深圳社保“補繳”非法定強制“追繳”年限仍為兩年
近日有媒體報道“養(yǎng)老保險補繳突破兩年時限”，很多參保人關(guān)心“這是不是意味著我只要能提供10年前在單位工作的證明，就能要求社保部門為我追回單位10年前沒給我繳納的養(yǎng)老保險費?”對此，記者采訪社保部門獲悉，參保人不要誤讀“養(yǎng)老保險補繳突破兩年時限”，法定強制“追繳”養(yǎng)老保險的年限仍為兩年;今年1月1日起我市實施的新養(yǎng)老保險條例，規(guī)定對養(yǎng)老保險“歷史欠費”可申請“補繳”，但并非法定強制，并且補繳自應(yīng)繳之日起要按日加收萬分之五的滯納金。社保部門提醒參保人，企業(yè)不繳、少繳養(yǎng)老保險費的，員工應(yīng)在兩年的法定時效內(nèi)投訴。
養(yǎng)老保險“歷史欠費”可補繳但要加收滯納金
由于參保人的退休待遇與參保年限等因素掛鉤，多年來，補繳養(yǎng)老保險費的問題廣受參保人關(guān)注。據(jù)了解，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，法定強制追繳時效為兩年。按照原政策，在今年之前，超過兩年的法定強制追繳時效的，就不可以補繳養(yǎng)老保險費了。但今年1月1日我市施行新的《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》，對養(yǎng)老保險“歷史欠費”作出規(guī)定，打開了補繳養(yǎng)老保險費的通道。新政策規(guī)定：2013年1月1日前，用人單位及其職工未按照條例規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，并自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。滯納金分別納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和地方補充養(yǎng)老保險基金。
目前，《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實施細(xì)則正在緊鑼密鼓制定中。根據(jù)此前公布的實施細(xì)則征求意見稿，補繳標(biāo)準(zhǔn)擬確定為：基本養(yǎng)老保險費補繳金額=補繳本金+滯納金;補繳本金=繳費基數(shù)×18%。其中，繳費基數(shù)為本人工資總額或者本人工資總額與已繳費基數(shù)的差額，本人工資總額超過補繳相應(yīng)月份上年度市平工資300%的，按300%計算;低于補繳相應(yīng)月份上年度市平工資60%的，按60%計算。繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，其余記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。自應(yīng)繳之日起以補繳本金為基數(shù)，按日加收萬分之五的滯納金，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
“補繳”非法定強制“追繳”年限仍為兩年
補繳養(yǎng)老保險的通道打開以后，有員工希望企業(yè)為自己補繳兩年之前甚至10年之前少繳的養(yǎng)老保險費。對此，社保部門工作人員解釋，國家《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。”這就意味著對于超過兩年的違法行為，在社保部門依法行政權(quán)限范圍之外。
對于超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，該“補繳”并非法定強制，采取自愿原則，員工可與企業(yè)協(xié)商：是否補繳?補繳的錢誰來出?但值得注意的是，個人繳費人員不能補繳未在用人單位就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費。
呼吁參保人權(quán)益受損后在法定時效投訴
社保部門多次呼吁：企業(yè)違反規(guī)定遲繳、少繳和不繳養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市人力資源保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報。參保人請及時查詢自己社保繳費情況，發(fā)現(xiàn)自己合法權(quán)益受到侵害后，要在法定時效內(nèi)投訴企業(yè)的違法行為。
同時提醒企業(yè)，自2011年7月1日以來，我國《社會保險法》及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》、全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定的實施、《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》等一系列法律法規(guī)頒布實施，通過滯納金及強制征繳等法規(guī)規(guī)定，強化了用人單位依法繳納、代扣代繳社保費的法律義務(wù)和責(zé)任。用人單位及經(jīng)營者應(yīng)自覺依法為職工參加社會保險，并按時、足額繳納社會保險費，還應(yīng)及時將相關(guān)的參保情況告知職工。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的'滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
參保人對補繳新政有贊有彈
對于今年新實施的補繳養(yǎng)老保險新政，參保人怎么看?參保人小王認(rèn)為，這一規(guī)定打破了之前的模糊地帶，讓補繳真正落到實處，是“大好事”。“以前擔(dān)心由于沒有繳納夠15年的養(yǎng)老保險金，退休的時候拿不到退休金，現(xiàn)在可以補繳，我們就有可能在深圳退休拿養(yǎng)老金了。”也有媒體認(rèn)為補繳新政讓“裸老族”在深打工，在深養(yǎng)老不再是浮云。
小胡則擔(dān)心新政策成為打工者“一張只能看又吃不到的大餅”。他說：“你在企業(yè)上班期間，企業(yè)都不愿意為你繳社保，事后哪愿意給你補繳?何況補繳還要加那么多滯納金。”以補繳2010年全年的養(yǎng)老保險為例，假設(shè)一名員工的補繳基數(shù)為當(dāng)時的在崗職工月平均工資，2010年1月至6月按照2008年在崗職工月平均工資3621元計算，補繳的基本養(yǎng)老保險本金為每個月652元(3621元×18%)，2010年7月至12月按照2009年在崗職工月平均工資3894元計算，補繳基本養(yǎng)老保險本金為每個月701元(3894元×18%)，這樣算下來2010年一年補繳基本養(yǎng)老保險僅本金就為8118元，此外還要自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，一年可能要補繳上萬元。小胡說：“企業(yè)承受不了那么重的負(fù)擔(dān)，讓我個人承受，我也承受不起。”
http://jzcjspjx.com/【深圳社保“補繳”非法定強制“追繳”年限仍為兩年】相關(guān)文章：
1.深圳社保補繳政策
3.個人補繳社保流程
4.單位社保補繳流程
5.個人補繳社保條件
6.單位補繳社保流程