本溪市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整
從今年1月1日起，本溪市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)行新一輪調(diào)整。
此次調(diào)整是為更好貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，使工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理。此次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整主要內(nèi)容為：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。同時(shí)，根據(jù)我市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際收支情況，確定一類至八類的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.7%、0.9%、1.4%、1.6%、1.8%、2.6%、2.8%、4.0%。根據(jù)用人單位所屬行業(yè)不同，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。本市最低費(fèi)率不低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
通過(guò)此次政策調(diào)整，使全市工傷保險(xiǎn)政策有了進(jìn)一步的規(guī)范和完善，有利于提高全市工傷保險(xiǎn)基金的`運(yùn)行質(zhì)量、保障能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
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工傷發(fā)生后養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償問(wèn)題
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼為本人工資的80%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
(三)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理等級(jí)的，按月支付生活護(hù)理費(fèi);
(四)工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;
本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時(shí)調(diào)整。
勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉28號(hào)第五條規(guī)定：職工因工傷待遇給付問(wèn)題與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
怎么申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。
用人單位沒有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人或其近親屬、工會(huì)組織可以在 1 年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
職工需提供的材料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)。
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