- 相關(guān)推薦
上海市工傷保險浮動費率管理辦法全文
以下是CN小編給大家整理提供的上海市工傷保險浮動費率管理辦法的全文內(nèi)容，快來閱讀了解具體內(nèi)容吧。
上海市工傷保險浮動費率管理辦法
第一條
為進一步完善工傷保險費率調(diào)整機制，發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟杠桿作用，促進工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》、《上海市工傷保險實施辦法》和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位適用本辦法。
第三條
本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。
工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。
第四條
用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
第五條 用人單位費率浮動檔次按照下列考核指標確定：
(一)工傷保險支繳率小于等于200%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下浮一檔;
(二)工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的，費率按本行業(yè)基準費率執(zhí)行;
(三)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮一檔;
(四)工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮兩檔;
(五)本辦法實施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險支繳率為零的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下浮兩檔。
第六條
達到市級以上安全生產(chǎn)標準化企業(yè)或被評為市級以上勞動關(guān)系和諧示范單位稱號的企業(yè)，在其達標或獲得稱號后的三年內(nèi)工傷保險支繳率首次大于200%時，給予下浮一檔考核。
第七條 用人單位符合本辦法第五條第(五)項規(guī)定，但考核年度內(nèi)有下列情形之一的，下一年度工傷保險費率不得下�。�
(一)用人單位欠繳工傷保險費的;
(二)用人單位騙取工傷保險待遇的;
(三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。
第八條 工傷保險基金支付的下列費用，不計入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍：
(一)從業(yè)人員在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害發(fā)生的費用;
(二)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費用;
(三)從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害發(fā)生的費用;
(四)從業(yè)人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害發(fā)生的費用;
(五)非正規(guī)就業(yè)勞動組織或者10人以下用人單位的從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(六)高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員根據(jù)《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》(滬人社專發(fā)〔2015〕40號)規(guī)定在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)
，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(七)按建設(shè)項目參加工傷保險的建設(shè)施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(八)工傷人員在工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行住院工傷康復(fù)的費用;
(九)由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。
第九條 勞務(wù)派遣從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實際用工單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。
第十條 浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次，并在核定用人單位繳費基數(shù)時同步調(diào)整。
第十一條
本通知自發(fā)文之日起實施，有效期為5年。原《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法〉的通知》(滬勞保福發(fā)〔2005〕12號)同時廢止。
各區(qū)縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《上海市工傷保險浮動費率管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。上海市人力資源和社會保障局上海市財政局 2016年1月21日
上海市工傷保險浮動費率管理辦法 第一條
為進一步完善工傷保險費率調(diào)整機制，發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟杠桿作用，促進工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》、《上海市工傷保險實施辦法》和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位適用本辦法。 第三條
本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。
工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。 第四條
用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
第五條 用人單位費率浮動檔次按照下列考核指標確定： (一)工傷保險支繳率小于等于200%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下浮一檔;
(二)工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的，費率按本行業(yè)基準費率執(zhí)行;
(三)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮一檔;
(四)工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮兩檔; (五)本辦法實施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險支繳率為零的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下浮兩檔。
第六條
達到市級以上安全生產(chǎn)標準化企業(yè)或被評為市級以上勞動關(guān)系和諧示范單位稱號的企業(yè)，在其達標或獲得稱號后的三年內(nèi)工傷保險支繳率首次大于200%時，給予下浮一檔考核。
第七條 用人單位符合本辦法第五條第(五)項規(guī)定，但考核年度內(nèi)有下列情形之一的，下一年度工傷保險費率不得下�。� (一)用人單位欠繳工傷保險費的;
(二)用人單位騙取工傷保險待遇的; (三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。 第八條
工傷保險基金支付的下列費用，不計入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍： (一)從業(yè)人員在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害發(fā)生的費用;
(二)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費用;
(三)從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害發(fā)生的費用;
(四)從業(yè)人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害發(fā)生的費用;
(五)非正規(guī)就業(yè)勞動組織或者10人以下用人單位的從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(六)高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員根據(jù)《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》(滬人社專發(fā)〔2015〕40號)規(guī)定在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)
，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用; (七)按建設(shè)項目參加工傷保險的建設(shè)施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(八)工傷人員在工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行住院工傷康復(fù)的費用; (九)由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。 第九條
勞務(wù)派遣從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實際用工單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。 第十條
浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次，并在核定用人單位繳費基數(shù)時同步調(diào)整。 第十一條
本通知自發(fā)文之日起實施，有效期為5年。原《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法〉的通知》(滬勞保福發(fā)〔2005〕12號)同時廢止。
【上海市工傷保險浮動費率管理辦法全文】相關(guān)文章：
廣東省《工傷保險輔助器具管理辦法》全文08-07
上海市工傷保險條例全文最新版本08-05
無錫市工傷保險費率調(diào)整08-04
2017廣州工傷保險費率是多少08-06
2015失業(yè)保險費率調(diào)整文件全文08-08
《暫借款管理辦法》全文08-07