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鋼鐵企業(yè)安全演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的鋼鐵企業(yè)安全演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
鋼鐵企業(yè)安全演講稿1
尊敬的各位領導、親愛的各位朋友：
晚上好！
我叫xxx，來自xxx公司，我演講的題目是《我是xx人，我為xx而驕傲》。
我是xx人，生在xx，長在xx，是xx的山山水水養(yǎng)育了我，我對xx的一草一木，都懷有特殊的感情。
xx創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，xx的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的`xx人，孕育了團結拼搏、求實創(chuàng)新的精神，使xx人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。xx人克服了重重困難，挺了過來，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在xx學校讀初中，我看到XX多人的xx，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道xx真要從地球上消失嗎？
不！xx人做出了響亮的回答，我們xx人有不怕艱難困苦的精神，我們xx人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們xx人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了xx人，XX年4月，xx改制為民營的xx集團有限公司，新一屆領導班子，帶領全體xx人抓住了改革發(fā)展的機遇，進行了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，xx的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，達到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。三年過去了，xx的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，xx人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，xx人更加自豪了，去年，xx實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。
我是一個xx人，我為xx的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名xx的普通工人，但我有責任，在xx飛速發(fā)展的今天，一定要為xx的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為xx的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為xx的發(fā)展加油、加油、加油！謝謝大家。
鋼鐵企業(yè)安全演講稿2
各位領導、各位朋友：
在人生的舞臺上，誰不希望擁有鮮花和掌聲，但是鮮花和掌聲并不是任何人都能夠得到的，它總是屬于那些埋頭苦干、腳踏實地、勇于開拓敢于拼搏的追求者。
今天我要給大家演講的題目是：讓我們的生活更精彩。
生活對于xx來說似乎特別恩惠，小伙子年紀不大，但卻是業(yè)績喜人，年進廠，也就是⒎年光景，先后多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青年崗位能手”、“質(zhì)量標兵”；在去年我廠舉辦的十大工種技能大賽中，他技壓群芳，以優(yōu)異的成績獲得熔煉工種桂冠；今年，在在總部舉辦的“十百千崗位技能比武”中他又力克群雄，一舉奪得本專業(yè)比武第一名，被總部授予“崗位技能標兵”，并被人才庫，任命為該專業(yè)帶頭人稱號。
xx，一個毫不起眼的兵頭將尾，工作時間不長，然而卻在平凡的崗位上，干出了不平凡的業(yè)績。熔煉是鑄造行業(yè)一個非常關鍵的工序，在熔煉工序中影響鑄件質(zhì)量最大的難題，莫過于鑄件材質(zhì)問題。年，試制車間在研究開發(fā)調(diào)試生產(chǎn)凸輪軸時，廢品率高達百分之八、九十，這意味著什么？在廢品堆里尋找合格件。凸輪軸采用低合金、高強度冷激鑄鐵，工藝復雜，過程嚴謹。因此，曾有外國專家斷言：“我廠不可能生產(chǎn)出這種鑄鐵！”要知道，在當時的情況下，我廠的確面臨著一場嚴峻的挑戰(zhàn)。
有哲人說過：困難對于勇者而言是挑戰(zhàn)，對弱者來說則是退卻。在攻克凸輪軸材質(zhì)難關的征途上，有那么多的工程技術人員付出了辛勤的勞動和汗水，自然功不可沒，但是在實際生產(chǎn)調(diào)試中，xx可稱得上是初生牛犢不畏虎。
x年在批量生產(chǎn)凸輪軸之初，冷激鑄鐵石墨形態(tài)的形成是一道技術難關。xx和他的伙伴們結合平時的實踐和所掌握的理論知識，大膽提出調(diào)整化學成份的設想。經(jīng)過反復調(diào)試，終于使鑄件石墨形態(tài)達到了級標準。xx笑了，那是成功之后一個勇者的勝利的'微笑。
但xx并沒有陶醉在一時成功的喜悅之中，因為解決冷激鑄鐵石墨形態(tài)的形成只是成功了一半，鑄件白口控制難題又擺在了xx×和全體熔煉班職工的面前。為了掌握一套科學的白口控制技術，xx查閱了大量的有關冷激鑄鐵資料，虛心向工程技術人員請教，通過反復實踐，摸索出了一套較為科學、簡單實用、便于操作的白口控制方法。使神龍凸輪軸材質(zhì)廢品率由原來的下降到了以內(nèi)，去年底創(chuàng)造了熔煉鐵水爐無廢品的歷史最好記錄，如今已形成了月生產(chǎn)件的生產(chǎn)能力。
有付出，才會有收獲，有所得，必然有所失。在工作上，是一名稱職的班長，優(yōu)秀的業(yè)務骨干，然而在愛人、孩子面前他卻時常感到內(nèi)疚和慚愧，盡管他是那么的熱愛他的小家，但卻總是不得空閑去呵護和關愛，忙起來時常通宵達旦，日以繼夜。前年月份，愛人生孩子，可當時正值神龍凸輪軸處于攻堅階段，沒有顧得上，xx只能在生產(chǎn)現(xiàn)場與同事一道享受女兒降臨的喜悅。月份，妻子和剛滿半歲的女兒都病倒了，說好下班回家就送母女倆去醫(yī)院，但為了搶筑爐，他把母女看病的事拋在腦后，同事們勸他回去一趟，但他實在放心不下，這可是車間唯一的一臺爐子，明天要生產(chǎn)，耽誤不起。直到第二天把爐子筑好，投入生產(chǎn)之后，才匆忙將母女送進醫(yī)院。當時孩子高燒度，醫(yī)生責怪，愛人埋怨，xx也心痛得默默掉淚。盡管如此，在妻女心里，他仍然不失為一個好丈夫，一個好爸爸。
生活對xx來說也并不是只有鮮花和掌聲，妻子沒有工作，三口之家至今仍舊擠在一間只有二十幾平方米的單身公寓，xx×就是在這狹小的天地里一步一步實現(xiàn)著自己的人生理想和目標。這么多年來，在他生活的軌跡上，除了工作就是學習。幾年來，他拿出生活本已緊張的有限資金，購買了《熔煉工藝》等書籍，先后完成了成人自修大專班的學習，現(xiàn)正在高等學院深造，前不久又被推薦為總部崗位自學成材優(yōu)秀職工。
有人說很幸運，但幸運之神往往總是鐘情于堅韌和勇敢者。與同齡人相比，xx是幸運的，在鮮花和掌聲中，xx仍然是xx×，一名普通的熔煉工，干著普通的工作。今年他又與我廠總師結為師徒，潛心研究熔煉工藝。干一行愛一行、鉆一行精一行，是他的人生信條。
時代在變遷，歷史在前進，改革在深入，而對一個嶄新的世界，新興的的管理模式，朋友們，你是否有所思、有所想、有所為呢？有事業(yè)、有追求、有作為，才會有成就。朋友們，讓我們不斷用知識充實自我，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，完美人生，讓生活更精彩一些吧！
鋼鐵企業(yè)安全演講稿3
各位領導，各位工友：
大家好，今天我演講的題目是注重安全，珍愛生命。 朋友，試想一下，當你離開家前去工作的時候，心中是否會想到要注意安全？當你在車間操作機器的時候，你是否惦記著安全？當你違章指揮，違章操作的時候，是否會想到你的不安全行為會帶來多么嚴重的后果？當你因為不注意安全而有所閃失的時候，你能否想到你的家人要承受多大的痛苦！安全——多么簡單的一個詞語，可是它卻顯得那么的沉重。
安全也是一個古老的話題，從我們出生時候起，它便時刻與我們相伴，有了它，我們才能茁壯快樂的成長，有了它，我們才能做我們喜歡的事，實現(xiàn)我們的理想與價值�？墒钦f了這么多，安全到底是什么呢？安全是一種態(tài)度。它著重與你在心里對它的重視程度。鋼鐵生產(chǎn)行業(yè)被中國列為十大高危行業(yè)之一，在鋼鐵行業(yè)工作的我們更應該時刻將安全放在首位，“安全第一，預防為主，綜合治理”這就是我們的態(tài)度。安全對于我們來說至關重要，我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是實實在在要把“要我安全，我要安全”轉(zhuǎn)化成“我會安全”的行動。只有從心理上重視它，行動上執(zhí)行它，我們才能避免危險，安全生產(chǎn)與生活。安全是一種責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命。因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經(jīng)驗。細細體會各項處罰措施，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對員工負責任的一種體現(xiàn)嗎？不正是對員工生命健康保護的重要舉措嗎？安全也是一種財富。如果大家回過頭去，把以前在咱們鋼廠發(fā)生事故粗略的算一下的話，就不難發(fā)現(xiàn)，每一次事故都伴隨著或多或少的財產(chǎn)損失，有些甚至是巨額損失。可能你會說，鋼廠又不是我家的，損失不損失我不在乎，就算你不在乎，可是你在乎不在乎每一次事故給自己帶來的損失，輕則花費巨額醫(yī)藥費，重則可能導致家庭失去唯一的經(jīng)濟來源，因此，從這個角度考慮，我們安全就是一筆巨大的財富。安全又是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、珍愛生命，是先進文化的體現(xiàn)；忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會的努力。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)大量的安全警示語、標示牌就是一種文化，全體員工應認真學習安全文化，提高安全意識。安全更是一種愛。每個人背后都有家庭，都有父母，現(xiàn)在有或者總要有妻兒，從我們走出家門去工作開始，咱們的身上都背負著他們深深的愛。咱們是父母的心肝，是孩子的靠山，是家庭的脊梁，是妻子的天。因此，當僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想抬頭時，請想一想，夫婦雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子在你懷里撒嬌時可愛的笑臉。 人的'生命只有一次，注重安全，珍愛生命是我們應享的權利，也是我們應該
履行的義務。人生在世，每一個都希望快樂的生活，每一個家庭都渴望幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是關乎我們生命安全的頭號大事。離開了安全就談不上企業(yè)穩(wěn)定繁榮的發(fā)展，更談不上企業(yè)職工幸福美滿的生活。然而，由于我們的安全理念沒有深入人心，部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全，在工作中存在僥幸心理，安全操作規(guī)范得不到有效執(zhí)行，以及違章指揮違章操作等原因，安全事故依然在我們身邊發(fā)生著，吞噬著我們的生命，毀滅著我們的幸福。前車之鑒，后車之師。面對一幕幕在我們身邊發(fā)生的悲劇，除了惋惜，我們更應該從中吸取教訓，反省工作中存在的問題�；次涣α浚礊槲覀冃闹袝r刻銘記的安全意識。
注重安全，珍愛生命并不是一句口號，它需要我們切切實實的行動。在企業(yè)生產(chǎn)中，事故產(chǎn)生的原因總的來說為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。因此，要保證員工人身安全和企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，就要著重從這兩方面來抓。
在人員方面，首先要加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識。思想是行動的先導，因此在日常工作中要堅持安全理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，堅決杜絕影響企業(yè)安全生產(chǎn)的六種不健康心理。其次要強化安全生產(chǎn)管理，要求嚴格執(zhí)行“確認制”。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。除了提高員工的安全意識，企業(yè)嚴格的管理制度也是必不可少的。在生產(chǎn)中要加強對違章違紀的考核力度，堅決杜絕“三違”。要求員工嚴格執(zhí)行確認制，定期開展批評與自我批評活動，從思想和行為上貫徹安全。
針對物的不安全狀態(tài)，要加強現(xiàn)場安全隱患的檢查和整改力度，對危險性較大的特種設備和重要安全附件按照國家標準要求定期檢查和檢驗，定期對區(qū)域危險源進行辨識，對較難整改的隱患進行安全技術改造。
總之，安全是個人的幸福、家庭的穩(wěn)定、企業(yè)的發(fā)展和效益的重要保障。皮之不存，毛將焉附。沒有了安全，其他的一切都無從談起。古人曾說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話在我們這里同樣適用。一個不起眼的規(guī)范行為可能保證長久的平安，而一個不起眼的不規(guī)范行為也可能導致重大事故的發(fā)生。我們只有從思想上重視安全，從行為上確保安全，我們才能享受精彩的人生，企業(yè)也才能穩(wěn)定長久的發(fā)展！
鋼鐵企業(yè)安全演講稿5
尊敬的各位領導、親愛的各位朋友：
晚上好！
我叫xxx，來自xx公司，我演講的題目是《我是粵鋼人，我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。
粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗�；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的`粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶領全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進行
了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，達到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！
謝謝大家。
鋼鐵企業(yè)安全演講稿6
安全就如絲線，把我們一個個美好的愿望編織在一起，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
曾幾何時：
“寶貝，看好腳下的路哦！”，這是母親在我蹣跚學步時悉心的關懷； “孩子，當心路上的汽車呀！”，這是父親在我騎車上學時身后的叮嚀； 曾幾何時：
“要注意安全啊！”這是離家后每次打電話回家，父母嘮叨不完的囑咐； “時刻注意安全！”這是走上工作崗位后 公司領導最語重心長的教導； 安全 貫穿 影響了我們的一生。安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。安全是生產(chǎn)的前提，安全是效益的保障；如果失去了安全，一切都將轟然崩塌，化為烏有，一切都將沒有意義。
自參加工作以來，經(jīng)過公司各級 各崗位 各種形式的 安全教育，我對安全的認知 不斷深刻 深化，對安全的重要性 和 安全存在的問題 也不斷的思考著。
我時常想，一次次災難，一起起事故，究竟是什么鯨吞了我們的安全？我認為，隱患，正是扼殺安全的癌細胞——就象我們的身體一樣，癌細胞可能在任何時候，以任何種類，在我們身體的任何組織 或器官中悄然滋生，如果忽略了它，它就會生長成毒瘤，最后釀成無可抵制、無法挽回的災難。那什么是 最大 最嚴重的 安全隱患呢？這是一個仁者見仁，智者見智的問題，可以從不同角度、不同層面分析，沒有固定結論，沒有標準答案。而我認為 最大的隱患就是人們的僥幸心理。心存僥幸，覺得血與淚的慘劇離自己很遠，絕不會降臨在自己身上，于是乎，造成安全意識的淡薄，對安全學習消極懈怠，對規(guī)章制度淡漠疏忽，對違章操作麻痹大意，它是所有悲劇的始作俑者！是它 制造了一起又一起的災難。朋友，你是否覺得無意間 一次疏忽不算什么，你是否認為偶爾的 一次違章不會有事，那么，請你想一想，它可能導致的嚴重后果，生命之輕，
怎能承受的起？常言道：天作孽猶可違，自作孽不可活。我們想一下，心存僥幸而忽視安全 難道不正是自作孽的開篇序曲嗎？ 想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多，有多少血淋淋的事故，讓原本幸福美滿的家庭 失去歡笑而支離破碎；讓無數(shù)個年邁的父母 白發(fā)人送黑發(fā)人 而痛不欲生；讓無數(shù)個賢慧的妻子 失去心愛的丈夫 而肝腸寸斷；讓無數(shù)個可愛的孩子 變成孤兒 而凄慘一生。一次傷害，一片血淚．那一個個絕望無助的眼神，那一聲聲撕心裂肺的哭喊，難道這教訓還不夠銘心刻骨嗎？這一切無不告訴我們，誰若心存僥幸，忽視安全，誰就將付出最最慘痛的代價！
人的生命只有一次，一旦失去 就將是永遠的遺憾。家人盼望的是平平安安的'團聚，我們不能讓父母雙親 斑白的雙鬢 再添一縷愁緒，更不能使孩子 稚嫩的生命 受盡風雨的侵襲。我們承擔著父母的希望和孩子的未來，我們肩負著不可推卸的責任，生活不允許讓我們出一絲一毫的差錯。所以，我們要時刻緊繃安全之弦，不斷強化安全意識，拒絕僥幸心理，安全牢記心中！在日常工作中，如果 我們每個人都能做到 嚴格遵守安全規(guī)程，自覺穿戴好防護用品，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn) 消除安全隱患……等等，我們就可以將安全把握在自己手上！讓我們從點滴做起，從現(xiàn)在做起吧！ 這是為我們自己的生命、自身小家著想，也是對企業(yè)，我們大家庭生存發(fā)展的需要。
安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故的防火墻。杜絕違章、消除隱患、時刻警惕、安全生產(chǎn)，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，把安全擺在第一位，養(yǎng)成一舉手，一投足都注意安全的良好氛圍，將安全制度 措施 落實到工作的每一個細節(jié)！
拒絕僥幸心理，安全牢記心中！
讓傷痛不再！
讓無謂的 對健康與生命的損毀不再！
讓追悔不再！
讓親人的眼淚不再！
愿明媚的陽光灑滿每一個人的笑臉！
愿安全意識深入到每一位職工的心靈！
愿隱患不再、愿事故不再！永遠！永遠……
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