揚州“企�！薄熬颖！边_到退休年齡可辦理互換

　　我市人社系統(tǒng)日前發(fā)布的2013年度事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，去年全市企退人員月平均養(yǎng)老金1661元，而全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金今年調整后的最低標準為每人每月90元，差異較大。《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起施行，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可以互轉。

　　7月11日，省人社廳和省財政廳聯(lián)合公布《江蘇省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接實施意見》，對兩類保險制度如何銜接等細節(jié)進行了明確。本報就有關熱點問題邀請相關專家進行了解讀。

　　銜接有時限

　　“企保”和“居保”是兩種不同的制度，“企保”平時繳費基數(shù)高，退休后待遇也高;“居保”繳費基數(shù)低，享受的待遇也不如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。而“企保”和“居保”兩種制度“打通”的`出發(fā)點是，當某人參加多種養(yǎng)老保險制度時，盡可能將其引導至能夠領取到較高待遇的制度。

　　《實施意見》提出，制度銜接的時間節(jié)點是在參保者達到領取養(yǎng)老金年齡，目前男性為60周歲，女性為55周歲。

　　如果參保者達到退休年齡時，累計參加職工養(yǎng)老保險的時間超過15年，就可按“企保”領取退休待遇，而把“居保”里的權益累加到“企保”里面。

　　與國家暫行辦法相比，我省的銜接辦法鼓勵達到退休年齡但“企保”繳費年限不足15年的人員，通過延長繳費的方式，繳滿15年后再申請“居保”轉入“企保”，按“企保”待遇領取退休待遇。申請從“居保”轉入“企保”時，應先確認“企保”待遇領取地，然后再向待遇領取地“企保”經(jīng)辦機構申請辦理制度銜接。

　　許多進城打工的農(nóng)民“企保”和“居保”都曾參加，能否享受兩種養(yǎng)老保險?我省明確，參保人員只能享有一種基本養(yǎng)老保險待遇。

　　目前，一些進城務工農(nóng)民中的極少數(shù)人同時享受“居保”和“企保”。同時領取兩種養(yǎng)老保險待遇的，由“居保”待遇領取地經(jīng)辦機構終止并解除其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系，核定重復領取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金數(shù)額，通知參保人員退還。