗了，說明我和領導們同事們還有很大的差距，我不會放棄自己，我會鞭笞自己，并且努力提高自己，向他們靠近。同時，繼續(xù)做好本職工作。最后再次衷心的感謝大家！我的演講完畢，謝謝大家！
競聘干部演講稿 篇6
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，XX年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區(qū)經理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。 我今天參加競聘的崗位是觀閣片區(qū)經理。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會渠道組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。 觀閣片區(qū)轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約9萬人。目前片區(qū)內核心渠道有兩家營業(yè)廳，三家專營店。競爭對手在片區(qū)內沒有核心渠道，雖然如此。但片區(qū)內仍然有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區(qū)渠道應該是目前觀閣片區(qū)首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
一、通過服務創(chuàng)新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在
目前,移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。
專心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。充分調動片區(qū)內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、搞好大客戶工作實現業(yè)務領先。這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度。
競聘干部演講稿 篇7
我98年參加工作，作為最后一屆公費學習的中專生，我深深地懂得實踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學習的機會。做好本職工作是第一位，而加強理論學習，對做好本職工作更是一種提高和促進。我不拘泥于學習的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學習，一直保持著明確的計劃和目標。在這五年中，我利用三年的時間，以優(yōu)異的成績取得了****高等�？茖W校的大專學歷，并先后取得了會本資料權屬文秘118網，放上鼠標按照提示查看文秘118網更多資料計從業(yè)資格證、助理會計師證、統(tǒng)計證，目前正精心準備著20xx年的會計師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司***分公司組織的電腦、統(tǒng)計培訓班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎。我知道學無止境，在以后的工作中，不論從事哪項工作，我都會更進一步加強理論學習和實踐能力的培養(yǎng)。
對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，謁誠盡智。
我98年參加工作以來，先后在**糧點、**糧點、**糧點，做過保管員，當過結算員。99年7月份任****的出納，20xx年元月份開始兼任****的主管統(tǒng)計。正因為有在各糧點和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調整為助理會計兼統(tǒng)計。
99年7月份我剛開始接任出納，便投入到緊張的夏糧收購中，這一年收購糧食1萬多噸，而也正是這一年才是糧食流通體制改革的第二年，我們收購貸款需以當天的收購憑單匯總作為依據。這對一個剛干出納的我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，結算員每天結算要到晚上八九點鐘，再等其匯總出來要到晚上十一二點鐘，而我還要到每個糧點收集匯總、裝訂。大多的時候一干下來便是凌晨一二點，有時晚上還下雨，一個人騎著摩托車，迎著雨水、淚水收集結算單。第二天，在銀行還未上班之前趕到銀行，為的是排在前面一點早點拿錢回去，不耽誤第二天的付款。這樣緊張的日子一干便是一個多月，一個多月下來人也瘦了一圈。在這期間有時我也覺得委曲過，但我從未放棄過，我知道這是一個出納人員的責任和使命在驅使著我。也正是這一段緊張而出色的工作，我得到了庫領導的好評，讓我正式擔任出納工作；也正是這一段艱辛的日子，使我變得成熟起來，讓我不管是在近四年的出納工作還是在糧庫擴建工程，這加起來近兩個億的資金收付中都無一差錯。
參加工作五年來，兼任****的主管統(tǒng)計三年多，我一直以一種嚴謹、求實的態(tài)度，對待統(tǒng)計工作。特別是隨著****的發(fā)展，20xx年12月份開始儲備中央儲備糧，統(tǒng)計工作在我心目中又是一個全新的概念。中央儲備糧既是國家的戰(zhàn)備物資，也是國家宏觀調控平抑糧價的手段。自然而然作為我?guī)斓慕y(tǒng)計工作有著其重要性和特殊性。自從承儲了中央儲備糧以來，我?guī)烀總�月報送的統(tǒng)計報表多達20種，報送的方式有網絡傳輸、電傳、郵寄等；上報的單位有中儲糧**分公司、***直屬庫、市糧食局；報送的時期有旬報、半月報、月報、年報。這些工作從原始憑證傳遞手續(xù)的制定、原始憑證收集、匯總，直至填制報表、報送報表事無巨細都是我一個人做，每一個項目、每一個環(huán)節(jié)都必須細致，不論那一個環(huán)節(jié)出錯，其報出的報表后果可想而知。而我還得從這些復雜、繁鎖的具體工作中脫離出來，站在一個主管統(tǒng)計工作者的角度本資料權屬文秘118網，放上鼠標按照提示查看文秘118網更多資料來分析問題。這三年來，我堅持每個季度或者適時地寫一份統(tǒng)計分析，為庫領導經營決策提供依據，為我?guī)斓膬浼Z輪換提出好的建議�；仡櫲陙砦业慕y(tǒng)計工作，得到了上級領導的高度評價，單位一次被市糧食局評為統(tǒng)計工作先進單位、個人一次被******市糧食局評為統(tǒng)計先進工作者、個人一次被市糧食局評為統(tǒng)計工作先進個人。
成績已經屬于過去，今天我和我的同事們，在這里參加市局組織的會統(tǒng)類考核，這是由于企業(yè)改革的需要。讓我們展望未來，我們一定會克服當前糧改的困難，在市局的正確領導下，走向輝煌的明天。
假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將總結過去的經驗，充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、信息、監(jiān)督職能，立足統(tǒng)計為企業(yè)的經濟工作和中央儲備糧的管理服好務；假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將以統(tǒng)計資料為依據進行分析，為領導決策提供依據，當好領導的參謀；假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將以助理會計工作為一新的起點，按照國家財經法規(guī)和會計制度的規(guī)定，認真協(xié)助主管會計搞好日常會計工作。
假如今天我沒有被錄用，我也不會氣餒，我會更加虛心學習，參加下一次的競爭上崗。
謝謝大家！
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