怎么實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險？
一、怎么實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險
企業(yè)在參加了基本養(yǎng)老保險并按照足額繳納基本養(yǎng)老保險費，且生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定，經(jīng)濟效益較好，民主管理的基礎比較好的條件下，可實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用，經(jīng)勞動部門和財政部門批準，按本企業(yè)職工工資總額3%—5%提取的部分，可從企業(yè)管理費中列支。企業(yè)繳費的基本養(yǎng)老保險費中超過全省職工平均工資300%以上的部分，由社會保險機構(gòu)劃轉(zhuǎn)企業(yè)作為補充養(yǎng)老保險費用。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金可以用于國家政策準許范圍內(nèi)的投資。受托方(經(jīng)辦機構(gòu))應與委托方(企業(yè))的補充養(yǎng)老保險基金管理理事會共同商定補充養(yǎng)老保險基金的投資方向和投資組合方案及投資回報率，然后，由經(jīng)辦機構(gòu)自行決定投資。投資收益部分原則上歸職工個人所有，可以依據(jù)個人帳戶本金的多少按比例計入利息。補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應辦理再保險，以保障基金安全。
按國務院規(guī)定，勞動保障部負責制定承辦補充養(yǎng)老保險機構(gòu)的資格認定標準，并負責認定承辦補充養(yǎng)老保險機構(gòu)資格的工作。用人單位實行補充養(yǎng)老保險必須選擇經(jīng)勞動保障部認定的機構(gòu)經(jīng)辦。補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申請業(yè)務經(jīng)辦時，至少具備的條件為：必須有補充養(yǎng)老保險方案、補充養(yǎng)老保險基金管理辦法、補充養(yǎng)老保險基金財務制度和會計核算辦法、補充養(yǎng)老保險管理組織及其管理制度、任職資格和管理人員，并證明近3年經(jīng)營或資金管理狀況良好。
二、什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。是在國家法律、法規(guī)和政策指導下，由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力，為本企業(yè)職工建立起來的一種不同于基本養(yǎng)老保險的制度。建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險的目的是保障職工退休后的生活得到更好的保障。
三、如何補交養(yǎng)老保險?
如果你中間因失業(yè)或是其他原因?qū)е吗B(yǎng)老保險停繳的，就要及時補交，那么該如何補交養(yǎng)老保險呢?
如果養(yǎng)老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是咨詢律師看是否需要打官司。
如果你的養(yǎng)老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。
如果是個人補繳養(yǎng)老保險的話，建議具體咨詢當?shù)厣绫＞郑瑢τ诔^年齡的.參保人員，各地都有相關(guān)的政策，具體政策各地不盡相同，所以只能咨詢當?shù)厣绫C構(gòu)才能給出具體辦法。當然，你也可以咨詢律師。
以上便是關(guān)于養(yǎng)老保險繳費年限是多少，如何補交養(yǎng)老保險的相關(guān)內(nèi)容介紹，希望能對您有幫助。如果您對此還有什么疑問，或者是在補繳養(yǎng)老保險這個問題與單位發(fā)生糾紛了，建議最好還是先咨詢一下律師，如果涉及到的數(shù)額比較大的話，最好還是請個律師幫助打官司才更有勝算。
四、養(yǎng)老保險的特點是什么
1、強制性，國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權(quán)利和義務，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互濟性，養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月，這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
3、普遍性，機關(guān)退休與企業(yè)退休的區(qū)別用人單位和個人如何參加養(yǎng)老保險根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應當在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。 用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。
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