書記競聘演講稿范文五篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的書記競聘演講稿5篇，希望對大家有所幫助。
書記競聘演講稿 篇1
歷史的車輪已轉(zhuǎn)到本世紀(jì)，加強團組織建設(shè)是我們每個青年義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，畬山煙廠是年青的卷煙工業(yè)企業(yè)，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創(chuàng)稅大戶，今年還被評為福建省”五一勞動“獎?wù)路Q號。在這批隊伍中中技以上的占大多數(shù)，團員青年70%,這批年青化、知識化、專業(yè)化的青年人才隊伍就是企業(yè)品牌形象的締造者和企業(yè)形象的發(fā)言人。
參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn)，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關(guān)鍵。首先要認真學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自身素質(zhì)，勇于開拓，大膽革新，積極參與企業(yè)管理，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍的作用。一是圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益富有成效地開展團的活動，經(jīng)常性地組織各支部開展品種技術(shù)革新、節(jié)能降耗，爭當(dāng)崗位能手等活動。鼓勵團員青年立足本職崗位，實現(xiàn)崗位成才，樹立主人翁精神和責(zé)任感。圍繞企業(yè)開展的”企業(yè)管理年、管理樣板車間“等中心任務(wù)，以”青年文明號“為載體，真情奉獻，弘揚畬煙精神，從而推動機組、機臺之間”比、學(xué)、趕、幫、超“熱情，與企業(yè)各項管理活動相輔相成，相得益彰。二是帶領(lǐng)團員青年在各種急難險要任務(wù)面前，急當(dāng)先鋒，勇挑重擔(dān)，為企業(yè)界排憂解難。其次要圍繞企業(yè)界文化建設(shè)開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅游等，樹立企業(yè)形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結(jié)青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養(yǎng)青工愛廠、敬業(yè)、團結(jié)、奮進的企業(yè)精神。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對于團建工作的典型經(jīng)驗和良好效益，要深入細致地宣傳和總結(jié)，順應(yīng)形勢，實事求是，靈活設(shè)置。通過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導(dǎo)向和輿論氛圍，不斷提高青工素質(zhì)，促進青工成長。第三必須壯大團員隊伍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，投身于團組織建設(shè)中。通過召開定期的座談會，就企
業(yè)的自身優(yōu)勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴(yán)肅團的紀(jì)律。采取自我教育和互幫互助相結(jié)合的方法，關(guān)心團員青年、服務(wù)團員青年，創(chuàng)建溫馨、祥和、團結(jié)協(xié)作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優(yōu)秀隊伍。
他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑒其它兄弟企業(yè)中一些已有的成功經(jīng)驗，更激勵我們勇于開創(chuàng)一條有畬煙特色的新經(jīng)濟團組織，奔向更加輝煌的明天。
世紀(jì)之交是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)承前啟后，繼往開來的歷史時期，也是共青團開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵時期，對于我們這一代的青年要求更全面、更嚴(yán)格、更嚴(yán)峻。我們每一個人都要有歷史的緊迫感和責(zé)任感，不論能否當(dāng)上團書記，我一定以偉大導(dǎo)師列寧說過的一句名言”學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)“作為座右銘，不斷鞭策自己
書記競聘演講稿 篇2
尊敬的各位黨員、居民朋友：
我是xx社區(qū)黨總支“公推直選”競選社區(qū)黨總支副書記職務(wù)的初步候選人xx，如果我這次當(dāng)選社區(qū)黨總支副書記，計劃在任期內(nèi)重點做好以下幾項工作。
一、思想定好位，工作做到位。
首先把自己定位于xx社區(qū)一個居民，社區(qū)是我家，不是空話，有位朋友告訴我：人在心就得在，這句話，分量很重，一直支撐著我的思想，在社區(qū)工作以來，我就把自己看作為是社區(qū)居民的一員，我的思想是踏踏實實的。如果我當(dāng)選黨總支副書記，在工作中，我將堅持到位而不越位，維護黨總支中心工作，把黨的工作和社區(qū)工作做好。
二、做好便民服務(wù)大廳的為民服務(wù)工作。
不但是我，服務(wù)大廳的每名員工都要做到一點：從自己身邊的小事做起，居民來到大廳主動打招呼，微笑迎接，問候一句話，倒上一杯水，讓到站的居民感受社區(qū)大家庭的溫暖。同時服務(wù)大廳要重點做好以下幾方面的工作：
1、完善樂百家專業(yè)服務(wù)檔案，進一步規(guī)范電話和來人接待程序和文字記載，保證服務(wù)有規(guī)范記錄。
2、規(guī)范服務(wù)大廳、物業(yè)、居委會三者關(guān)系，對居民反映強烈的問題，要有措施有回音，讓居民知道我們在盡心做工作，不推諉扯皮，要合力辦公。
3、針對弱勢群體切切實實開展工作，要工作開展，必定有費用的花費，有人員的到位，社區(qū)管理和村級管理有一定的相似，但是村干部和村民是一起成長的，比較了解，我們的社區(qū)工作人員要抽出時間在各小區(qū)走走看看，如果能熟悉到誰家住哪里隨口道來，“服務(wù)”一詞就會發(fā)揮他的實效，要多走多看多了解。
我一直認為：每一項艱辛工作的付出都是對自己人生閱歷的豐富，“學(xué)習(xí)加工作”是我下一步要做的，如果落選，自己也不灰心喪氣，我將總結(jié)和反思自己在工作中的缺點和不足，為新的黨總支班子出主意，提建議，讓xx社區(qū)的明天，在新一屆總支部班子的帶領(lǐng)下建設(shè)的更好。
我的演講完畢！
書記競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！
首先，感謝我校人事制度改革給我們帶來的機遇和挑戰(zhàn)，同時，感謝給予我勇氣和支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨參與競聘，希望能夠得到大家的支持和認可。我于19xx年畢業(yè)于沈陽師范學(xué)院生物教育專業(yè)。同年，分配到鞍山衛(wèi)生學(xué)校工作，至今已有九年時間。九年里，我先后擔(dān)任多任班主任，并在教務(wù)科、學(xué)生科從事相關(guān)管理工作。我競聘的崗位是學(xué)生科副科長兼校團委書記。
我之所以競聘這一職位，主要基于以下考慮：
一、我有較強的敬業(yè)精神。多年來的教師生涯，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神。在每個崗位上我都不講條件，投入全部的熱情和精力，踏踏實實做好每樣工作。相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
二、我有較為扎實的業(yè)務(wù)知識。自參加工作以來，我始終勤鉆研，善思考，多讀書。通過不斷的學(xué)習(xí)，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創(chuàng)新意識不斷增強，從而為開創(chuàng)工作新局面打下了堅實基礎(chǔ)。
三、我處世嚴(yán)謹(jǐn)、辦事穩(wěn)妥。我始終堅持“以誠相待、與人為善”的宗旨，老老實實做人、勤勤懇懇做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。懂得換位思考，將心比心。相信這將有助于我更好地深入學(xué)生中間，聽取學(xué)生呼聲，表達學(xué)生愿望。
四、我腳踏實地、求真務(wù)實。多年的教學(xué)和管理工作，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣和不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。經(jīng)過多年的工作實踐，我對學(xué)校學(xué)生管理工作有了較為深刻的認識和理解，寫作能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了較大提高，相信這是勝任工作的最本質(zhì)條件。
綜上所述，我認為自己具備了競聘學(xué)生科副科長兼團委書記的基本條件。當(dāng)然，相對于在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我沒有什么可以炫耀和驕傲的資本。唯一可以向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報的是，自參加工作以來，憑著對教師職業(yè)的熱愛和忠誠，我在組織分配的每個崗位上都勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡力，盡職盡責(zé)。雖然繁忙、辛苦，但在工作中，我體會到了為人師者的崇高和神圣，也實現(xiàn)了人生的價值。
如有幸競職成功，我將找準(zhǔn)定位，迅速進入狀態(tài)，積極配合校黨委和學(xué)生科科長開展工作：
關(guān)于學(xué)生科工作，我的初步設(shè)想是，擺正位置，當(dāng)好配角，做到不越位、不錯位、不缺位。注重與領(lǐng)導(dǎo)、科室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動態(tài)，傳達貫徹學(xué)校的各項決策部署，加強督辦檢查，確保學(xué)校政令暢通，確保各項工作井然有序。
關(guān)于校團委工作，我的初步設(shè)想是，以“育人為中心，宣傳為主線，活動為載體”，做好團員隊伍建設(shè)。具體做好以下幾項工作：
一是組建新聞宣傳體系，依托我校先進的電教設(shè)備以及簡報、宣傳窗、校園學(xué)生廣播站等載體，開展形式多樣、生動活潑的組織活動。
二是將“文藝匯演”、“演講比賽”、“征文比賽”、“歌手大獎賽”、“知識競賽”及“各類球賽”作為我校團委組織的固定文體項目，以促進團員身心健康，提高綜合素質(zhì)。
三是設(shè)立師生信箱，聽取各位老師以及學(xué)生對團委工作的意見和建議，同時，圍繞學(xué)生關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，有所作為，有所改進，有所完善。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！边@次競爭上崗，無論成功與否，我都將以此話自勉。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個機會，我將以百倍的勤奮和汗水，承擔(dān)起繁重的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，決不辜負組織和同志們的信任、支持，如果沒有當(dāng)選，我也將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，繼續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展進步做出自己應(yīng)盡的一份貢獻。
謝謝大家！
書記競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天我很榮幸能站在這個團委副書記精選競選演講稿講臺上，參加此次社區(qū)辦副主任、團委副書記崗位的競選。首先我感謝我們XX街道辦事處組織這次競聘活動，給予了我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會和平臺；其次，我感謝街道辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的鼓勵和支持、理解和幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫XX，今年31歲，大學(xué)本科學(xué)歷。20xx年來到我們XX街道辦事處工作至今，在這七年團委副書記競聘演講稿工作時間中，我先后負責(zé)過XXX、團委XXX、XXX（你以前負責(zé)的工作內(nèi)容）等多項工作，積累了豐富的社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗�，F(xiàn)任崗位為街道辦事處辦公室科員崗位。
今天，我參與競聘的崗位是社區(qū)辦副主任、團委副書記崗位，下面，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛本職工作，并且在始終不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。
我從20xx年來到XX街道辦事處工作以來，在每一項工作中，我都始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅：20xx年我獲得了“優(yōu)秀團員干部”榮譽稱號、20xx年被授予了“先進個人”、20xx年獲得了“優(yōu)秀青年志愿者”的嘉獎、20xx年被街道辦事處授予了“共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”的榮譽、20xx年榮獲了“民政工作先進個人”的榮譽稱號。
在這七年的工作當(dāng)中，XX街道辦事處給予了我成長的平臺，我也希望用我的努力來回報街道辦事處和各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和幫助，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為XX街道辦事處的發(fā)展做出我更大的貢獻！
第二，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細致，業(yè)務(wù)技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取。
七年的多個崗位的工作經(jīng)驗使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度和良好的團委副書記崗位競聘稿工作能力，在過去的七年的工作當(dāng)中，無論什么時候，我都始終堅持在立足崗位的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認同。
除此之外，因為自辦事處設(shè)立時我就在這工作，并且擔(dān)任過擔(dān)任過社區(qū)團支書兼街道團委委員，因此對該街道辦事處工作開展中團委工作、業(yè)務(wù)開展方向、社區(qū)管理和建設(shè)內(nèi)容都非常熟悉。在這幾年的工作當(dāng)中，我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平、寫作能力和分析判斷能力，為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
第三，我始終堅持公平、公正的團隊協(xié)作精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。
在社區(qū)工作的開展中，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作醫(yī)院團委書記競聘演講稿范文認真負責(zé)，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。
如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一，立足崗位，積極服從安排。
作為一名社區(qū)辦副主任、團委副書記，在以后的團委副書記工作中，我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度輔助街道辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，并且堅持以黨的科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，以社區(qū)年度部署和安排為依托，結(jié)合街道工作實際開展情況，做好基層團組織的管理工作、做好社區(qū)各項活動的開展工作，促進街道辦事處各項工作的穩(wěn)步開展。
第二，創(chuàng)新措施，做好物業(yè)管理。
為更好的提升物業(yè)管理工作的服務(wù)質(zhì)量，在下一步工作的開展中，我將會創(chuàng)新工作措施，把業(yè)主委員會納入到社區(qū)管理的范疇之內(nèi)，進一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，切實將小區(qū)管理和社區(qū)管理緊密結(jié)合起來，讓業(yè)主也能更多地參與到小區(qū)管理和社區(qū)管理中來，更廣泛地傾聽業(yè)主的心聲。并且在此基礎(chǔ)上，通過積極引導(dǎo)和團委書記競聘稿政策宣貫，更好的協(xié)調(diào)業(yè)主、物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會之間的關(guān)系，使之對小區(qū)管理達成共識。
第三，結(jié)合實際，注重實效提升。
在下一步工作的開展中，作為一名社區(qū)辦副主任、團委書記競選演說，我還將會在做好本職社區(qū)工作和團員、青年教育和管理工作的基礎(chǔ)上，從實效出發(fā)，嚴(yán)格把關(guān)，做好住房保障工作，定時、定期組織專業(yè)人員做好社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的維護、維修，依托“黨建帶團建”，做好“推優(yōu)秀入黨”工作，真正為社區(qū)各項工作的開展做好最佳保障。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的.工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們XX街道辦事處工作的開展貢獻我團委副書記競爭上崗演講全部的力量。
謝謝大家！
書記競聘演講稿 篇5
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：
一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經(jīng)驗等簡單的介紹下）
1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）
2、長期協(xié)助公司開展黨務(wù)活動。作為黨的助手和后備軍，本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作，并取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務(wù)活動中取得的成績）。
××年至××年，在擔(dān)任公司勞資員期間，負責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作，于××年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現(xiàn)了公司分配上的科學(xué)、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎(chǔ)臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。
三、對競聘崗位的認識
工程公司是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關(guān)鍵時期，為壯大主業(yè)，提高專業(yè)施工能力和施工水平，培養(yǎng)、儲存和使用適應(yīng)長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養(yǎng)和塑造，提高不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)水平，盡快適應(yīng)工程建設(shè)的需要，讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的可持續(xù)發(fā)展。
1、以“強制式管理、軍事化指揮”為指導(dǎo)，完善內(nèi)部管理工作。
⑴、建立健全崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任和義務(wù)。按照公司機構(gòu)構(gòu)成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標(biāo)準(zhǔn)，使每一名員工、管理人員明確目標(biāo)、崗位責(zé)任和義務(wù)，達到高效上崗、高效工作。
�、啤⒔⒔∪黜椏己思殑t和規(guī)章制度。建立健全考核細則和規(guī)章制度是強化內(nèi)部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經(jīng)營管理考核細則，一個是對內(nèi)的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規(guī)章制度，沒有規(guī)距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度，以此約束員工，使企業(yè)穩(wěn)定運行。
2、以“思想理念領(lǐng)先”為指導(dǎo)，有效提高員工整體素質(zhì)。
⑴、加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型青工隊伍。
開展“三素質(zhì)”建設(shè)活動，全面提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過化建歷史教育，學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡，化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程，深入了解化建的作風(fēng)、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業(yè)文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構(gòu)筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領(lǐng)先保持一致。通過宣傳、引導(dǎo)高素質(zhì)人，全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則，遵守企業(yè)章程、規(guī)定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀(jì)、合格人，通過開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓(xùn)練等手段，教育員工向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到施工生產(chǎn)之中，提高自身素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。
⑵、加強培訓(xùn)。
通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓(xùn)工作是青工能否快速適應(yīng)搶建需要，確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導(dǎo)師帶徒，拜師學(xué)藝”活動，促進這項工作向著經(jīng)�；⒅贫然�、全員化方向發(fā)展，培養(yǎng)技藝精湛、貢獻突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才，“導(dǎo)師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓(xùn)相比有其明顯的優(yōu)勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產(chǎn)生的效應(yīng)遠遠超出了培訓(xùn)的范疇。在這次活動中，將嚴(yán)格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協(xié)助確定“導(dǎo)師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，建立健全“導(dǎo)師帶徒”活動規(guī)章制度、日�；顒又贫取W(xué)習(xí)教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導(dǎo)師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”，成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導(dǎo)師將享受一定獎勵，并在導(dǎo)師選拔最佳師徒。
⑶、以“公開選拔，擇優(yōu)上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。
在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。
在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發(fā)動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標(biāo)準(zhǔn)條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結(jié)合的辦法報名推薦，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩(wěn)定性和先進性。
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