2015江蘇職工生育保險新政

　　2月4日，記者從武進人力資源和社會保障局獲悉，武進自2014年10月1日起實行江蘇職工生育保險新政這3個月來，全區(qū)16000余家用人單位平均每月可減少交付200多萬元，新政在降低繳費比例的同時，也擴大了覆蓋范圍，提高了生育保險的待遇，對全區(qū)廣大職工來說是一件大好事。

　　從覆蓋范圍來看，新政將生育保險參保范圍擴大到本區(qū)行政區(qū)域內包括機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工。從2015年1月1日起，武進區(qū)機關事業(yè)單位、社會組織人員與企業(yè)職工一樣，可以持醫(yī)保卡直接在定點醫(yī)療機構刷卡結算生育醫(yī)療費。另據規(guī)定，生育前12個月連續(xù)參保狀態(tài)且符合國家計劃生育政策規(guī)定的靈活就業(yè)人員生育的醫(yī)療費用，由醫(yī)�；�金支付。

　　從繳費比例來看，新政建立了生育保險費率動態(tài)調整機制，武進區(qū)職工生育保險繳費比例由原來的0.8%調整為0.5%，全區(qū)16000余家用人單位平均每月可減少繳費200多萬元。

　　另外，新政相比之前，也提高了生育保險的待遇標準。3-7個月流產的.產前檢查費定額補償提升至1000元，職工按規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假的，假期期間按規(guī)定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼，難產、多胞胎或者晚育另可增加;職工流產、引產或實施計劃生育手術，可以享受2-98天的生育津貼，并首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼，另外一次性營養(yǎng)補助標準提高至武進上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

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