江西贛州落實養(yǎng)老保險政策
一、加強社保費征繳管理，加大社保費清繳力度。
按照《關于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關問題的通知》的規(guī)定，建立清欠目標責任制，結合貫徹《征繳條例》，全面清理欠費。對長期欠繳社會保險費的單位，逐戶審核，建立專門的欠費記錄，并進行動態(tài)跟蹤，加大執(zhí)法檢查力度，嚴格依法清欠。對有資金能力但未完成補繳任務的單位，責令其補繳社會保險費;對兼并、破產等企業(yè)的欠費問題，按照相關政策規(guī)定，無法完全清償欠費的部分，經社會保險經辦機構提出，勞動保障部門審核，財政部門復核，報政府批準后妥善處理。
二、落實養(yǎng)老保險政策，逐步做實個人賬戶。
進一步完善養(yǎng)老保險辦法，落實養(yǎng)老保險政策，努力從現(xiàn)收現(xiàn)付轉為部分積累，實現(xiàn)籌資模式的轉型，建立養(yǎng)老金待遇正常調整機制，加大市財政對養(yǎng)老金的支持力度，制定財政對養(yǎng)老保險補助資金的撥付辦法，建立和完善與養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展相匹配的資金支持和政策扶持長效機制，保障財政補助資金按時足額到位，逐步做實個人賬戶，避免長期空賬運行。
三、加強社會保障資金管理，提高社會保障資金效益。
社保、民政部門切實加強與企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會的溝通協(xié)調，隨時跟進，進行深入的檢查和調查，摸清享受待遇對象，嚴把社會保障資金的發(fā)放，確保社會保障資金發(fā)揮真正的效益。
四、加強社保資金監(jiān)管，努力實現(xiàn)保值和增值。
按照《社會保險法》中提出的“社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規(guī)定投資運營實現(xiàn)保值增值”的要求，加強社保資金監(jiān)管，用足社保資金銀行存款利率優(yōu)惠政策，財政、社保經辦機構加強監(jiān)督，積極與金融機構溝通協(xié)商，及時將活期存款和到期的存款轉存定期，并爭取按照優(yōu)惠利率計息，增加基金利息收入。
五、加強會計核算管理，確�；鸢踩c完整。
人社、民政、衛(wèi)生等部門嚴格按照《社會保險征繳暫行條例》及相關政策法規(guī)的規(guī)定，加強社會保險費的征繳管理。嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定填制和取得憑證，及時準確地傳遞憑證及有關資料，及時報帳，定期對帳，做到帳帳相符，帳實相符，帳證相符，確保社會保險基金財務數(shù)據真實完整。
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養(yǎng)老保險個人補交新政策
一、養(yǎng)老保險個人補交范圍
未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的`歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
二、中斷繳費人員補繳
1、由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
2、單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003 年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
三、養(yǎng)老保險個人一次性補齊可按月領養(yǎng)老金
1、一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。
3、在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。
四、超齡人員一次性補繳53590元
1、2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。
2、2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
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