外派培訓協(xié)議范本
甲方：_________有限公司
乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
本著平等自愿、守信合作的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加甲方(簡稱“商管公司”)組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：
第一條：培訓協(xié)議前提
1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓;
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式[____]：A脫產(chǎn)、B半脫產(chǎn)、C函授、D業(yè)余
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1 乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
B、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業(yè)及相關理論知識;
C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
3.2其他要求：
A、
B、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1 學雜費：
2.2 教材費：
2.3 住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____;
2.4 交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費;
2.5 其他費用：
A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔;
B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1 本條2.1——2.4項下的費用采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓結(jié)束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù);
3.2 本條2.5——2.7A____項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結(jié)束后，甲方應在其承諾的范圍標準內(nèi)核票報銷;
3.3 前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后20日內(nèi)辦結(jié)。
第五條：培訓期間的工資待遇
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式;
2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行;
3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系;
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇(可明確);
6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔____日)與甲方溝通，匯報學習情況;
5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的'批準;
7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;
9、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位(或職務)，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定;
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用(換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用);
2.2在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.3培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用);
2.4培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為____年以上，第一年離職賠償____%;第二年離職賠償____%;第三年離職賠償____%;第四年離職賠償____%;第五年及以后離職賠償____%;
2.5乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;
3.2培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的;
3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構(gòu)的;
3.5乙方為損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定;
2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
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