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      個人如何加入養(yǎng)老保險辦理方法

      時間:2022-07-29 04:06:25 養(yǎng)老保險 我要投稿
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      個人如何加入養(yǎng)老保險辦理方法

        一、個人如何加入養(yǎng)老保險辦理方法

        1、首次參保,需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復(fù)印件、近期免冠照。

        2、續(xù)繳費,需要的是戶口本和身份證原件,《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有:《參加養(yǎng)老保險人員

        基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。申辦的步驟和方法:

        1、職工要根據(jù)自己的工資收入情況,按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費,該費用是記入當(dāng)?shù)氐纳鐣kU機構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的,并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息,鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險,所得的利息可以記入個人的賬戶,它的本息是全部歸職工個人所有的。

        2、攜帶戶口本和居民身份證的原件、復(fù)印件、近期一寸免冠照片,到戶口所在地的社會和勞動保障局進(jìn)行注冊和登記。

        3、待相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)資料的審核通過后,就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。

        除此之外,還有一些需要注意的問題:

        1、要選擇一些適合自己的險種,如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。

        2、所提供的個人資料必須是真實可靠的,虛假材料申報的一經(jīng)查實,不僅會追回所有非法的所得,還會按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        3、如果單位或者申領(lǐng)人對核定的養(yǎng)老保險待遇有異議的話,應(yīng)當(dāng)按照《社會保險爭議辦法》的規(guī)定及時地向當(dāng)?shù)氐纳鐣蛣趧颖U暇址从场?/p>

        4、如果申領(lǐng)人不能按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,屬于我局原因延誤的,予以補發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬于申辦單位原因造成延誤的,由單位負(fù)責(zé)補發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬于個人原因延誤的,由個人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任,延誤期間的養(yǎng)老金不予補發(fā);

        二、享受養(yǎng)老保險的條件

        養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

        累計繳納養(yǎng)老保險15年以上,并達(dá)到法定退休年齡,可以享受養(yǎng)老保險待遇。

        延伸:

        如何辦理社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

        勞動合同法第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

        在勞動合同法制定過程中,有些意見提出,實踐中一些用人單位不替勞動者繳納社會保險的統(tǒng)籌部分,其中原因有的是用人單位利用勞動者不了解國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,逃避責(zé)任;有的是勞動者沒有繳納社會保險的積極性,主動要求用人單位將應(yīng)繳的社會保險費直接發(fā)放。這些情形,不利于我國全面建立社會保險制度,不利于勞動者退休后的生活保障,同時有些用人單位和勞動者為規(guī)避繳納社會保險不簽書面勞動合同,勞動合同法應(yīng)對此應(yīng)作出相應(yīng)規(guī)定。

        對于用人單位利用勞動者不了解國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,逃避繳納社會保險義務(wù)的情形,勞動合同法重申了社會國家建立健全社會保險制度的重大決策,不僅在勞動合同的必備條款中將社會保險列明,而且在本條中作了原則性、倡導(dǎo)性規(guī)定,以便勞動者了解國家關(guān)于社會保險制度的法律規(guī)定,杜絕用人單位鉆空子。

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