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深圳市2016婚假新規(guī)定
婚假是每個勞動者比較重要的一次休假，深圳市2016婚假新規(guī)定是怎么樣的呢?下面和小編一起去看看相關內(nèi)容!
一、2016年深圳婚假的法律規(guī)定
1、深圳婚假規(guī)定2016：非晚婚的情況
根據(jù)《深圳市經(jīng)濟特區(qū)勞務工條例》第三十三條規(guī)定，勞務工享受下列休假待遇：
(一)國家規(guī)定的法定節(jié)日為有薪假日。節(jié)日適逢公休假日的，應當順延補假;
(二)結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規(guī)定辦理，假期內(nèi)工資照發(fā);
(三)產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā);
(四)連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經(jīng)達到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結(jié)婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。
2、深圳婚假規(guī)定：晚婚的情況
根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》第九條規(guī)定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其 10天的婚假，此時婚假時間為13天。
二、深圳婚假規(guī)定2016：婚假期間工資標準的確定
1、法定婚假期間 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付其假期的工資�？芍�，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據(jù)與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。
2、獎勵婚假期間 根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎勵性婚假中，公司也應當照發(fā)其全部工資和全勤獎金，同時也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。
三、婚假申請書的書寫格式
婚假申請書
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
XXXX年X月X日
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廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
一、廣東婚假規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
第三十六條 職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假期。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
溫馨提示：深圳婚假參照廣東省婚假規(guī)定晚婚婚假13天，部分公司按照國家婚假規(guī)定，即晚婚者放假15天，不同地區(qū)不同規(guī)定，請仔細詢問公司人事!接下來提供的是全國范圍內(nèi)的國家法定婚假規(guī)定。
國家法定婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7 天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)
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