廣東病假工資規(guī)定2016

　　廣州最新病假工資規(guī)定是多少?相信很多廣東上班一族都有這樣的疑問，下面隨小編一起去看看。
 

　　病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
 

　　廣東病假工資規(guī)定2016

　　職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。
 

　　依據(jù)：

　　根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的.意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定，《廣東省工資支付條例》第二十四條規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準80%依法自主確定支付辦法。用人單位可以在勞動合同或者集體合同中約定具體支付辦法。

　　《勞動法》

　　第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

　　勞部發(fā)〔1995〕309號

　　59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

　　《廣東省工資支付條例》

　　第二十四 條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

　　用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
 

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