關(guān)于生育保險的待遇介紹
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
�。�1）生育醫(yī)療費用包括：
�、偕尼t(yī)療費用；
�、谟媱澤尼t(yī)療費用；
�、鄯煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他項目費用。
�。�2）職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
①女職工生育享受產(chǎn)假；
�、谙硎苡媱澤中g(shù)休假；
�、鄯伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
�。�3）生育保險基金支付生育醫(yī)療費用，實行限額報銷，標(biāo)準分別為：
①正常生產(chǎn)不超過2000元；
�、陔y產(chǎn)不超過2500元；
③剖宮產(chǎn)不超過3500元；
④多胞胎生育每多生一胎增加500元；
�、輵言�7個月（含7個月）以上終止妊娠的不超過1100元；
�、迲言�7個月以下終止妊娠的不超過500元；
�、叻伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
�。�4）用人單位按時足額繳納生育保險費的職工，因?qū)嵭杏媱澤枰�，實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費用，在藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準范圍內(nèi)的生育保險基金按85%支付。
�。�5）按0.7%繳費的用人單位女職工按以下辦法享受生育津貼：
生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)除以30乘休假天數(shù)計算，由市、縣區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月?lián)芨吨劣萌藛挝唬~支付給本人，不得截留或挪用。
發(fā)放生育津貼的.天數(shù)為：
�、倥毠ふＩ硎墚a(chǎn)假98天。
�、陔y產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
�、鄱喟ド�，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。
④施行晚育的，女方產(chǎn)假增加15天，并給男方護理假15天。
�、菰诋a(chǎn)假期滿前領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。
�、夼毠言�2個月以下終止妊娠的，享受產(chǎn)假15天。
⑦懷孕2—4個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假30天。
�、鄳言�4—6個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假43天。
�、�7個月以上終止妊娠的，享受產(chǎn)假98天。
P.S.:如遇政策調(diào)整，則按新規(guī)定執(zhí)行。
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