企業(yè)養(yǎng)老保險答疑
導語：企業(yè)養(yǎng)老保險是如何計算的呢？下面是企業(yè)養(yǎng)老保險答疑，歡迎參考!
1、個人賬戶養(yǎng)老金如何計算?
個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定執(zhí)行(附表)。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
退休年齡（歲） | 計發(fā)月數(shù)（月） | 退休年齡（歲） | 計發(fā)月數(shù)（月） |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 208 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 84 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 |
二、過渡性養(yǎng)老金如何計算?
過渡性養(yǎng)老金：按照職工建立個人賬戶(1996年1月1日)前的繳費年限及指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)，建立個人賬戶之前的繳費年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資1.3%。
三、企業(yè)退休人員的`喪葬費、撫恤費的標準?
依據(jù)勞社秘〔2004〕193號文規(guī)定，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的，一次性撫恤費為8個月生前基本養(yǎng)老金，喪葬費2000元。
四、企業(yè)參保人員的喪葬費、一次性困難補助的相關(guān)標準?
依據(jù)勞社秘〔2004〕193號文、皖人社秘〔2013〕14號文規(guī)定，企業(yè)參保人員未達到退休年齡因病或非因工死亡，一次性困難補助按8個月生前最后12個月的月平均繳費基數(shù)計算，對繳費不足12個月但超過8個月的，按其實際繳費月數(shù)的平均繳費基數(shù)計算;繳費不足8個月的按其實際繳費月數(shù)的平均繳費基數(shù)計算，一次性困難補助按其實際繳費月數(shù)計發(fā)，喪葬費2000元。
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