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      演講年度總結(jié)

      時間:2021-01-04 19:34:02 演講 我要投稿

      演講年度總結(jié)范文集合6篇

      演講年度總結(jié) 篇1

      各位同事:

      演講年度總結(jié)范文集合6篇

        大家好!今天的總結(jié)表彰大會,是展示大家一年來努力工作的成果,展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來,并表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀員工。在這個辭舊迎新的時刻,我先代表公司董事會,向為公司發(fā)展辛勤工作的全體員工,致以最誠摯的新年祝福,祝大家在新的一年里合家歡樂、幸福美滿!

        各位同事,在過去的一年里,經(jīng)過我們?nèi)w員工團結(jié)一致,奮力拼搏,公司的發(fā)展取得了顯著成績。從年初引進新的生產(chǎn)設(shè)備以來,產(chǎn)銷量增長30%,產(chǎn)品市場不斷擴大。

        公司的管理日趨完善。我們成立了工會,共同修訂和完善了公司員工手冊,創(chuàng)辦了廠刊。

        員工的工資福利也有所提高。上一年我們進行了一次全體員工大幅度的提薪,并制訂了一些新的福利制度。

        這些都表明公司的發(fā)展上升到新的階段,這些成果都是每位員工辛勤貢獻所取得的。我代表公司對大家表示衷心的感謝,為你們所取得的優(yōu)異成績由衷的自豪。

        展望未來,我們?nèi)沃囟肋h。

        我們的目標是:

        積極提高產(chǎn)銷量,開拓新的產(chǎn)品市場,使產(chǎn)銷量增長50%以上。

        進一步改進生產(chǎn)工藝,完善管理方法,提高效率,減少浪費。

        加強對各層級員工的培養(yǎng)及培訓,提升中層及基層管理人員的管理水平,發(fā)掘和提升基層優(yōu)秀員工,擴大員工發(fā)展和晉升的空間,為公司的長期發(fā)展儲備人才。

        進一步提高員工的工資水平,完善公司福利。明年新的員工宿舍樓將竣工,康樂室的各種娛樂健身項目將按照大家的建議落到實處。

        面對新的一年,我們要繼續(xù)堅定企業(yè)目標,在未來5到10年里,努力將公司建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)最具競爭力的企業(yè)。只要我們積極進取、開拓創(chuàng)新、完善自我、追求卓越,我們就能創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績。

        最后,祝大家身體健康、事事如意!祝我們公司的事業(yè)蒸蒸日上、欣欣向榮!

      演講年度總結(jié) 篇2

      尊敬的各位老師、同學:

        大家中午好。首先我謹代表化學學院團委組織部感謝各方對本次活動的大力支持。下面將由我對本次團小組評優(yōu)活動做以簡單的介紹。

        雖然今年是首次以化學學院為單位獨立開展團小組評比活動,但在此前一個多月中,我們有力的借鑒之前相關(guān)活動的經(jīng)驗,群策群力,積極探索。從標準的制定,到現(xiàn)場觀摩,再到評分、匯報,歸總整理。力求在鼓勵創(chuàng)新的前提下,兼顧效率和公平?梢哉f本次活動的順利開展不僅依靠組織部的8位成員,更是與整個化學院團委以及活動參與者的積極配合密不可分,在此我向大家提出感謝,謝謝!

        共青團作為在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年組織,注重貼近群眾,立足社會。我們以此為中心思想,大力開展本次團小組活動,培養(yǎng)當代大學生開拓創(chuàng)新、團結(jié)合作的能力,增強了大家的凝聚力以及對校園、對社會多方面的關(guān)注。

        從三月初開始組織部著手準備整個活動的計劃安排,到對團小組長的動員大會,各個團小組遞交的策劃的審核、修改和指導(dǎo),我們按部就班、力爭完善細節(jié)。在團委各個部門的大力支持下,進而順利召開了觀摩員培訓會,細化評分標準,努力做到公平公正。

        在接下來的兩周開展活動過程中,我們欣慰的看到,化學院2011級各團支部成員的身影遍布城市的每個角落,無論是校園內(nèi),還是周邊中小學,附近的社區(qū),抑或是敬老院等。例如希望騰飛小組開展的走進重點中學活動,向高中生介紹學習經(jīng)驗、宣講南開精神;先鋒小組運用自己的專業(yè)特長,面向社區(qū)中老年人群,普及健康飲食知識,并且得到了電視媒體的關(guān)注;東方不敗小組針對小學生開展的廢舊電池知識的宣講等,二十幾個團小組的活動可謂是形式多樣,種類繁多,別具特色。

        活動結(jié)束后,當我們看到各個團小組圖文并茂的活動總結(jié)時,我們感受到了大家對于這個活動的認真與重視,小組成員的感想體現(xiàn)出大家在這個活動中的收獲,我們相信,無論是組長還是組員,當你們以后回顧活動的照片時,這都將是你們在大學生活中一段寶貴的經(jīng)歷。 作為第一年化學院團小組評優(yōu)的組織者,我們深感榮幸,在各位老師的指導(dǎo)下、各位學姐學長的幫助下,相信這個評優(yōu)活動將在化學院順利延續(xù),為更多的化學院學子提供一個施展能力的大舞臺。

      演講年度總結(jié) 篇3

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

        20xx年,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同志們的配合幫助下,我較好地完成了工作任務(wù),F(xiàn)將20xx年總結(jié)如下:

        一、主要工作

        一是起草大型文稿28篇,努力做到簡明扼要,不說空話、大話。

        二是落實好縣食安辦工作,編發(fā)文件25個,聯(lián)絡(luò)檢查7次,報送信息19篇,做到各項活動有安排、有方案、有匯總。

        三是在李小茸同志的共同協(xié)作下,編輯電腦文檔529個,整理檔案資料16盒,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,做到認真細致,確保質(zhì)量。

        二、一些成長

        一是更加學會尊敬。更體會到尊敬的態(tài)度,是干好工作的前提。更加學會尊敬領(lǐng)導(dǎo),尊敬同事,遵守紀律,敬畏工作職責。

        二是更加懂得奉獻。在單位這個大家庭的熏陶下,我更加學會主動工作,積極奉獻,勤勞付出,不圖回報。

        三是更加懂得感恩。領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛和恩情,讓我倍加熱愛單位,更加學會盡最大努力,幫助別人,做一個有情有義的人。

        三、存在的不足

        一是學習意識有所減弱。表現(xiàn)在學習新知識、新事物的主動性有所減弱。

        二是標準意識有待增強。表現(xiàn)在有時候工作不仔細、不認真,重視速度,忽視質(zhì)量。

        今后,我要努力克服不足,虛心改正問題。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,監(jiān)督和幫助我,做好本職工作,不斷增進修養(yǎng),努力做一名合格、進步的同志。

        謝謝大家!

      演講年度總結(jié) 篇4

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們、朋友們:

        大家中午好!

        在這新春佳節(jié)來臨之際,祝大家:新年快樂,合家歡樂!

        過去的20xx年是我們公司蓬勃發(fā)展、不斷開拓創(chuàng)新的一年,也是發(fā)展最快、效益最好的一年。作為雅居公司員工的代表,借此機會,我想說三個“感謝”,第一、感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)。在過去的幾年里,始終關(guān)心我們的工作和生活,從多方面給予支持與幫助。解決了很多實際的困難和問題。第二、感謝新老顧客的厚愛。正是有了你們對雅居公司的信任和了解,才有了公司今天的成績。第三、感謝公司里的同事。同為公司員工,對裝修工作的臟、累、苦,我們都有切身的體會與感受,在這里,向長年辛勤工作的各位同事們說聲:“辛苦了”。

        新的一年又將開始了,在這一年里,我們要繼續(xù)踏實的做好每一件事,以最好的工作與最優(yōu)的服務(wù)來回報公司和各位新老客戶。在此,我代表公司全體員工做出兩項“承諾”一是服從公司的安排,認真完成每項工作,讓公司放心;二是竭力滿足客戶的需求,用最優(yōu)的服務(wù),讓客戶滿意。

        最后,給大家拜個早年,祝大家:工作順利,身體健康,萬事如意!

        謝謝大家 !

        葉 劍

        男:葉師傅的一番肺腑之言,代表了雅居全體員工的心聲。來年我們還要嚴格要求自己,讓顧客更放心、更滿意。

        女:優(yōu)秀隊長,涂易來。有請大涂師傅上臺領(lǐng)獎。

        男:涂師傅盡心盡力地工作,任勞任怨的付出,做事不論大小、從不計較。團隊精神強。希望來年多學點理論知識,充實自己,多動點腦筋,把事做得更完善。

        女:優(yōu)秀員工,朱牡丹。有請朱牡丹設(shè)計師上臺領(lǐng)獎。

        男:朱牡丹工作認真負責,肯學習,業(yè)務(wù)水平有很大的提高,能獨立完成自己的工作任務(wù)。希望今后加強團隊合作精神。

        女:優(yōu)秀師傅,呂青林。有請呂師傅上臺領(lǐng)獎。

        男:呂師傅工作認真,任勞任怨,與顧客相處融洽。希望來年能把場地衛(wèi)生做好,多花點時間管理好自己的施工隊。

        女:優(yōu)秀隊長,姜來兵師傅。有請姜師傅上臺領(lǐng)獎。

        男:姜師傅工作認真,任勞任怨,跟顧客、同事之間相處融洽。希望今后在工藝上做得更精致,對班組各工種之間能主動協(xié)調(diào)安排。

        女:優(yōu)秀員工,朱麗質(zhì)。有請朱麗質(zhì)上臺領(lǐng)獎。

        男:朱麗質(zhì)肯學愿鉆,服從分工,業(yè)務(wù)技術(shù)上有很大進步,是老板的好幫手,希望來年加強學習,踏踏實實工作,做個出類拔萃的設(shè)計師。

        女:下面有請顧客代表華廈城李女士上臺講話。

        ~~~~~~~~~~

        男:優(yōu)秀師傅,胡雄。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:胡師傅,自己工作認真,希望來年多與顧客和同事溝通,管好自己的幫手,做好收尾工作,做事不要斤斤計較,付出了才有收獲。

        男:優(yōu)秀師傅,謝先煌。有請謝師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:謝師傅技術(shù)高,吃苦耐勞。希望來年做好老員工的帶頭作用,多多幫教其他新手。大事小事也不要斤斤計較,吃了虧在一堆。

        男:優(yōu)秀員工,楊勇師傅。有請楊師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:楊師傅手藝好、技術(shù)高,任勞任怨,工作認真,責任心強。希望來年多重視廠里、油漆班的安全與衛(wèi)生問題。

        男:優(yōu)秀員工,尹劍鋒師傅。有請尹師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:小尹師傅團隊精神強,只要是公司的事隨叫隨到,從不計較個人得失,下半年技術(shù)上大有進步,希望來年能更仔細,更認真地工作。工作時不要喝酒。

        男:優(yōu)秀員工,王賢富師傅。有請王師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:王師傅起早貪黑,在做好自己本職工作的同時,能主動做些分外之事,希望來年再多學、多問,提高工藝技術(shù)。

        男:優(yōu)秀師傅,彭旭東。有請彭師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:彭師傅工作認真負責,與顧客相處融洽,希望來年做事更細致點,跟其他師傅配合得更默契。

        男:優(yōu)秀師傅,胡仕春。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。

        女:胡師傅團隊精神強,在工地上認真負責,能提出不少合理化建議,希望來年工作上要更認真一些。做事不只要求快,更要求質(zhì)量,多做些實事,做到言行一致。

        男:下面有請員工代表涂雙祥隊長上臺發(fā)表感言。

      演講年度總結(jié) 篇5

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:

        大家下午好!

        首先要感謝在座各位,這一年來對于我的關(guān)心和支持,年終總結(jié)演講搞。尤其是各位編導(dǎo)和攝像們,故事天下能在這一年中得以成長,全靠各位的努力。謝謝大伙。

        可以說,20xx年,是我從事電視行業(yè)以來最累的一年,也是收獲最多的一年。因為在這一年中,我不但要完成我身為主持人的任務(wù),還要在實踐中去學習做一名合格執(zhí)行制片人。

        先以主持人的身份,總結(jié)我這一年的工作。接到入駐故事天下欄目的通知,是在08年年底,說實話,當時對自己是沒有信心的,因為之前從事的節(jié)目類型屬于新聞范疇,社教類專題節(jié)目,只看過,從沒接觸過。而且,自己僅有一年的電視從業(yè)經(jīng)驗,我害怕自己無法完成局臺交予的任務(wù)。不過,我又是一個天生愛嘗試,喜歡接受挑戰(zhàn)的人,所以我無法拒絕這一任務(wù)所帶給我的誘惑力,于是就滿口答應(yīng)了。但是,真正到了欄目組和制片人見面之后,我再一次傻眼了,制片人告訴我,社教類專題節(jié)目是所有節(jié)目類型中最難做好的,堪稱電視之王。它不但要求編導(dǎo)具有獨特的邏輯思維能力,攝像具有較高的專業(yè)水平,還要求主持人有特有的語言風格,以及統(tǒng)籌整檔節(jié)目的思維模式。這在當時來說,算是對我提出的第一個要求,我必須要達到這個目標,才算的上一個基本合格的專題節(jié)目主持人。

        為了達成這個目標,我開始研究各個電視臺的故事類節(jié)目或者類故事節(jié)目的主持人,并從中尋找到他們身上值得我學習和借鑒的地方。在小有心得的時候,我們的樣片也通過了局臺審查,我正式開始了故事節(jié)目的主持生涯。

        一年來,雖然基本達到了制片人當時給我設(shè)定的目標,但在不斷的回看自己節(jié)目的時候,我還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。

        一、狀態(tài),我沒能做到,機器一開,就刨除雜念,找到自我。這樣的毛病致使有幾期節(jié)目的總體質(zhì)量不高。

        二、語音語速,有的節(jié)目語速快,停連不自然,吃字現(xiàn)象嚴重,有的節(jié)目語速偏慢,顯得過于老成。

        問題主要集中在這兩點,我也一直在分析原因。經(jīng)過長時間的總結(jié),我找到了問題的癥結(jié)所在。播音員和主持人是兩個完全不同的專業(yè),前者講求吐字歸音,后者則更看重語言風格。直白點說,一個是播,一個是說。從事播音工作的人,是找不到說的感覺的,同樣,從事主持的人,是無法播新聞的,演講稿《年終總結(jié)演講搞》。把問題具體到我個人身上,可能由于經(jīng)常配新聞的緣故,讓我混淆了自己的身份,從而去追求一種播的狀態(tài),卻不是專業(yè)的播。所以,在以后的工作中,我會通過自己的方式,努力去改掉注意力不集中的毛病,也希望能夠全身心的投入到主持人的專業(yè)上來,改變現(xiàn)狀。

        另外,在過去的一年中,局臺以及頻道交予的大中小型活動的主持任務(wù),我都基本上圓滿完成了。通過對各種活動的總結(jié),我大致了解了自己適合哪種類型的活動,我也會通過訓練自己的控場能力以及反應(yīng)速度來爭取讓自己成為一個多方位的主持人。

        下面,我將以一個執(zhí)行制片人的身份,總結(jié)我這一年的工作情況。

        接到執(zhí)行制片人這一身份的時候,我很意外,也很迷茫,對于一個非專業(yè)的電視人來說,從服從欄目到管理欄目,這種身份角色的轉(zhuǎn)變,在起初的一段時間里,讓我一直無法適應(yīng)。我甚至根本就不知道執(zhí)行制片人具體的工作性質(zhì)是什么,工作內(nèi)容包括哪些,只能按照我所理解的,和同事們一起學習一下別人的節(jié)目,以及親自投入到節(jié)目的制作過程中。不過,通過這一年來,領(lǐng)導(dǎo)的幫助,以及我個人的摸索,我想我已經(jīng)明確了執(zhí)行制片人在一個欄目中的位置。就像我第一次以執(zhí)行制片人身份去參加全國情感故事類節(jié)目研討會時,老師所告訴我的一樣,編導(dǎo)想的是今天的節(jié)目做什么,執(zhí)行制片人想的是明天的節(jié)目做什么,而制片人想的是后天的節(jié)目做什么。也就是說,我必須要在貫徹好制片人所指定的欄目發(fā)展藍圖的同時,給直接參與欄目制作的同事們一個具體的操作流程。

        理解了這一點之后,我便和制片人進行了分工,從此,研究各類情感故事專題節(jié)目的操作模式便成為了我的工作重心。經(jīng)過一些總結(jié),我們很快制定出了,故事天下欄目的基本運作模式,并積極的研究欄目形態(tài)的可突破點,并加以實驗。這才形成了如今故事天下的欄目風格。雖然目前的`故事天下不是我們設(shè)定的最終狀態(tài),但從播出一年的反響來看,這一風格還是順利的被觀眾所接受了。

        讓觀眾接受一個欄目是容易的,讓觀眾喜歡上一個欄目是非常困難的。所以,在收視率走高的幾個月里,我開始配合制片人打造欄目的影響力以及美譽度。經(jīng)過一次次的策劃,我們終于制造出了屬于故事天下的媒體事件,拯救小雨萱。通過那一次的實踐,故事天下欄目的品牌才算是真正的樹立了起來。都說趁熱打鐵,小雨萱事件之后,我們便開始策劃改版方案。方案一直細化到了人名條的字體,但最終因為一些不可控力,付諸東流。妄圖使用改版來加深觀眾忠誠度的陰謀沒能實現(xiàn),我們必須要尋找別的方式來提醒觀眾故事天下的存在,于是就有了60年最中國系列特別節(jié)目。因為一些老生常談的人力資源問題,這個系列節(jié)目的制作過程相當艱難。我們要在保證6期節(jié)目基本模式不變的前提下,在每一期中設(shè)置獨特點。同時,也正是因為有了這一次大型欄目劇的制作經(jīng)驗,我們萌生出了更新的想法,這一想法寫在明年的計劃中,不便贅言。

        接下來是局臺舉辦的新欄目創(chuàng)意大賽,我配合制片人一共完成了三個節(jié)目的策劃方案,并制作出了一個節(jié)目的樣片,雖然最后這個比賽不了了之,但我們的節(jié)目創(chuàng)意受到了局臺領(lǐng)導(dǎo)以及觀眾代表的青睞,我們已經(jīng)感到很滿足了。

      演講年度總結(jié) 篇6

        今天,我們大家歡聚在一起,這里有支持幫助我們的政府單位、有我們的合作伙伴和我們一起創(chuàng)業(yè)的老員工,有和我們一起打拼的**熱力的新員工,還有一直支持我們工作的員工家屬,在這里,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向你們表示衷心的感謝,正是因為你們,我們共同創(chuàng)造的熱力事業(yè)才有了今天的基業(yè),正是因為你們,我們共同建立的熱力事業(yè)的未來才更加輝煌,大家辛苦了!

        xx年是個不平凡的年度,國慶六十周年向全世界人民展示了一個強大、團結(jié)、奮斗的民族風范。同樣的,在我們**熱力,也遭遇了因冰雪帶來的對熱力工程的影響以及由于**熱電廠受天然氣管道建設(shè)的影響,今年冬季無法提供熱源,致使供熱受阻的艱難形勢,加上全球經(jīng)濟危機,xx市場遭遇寒冬對我們的影響,面對種種困境,我們始終不放棄、不氣餒,勇敢面對,堅守信念和履行責任,實現(xiàn)了我們對已承諾用戶實施供熱的經(jīng)營目標,向社會展現(xiàn)出**熱力是一個有強烈責任感的企業(yè),是一個把客戶利益放在首位的企業(yè),是一個有信譽有能力有潛力的企業(yè)!

        經(jīng)過三年大家辛苦工作和共同努力,已形成了集中供熱的格局, xx市場達200萬㎡,用戶用熱性質(zhì)涵蓋了采暖、制冷及生活熱水, 成功實現(xiàn)對星海宏城、友誼國際、鳳凰城、中石化的供熱運營,標志著我們又多了一重身份,真正意義上體現(xiàn)了我們是熱力專營企業(yè),從設(shè)計、建設(shè)、運營、維護為一體的專業(yè)化公司。

        我們回顧一起走過的日子,一起經(jīng)歷的風風雨雨,一起為社會為企業(yè)創(chuàng)造的價值,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和實現(xiàn)個人理想而努力拼搏的點點滴滴,我們有太多的感慨,同時我們滿懷激情,我們?yōu)槌晒Χ院溃瑸檫M步而喝彩,更應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓,勵精圖治,為實現(xiàn)**的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將**熱力公司xx年度工作總結(jié)匯報如下:

        一、 以客戶的需求為導(dǎo)向,市場:

        xx市場和客戶,xx市場的開發(fā)為公司各項工作的龍頭,以滿足客戶需求為己任。延續(xù)xxxx市場開發(fā)初期良好的開端,xx年總計簽訂熱力供應(yīng)建設(shè)合同面積82萬㎡,簽約合同總金額1.2億,累計簽約面積達200萬㎡,累計合同總金額1.8 億。全年回款4000多萬元。

        經(jīng)過了市場培育期,xxxx市場深度開發(fā)期。xx市場開發(fā)策略上,我們針對不同的客戶制定相應(yīng)的開發(fā)策略,如:

        1、 結(jié)合國家宏觀節(jié)能減排政策,加大對供熱區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位置換用戶的宣傳引導(dǎo)工作, 開發(fā)簽約置換用戶---xx省工商行政管理局、xx省無線電管委會;

        2、 加大對有意向的三聯(lián)供用戶的開發(fā),在xx年成功簽約中石化三聯(lián)供的基礎(chǔ)上,新增三聯(lián)供用戶--金寧商廈;

        3、 繼續(xù)與大型房地產(chǎn)商合作,與長城嘉苑、友誼國際、錦繡江南的開發(fā)單位簽約二期項目,融橋華府30萬㎡選擇地板式采暖供熱;

        4、 xx市場萎縮的局面推出戶內(nèi)甩項的工程建設(shè)方式--既可降低開發(fā)單位成本,又可增加使用功能增添房屋銷售賣點,與世紀彩城成功簽約,xx市場多樣化的局面;

        xx市場的前提下,xx市場份額,目前已與**區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局達成意向,開始數(shù)據(jù)的采集工作為下一步實施做前期準備。

        xx年業(yè)務(wù)開拓工作為xx年的工程建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ),xx市場的開發(fā)思路更加清晰,我們有充分的信心完成xx年的回款任務(wù),并將重點與**地區(qū)的幾個在建或待建大型房地產(chǎn)項目進行合作,實現(xiàn)武重復(fù)地項目、徐東團結(jié)項目、沙湖村項目的簽約,從而將**地區(qū)的大型房地產(chǎn)項目納入熱網(wǎng)供應(yīng)范圍內(nèi)的目標;繼續(xù)對企事業(yè)單位置換項目的開發(fā),力爭使熱網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的有條件單位采用集中供熱;逐步推行合同能源管理模式。

        二、 圍繞客戶滿意開展服務(wù)工作,全面提升服務(wù)品質(zhì):

        客戶的滿意是檢驗我們工作的唯一標準,也是我們能否獲得可持續(xù)發(fā)展的前提,始終把對客戶的承諾放在第一,即使企業(yè)利益受到影響也須滿足客戶的需求。正是有這樣的出發(fā)點,在今年冬季供熱受到熱源企業(yè)影響無法實現(xiàn)熱網(wǎng)供熱的情況下,公司經(jīng)過慎重決策,將冬季供熱作為下半年工作的重中之重,克服時間緊、投入大、協(xié)調(diào)難度大等種種困難,上下同心,最終對4個項目正式供熱,目前運行基本正常,保障了廣大客戶的利益,樹立了良好的企業(yè)形象。

        人才是公司最大的財富,把為人才提供公平公正的展現(xiàn)舞臺作為xx年人力資源開發(fā)的重點,明確**的用人觀—德才兼?zhèn),并以此為標準引進和選拔人才。

        經(jīng)過二年的企業(yè)文化的建設(shè),員工對公司的認同度已形成,員工的凝聚力和忠誠度已得到大大的提高,員工隊伍也不斷壯大和加強,每年二次卓越**人的評選充分體現(xiàn)了對人才的渴求和期望,在人才的培養(yǎng)上,公司提供廣闊的發(fā)展空間,給予專業(yè)和管理類理論知識的系統(tǒng)培訓以較快的提高管理水平。xx年開展了對工程技術(shù)人員的專業(yè)知識培訓,對入選卓越**人的員工進行項目管理的系統(tǒng)培訓,以補充理論知識指導(dǎo)實際工作。

        20xx年工作存在的不足

        過去的一年,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,由于各種內(nèi)部外部因素的制約和自身管理實際的限制,在發(fā)展過程中仍然存在一些不足之處,這主要表現(xiàn)在:

        1、 為客戶服務(wù)意識還須進一步提高

        2、 部門間的相互協(xié)作關(guān)系還需加強,應(yīng)形成一種無邊界的工作意識

        3、 對各項工作流程和工作標準的制定和貫徹需得到更嚴格的執(zhí)行和落實

        4、 優(yōu)秀的不可替代的人才仍顯不足,不能很好的滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要;員工個人綜合素質(zhì)仍需提高。

        5、 運行經(jīng)驗不足

        以上存在不足的地方,公司在今后的工作中會進一步提高認識,通過全體員工共同的努力,在企業(yè)發(fā)展中逐步解決。

        20xx年公司整體經(jīng)營目標

        xx年對我們來說是機遇和挑戰(zhàn)并存,我們擬定出xx年工作目標如下:

        一、 客戶滿意度95%

        二、 從**熱電廠至中石化熱網(wǎng)貫通實施供熱

        三、 實現(xiàn)入網(wǎng)費回款3000萬,工程建設(shè)費回款8000萬,實現(xiàn)利潤500萬。

        xx年應(yīng)該定義為公司的“效益年”,公司從xx年創(chuàng)立到xx、xx、xxxx市場的經(jīng)營總結(jié)摸索出一套規(guī)律,xx市場開拓、成本控制、技術(shù)方案、項目管理、企業(yè)管理等諸多方面形成了企業(yè)的積累,但最重要的是要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益積累從而才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并保持良好的增長勢頭。

        企業(yè)效益的實現(xiàn)即體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營和管理的有效性,經(jīng)營體現(xiàn)在“開源”即擴大收入來源,管理體現(xiàn)在“節(jié)流”即控制成本。圍繞如何實現(xiàn)年度經(jīng)營目標,公司各部門已制定出相應(yīng)的工作目標,我們需緊盯目標、提高執(zhí)行力、加強團隊協(xié)作、建立良好的公共關(guān)系,提高工作效率和成效以完成年度經(jīng)營目標。

        xx年是**公司為實現(xiàn)熱網(wǎng)供熱的關(guān)鍵一年,是**公司各項工作進一步規(guī)范、更有效率一年,我們將按照公司的整體安排和要求,苦練內(nèi)功、加強落實、銳意進取、發(fā)展壯大、建設(shè)企業(yè)文化、增強企業(yè)的美譽度、加強團隊的凝聚力和向心力。

        成績屬于過去,未來在于我們,**公司全體員工完全有信心按照總體部署,克服一切可能遇到的困難,抓住一切可能抓住的機遇,取得一切可能取得的勝利,為全面實現(xiàn)xx年工作目標而不懈努力、再創(chuàng)輝煌!譜寫新的篇章。

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