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2016年杭州社保新政解讀
2016杭州臨時性降低在杭企業(yè)部分險種社會保險費(fèi)，詳情請瀏覽本文內(nèi)容。
為貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負(fù)擔(dān)、去產(chǎn)能全面推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的若干意見》(杭政函〔2016〕43號)精神，切實(shí)有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運(yùn)行的前提下，經(jīng)研究，決定對在杭企業(yè)實(shí)施臨時性降低部分險種社會保險費(fèi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施對象
本次臨時性降費(fèi)的對象為已依法參加杭州市社會保險的各類企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)。
二、降費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
從2016年2月起至2017年12月止，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費(fèi)部分實(shí)行臨時性減征1個月，下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)，下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。
職工基本醫(yī)療保險的個人繳費(fèi)部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
三、操作銜接
(一)臨時性降費(fèi)期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險待遇不受影響，相關(guān)社會保險費(fèi)的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好與地稅部門的業(yè)務(wù)對接工作。
(二)職工基本醫(yī)療保險減征當(dāng)月的醫(yī)保繳費(fèi)年限連續(xù)計算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃入，減征造成醫(yī)療保險基金當(dāng)期收不抵支的部分，先由當(dāng)?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補(bǔ)，仍不足部分由當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌解決。
(三)主城區(qū)的生育保險費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。主城區(qū)的工傷保險在現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率由0.5%調(diào)整為0.3%;二類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率由0.8% 調(diào)整為0.6%;三類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率由1.2%調(diào)整為1.0%;有雇工的個體工商戶的繳費(fèi)費(fèi)率由0.5%調(diào)整為0.3%。工傷保險浮動費(fèi)率按調(diào)整后的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和原浮動辦法執(zhí)行，調(diào)整后各類行業(yè)的最低浮動費(fèi)率和最高浮動費(fèi)率同步下調(diào)0.2個百分點(diǎn)。
(四)主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費(fèi)分別安排在2016年9月和2017年9月，下調(diào)生育保險和工傷保險費(fèi)率的具體操作時間從2016年4月開始實(shí)施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費(fèi)額，于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費(fèi)額中核減，單位繳費(fèi)基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。
(五)蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定具體實(shí)施辦法。但臨時性降費(fèi)后，各區(qū)、縣(市)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險費(fèi)率不低于0.5%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確�；疬\(yùn)行安全。
四、工作要求
(一)適當(dāng)降低企業(yè)社會保險費(fèi)是市政府全面推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，各地人力社保、財政、地稅等部門要高度重視，精心組織實(shí)施，把減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，切實(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保政策措施落實(shí)到位。
(二)各地人力社保部門要會同當(dāng)?shù)刎斦⒌囟惖炔块T，抓緊時間制定具體實(shí)施辦法，經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂蠼M織實(shí)施，并于2016年 4月底前將有關(guān)情況報市人力社保局、市財政局、市地稅局。各地在實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時掌握并向市人力社保局、市財政局、市地稅局報告。