企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇水平
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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇水平
企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補(bǔ)充養(yǎng)老保險的費(fèi)用總額，不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險金怎么領(lǐng)取
企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險歸職工個人所有。職工退休時，補(bǔ)充養(yǎng)老保險本金連同利息支付給本人。
經(jīng)市、區(qū)、縣及有關(guān)勞動部門批準(zhǔn)退休的人員，憑退休證和"存儲單"到區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。
企業(yè)養(yǎng)老保險的待遇?
1.繳費(fèi)年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;
(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的.;
(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保
補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的。
2.按月領(lǐng)�。�
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
B.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
C.以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額。
3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整編輯本段申請條件職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
1.達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2.所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);
3.個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。
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