廣州過半求職者調低薪酬期望值

　　·2009年廣州過半求職者調低薪酬期望值

　　廣州過半求職者調低薪酬期望值

　　新華網(wǎng)廣州2月24日專電(記者楊霞)根據(jù)近期廣州市人力資源市場服務中心調查，廣州企業(yè)新招員工平均月薪水平穩(wěn)中微降，同時，求職者中近一半人員對薪酬期望值有小幅度降低，大幅度降低期望值的占5.1%。

　　廣州市人力資源市場服務中心調查顯示，近六成企業(yè)節(jié)后有招工需求，但較去年同期有所下降。節(jié)后市人力資源市場舉行的4場招聘會，現(xiàn)場招聘的545家企業(yè)共提供崗位約1.6萬個，按崗位需求量排列前四位的分別為銷售貿易、運輸物流、制造業(yè)及社會服務業(yè)類。

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹說，據(jù)調查，企業(yè)新招員工平均月薪水平穩(wěn)中微降。企業(yè)節(jié)后新招的無技能要求員工的`平均月薪為1050元，較去年相比略有下降。另外，初級技能人才平均月薪1400元、中級技能人才平均月薪1800元、高級技能人才平均月薪2970元。

　　同時，節(jié)后廣州市人力資源市場服務中心對進入市場的求職者進行了抽樣調查，從薪酬期望值看，以每月1500元至3000元為集中區(qū)間，約占58%。求職者中，表示在當前經濟形勢下會小幅度調低期望值的占48.8%，表示會大幅度降低期望值的占5.1%。