2017生育津貼如何計算

　　生育津貼以職工所在用人單位上年度職工醫(yī)療保險月平均繳費基數(shù)為基數(shù)，按照女職工生育享受產假和職工享受計劃生育手術休假的天數(shù)計發(fā)，由用人單位統(tǒng)一領取。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均繳費基數(shù)(元)÷30(天)×假期天數(shù)

　　生育津貼的發(fā)放標準按以下天數(shù)執(zhí)行

　　1.女職工生育享受158天的產假，難產的`(包括剖宮產)增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;

　　2.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　3.放置摘取宮內節(jié)育器的，休假7天，產假期間放置的天數(shù)順延。摘取宮內節(jié)育器的休假7天;

　　4.施行輸卵管結扎的休假30天，產假期間結扎的天數(shù)順延;施行輸精管結扎的休假15天;

　　5.施行輸卵管復通術的休假30天;施行輸精管復通術的休假15天。

　　如何享受生育保險待遇?

　　生育醫(yī)療費用包括哪些

　　1.生育的醫(yī)療費用;

　　2.計劃生育手術醫(yī)療費用。

　　職工在哪種情形下可享受生育津貼

　　1.女職工生育享受產假;

　　2.享受計劃生育手術休假。

　　繳費多長時間可享受生育保險待遇

　　1.參保人連續(xù)繳納昆明地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費12個月以上符合法律、法規(guī)規(guī)定生育或施行計劃生育手術的，用人單位在職職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇;

　　2.以個人身份參保的只享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼待遇。

　　其他需要說明的情況

　　1.兩險合并實施前參加昆明地區(qū)職工生育保險未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，其生育保險的連續(xù)繳費年限合并計算;

　　2.用人單位男職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇;

　　3.參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險享受相應生育醫(yī)療待遇后，按照補差的方式支付生育醫(yī)療費用待遇。