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職場(chǎng)充電 好多人“得個(gè)講”
“長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，一句戲言道出了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之激烈。在這個(gè)沒(méi)有了“鐵飯碗”的年代，越來(lái)越多職場(chǎng)白領(lǐng)都明白了自我提升的重要性，工作之余紛紛加入充電大軍中去。
在廣州C B D各大寫字樓奮斗的白領(lǐng)們，八小時(shí)以外是否也是忙于充電?日前，南都C B DT IME S聯(lián)合大粵網(wǎng)對(duì)城中200多名白領(lǐng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)充電的念頭幾乎人人都有，但真正行動(dòng)起來(lái)的卻不多。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，233名受訪者中，95 .71%的人認(rèn)為職場(chǎng)中進(jìn)行充電有必要，但付諸行動(dòng)的只有三成。大多數(shù)白領(lǐng)表示“工作太忙沒(méi)時(shí)間”或者是“花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起”。
而那些付諸行動(dòng)的白領(lǐng)，近七成的人認(rèn)為充電后給自己工作帶來(lái)了不同程度的幫助，其中57 .51%的人認(rèn)為主要表現(xiàn)為“提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。對(duì)此，專家分析認(rèn)為，現(xiàn)在的職場(chǎng)主力軍屬于80、90后，這個(gè)年代出生的人普遍耐性不足，做事追求立竿見(jiàn)影，因此在充電的過(guò)程中遇上困難很容易半途而廢。
為此，記者采訪了不少C B D寫字樓里的職場(chǎng)“回爐生”，請(qǐng)他們現(xiàn)身說(shuō)法，講述他們的充電故事和心得體會(huì)。
親，如果你一直把充電掛在嘴上卻沒(méi)行動(dòng)，那我們真心希望他們的故事，能給你帶來(lái)些許的觸動(dòng)。與此同時(shí)，我們也為您準(zhǔn)備了一些充電優(yōu)惠券，但愿也能給您帶來(lái)些許的幫助。當(dāng)然，你也可以聽(tīng)聽(tīng)專家的建議，和同事或朋友一起，組建學(xué)習(xí)監(jiān)督小組，在固定時(shí)間和固定場(chǎng)所進(jìn)行小組學(xué)習(xí)，并制定學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行比賽。
日前，南都CB D T IM ES聯(lián)合大粵網(wǎng)對(duì)城中200多名白領(lǐng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查顯示，白領(lǐng)普遍認(rèn)同職場(chǎng)充電的必要性。233名受訪者中，223名認(rèn)為職場(chǎng)中進(jìn)行充電有必要，占總受訪人數(shù)的95.71%。很多白領(lǐng)還是停留在“只說(shuō)不干”的層面。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有30 .90%的白領(lǐng)為職場(chǎng)充電付出具體行動(dòng)，69.10%的受訪者表示“從未主動(dòng)參加職場(chǎng)培訓(xùn)”。
充電費(fèi)用不菲 大多自掏腰包
“進(jìn)修充電一下費(fèi)用都是以萬(wàn)計(jì)算。趕不上投入。還不見(jiàn)得你給老師掏了學(xué)費(fèi)，老師就會(huì)好好教。”白領(lǐng)沈小姐曾搜羅過(guò)好幾家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程，但最終因?yàn)榛ㄙM(fèi)高而不了了之。此次調(diào)查中，不少白領(lǐng)均因相同原因放棄培訓(xùn)。47.82%的白領(lǐng)表示花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起，還有37.89%的人表示工作太忙沒(méi)有時(shí)間。
據(jù)悉，調(diào)查中大部分白領(lǐng)每月花工資收入的10%-30%用于培訓(xùn)，比例為63.89%;月培訓(xùn)費(fèi)占月工資收入不到10%的白領(lǐng)，比例為27.78%;不足一成的白領(lǐng)每月培訓(xùn)費(fèi)用占30%-50%。
每個(gè)人對(duì)自我充電的投資力度不一樣，但調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)充電絕大多數(shù)是自己掏腰包。參與充電培訓(xùn)的白領(lǐng)中，84.72%的培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)，只有不足 5%的企業(yè)會(huì)給員工的培訓(xùn)費(fèi)買單。其中，13.89%的受訪者表示，部分培訓(xùn)費(fèi)用可公司報(bào)銷。南都記者了解到，公司承擔(dān)或者分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的，多是面向企業(yè)的管理層，基層員工則很少享有這種待遇。
培訓(xùn)種類繁多 職業(yè)資格類最火
“多個(gè)證，多條路。”白領(lǐng)的圈子里流行著這樣一句話，這次的調(diào)查中也體現(xiàn)了同樣的情況。調(diào)查顯示，40 .13%的受訪白領(lǐng)參加過(guò)關(guān)于職業(yè)資格的相關(guān)培訓(xùn)。常見(jiàn)的職業(yè)資格包括會(huì)計(jì)師從業(yè)資格、證券人員從業(yè)資格、物流師職業(yè)資格等，而獲取職業(yè)資格通常要經(jīng)過(guò)考試。不少白領(lǐng)認(rèn)為證書(shū)是“敲門磚”，一心要拿下資格證書(shū)的，會(huì)不惜花錢參加考證培訓(xùn)班。
另外，參加過(guò)語(yǔ)言類、IT技術(shù)類、經(jīng)管類培訓(xùn)的白領(lǐng)人數(shù)相差不多，比例占12%-19%。其中參加文化休閑類，如舞蹈、茶藝等培訓(xùn)的白領(lǐng)人數(shù)最少，233人中只有10人曾經(jīng)參加過(guò)，占比例6.80%。
得個(gè)講：常用粵語(yǔ)，暗指對(duì)方只會(huì)說(shuō)，不會(huì)做。
充電帶來(lái)的幫助主要表現(xiàn)在哪些方面?
您認(rèn)為職場(chǎng)需要充電嗎?
A、需要 9 5 .71%
B、不需要 4 .2 9 %
您利用什么時(shí)間去充電的?
A、工作日下班后 3 4 .6 7%
B、周末 50 .2 2 %
C、脫產(chǎn)培訓(xùn) 15 .11%
您參加過(guò)以下哪些類型
的培訓(xùn)?(多選)
A、語(yǔ)言培訓(xùn) 12 .2 4%
B、職業(yè)資格培訓(xùn) 40 .13 %
C、IT等技術(shù)培訓(xùn) 19 .73 %
D、經(jīng)管類培訓(xùn) 14 .9 6 %
E、文化休閑類 6 .80 %
F、其它 6.12%
每月培訓(xùn)費(fèi)占您月收入的比例?
A、10%以下 27.78%
B、10%-30% 63.89%
C、30%-50%6.94%
D、50%以上 0
您曾主動(dòng)參加職場(chǎng)培訓(xùn)嗎?
A、有 30.90%
B、沒(méi)有 69.10%
沒(méi)去充電的主要原因?
D、其它 7 .45%
C、認(rèn)為幫助不大 6 .83 %
B、花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起47.82 %
A、工作太忙沒(méi)時(shí)間 37.89%
培訓(xùn)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)?
A、本人 84.72%
B、公司 4.17%
C、公司報(bào)銷一部分 13.89%
充電后對(duì)工作起到幫助嗎?
A、有 69.44%
B、一般 19.44%
C、沒(méi)有 11.11%
A、提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 57 .51%
B、增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng) 34.76%
C、借機(jī)會(huì)拓展人脈 4.29%
D、沒(méi)有幫助 3.43%
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