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      上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元

      時間:2021-01-18 13:17:21 薪資行情 我要投稿

      2016年上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元

        今年以來,全國已有9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元,為全國最高;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為21元。

        截至目前,今年已有包括河北、江蘇、上海、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元、重慶1500元、江蘇1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),名列全國首位;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為21元。

        2015年上半年,全國共有13個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅為13.5%。與去年同期相比,今年這兩個數(shù)字均有所下降,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出穩(wěn)慎的特點。

        人社部副部長信長星在7月初曾表示,考慮到人工成本上升對中國企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響,在工資政策上可以適當(dāng)做調(diào)整:“應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度,合理把握,繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢。”

        中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn),主要還是約束低收入者工資增長的制度。應(yīng)避免拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化,來評價整個社會工資的增長情況。“最低工資各地制定,主要考慮和經(jīng)濟(jì)增長速度相掛鉤。工薪勞動者工資變化,最大的依據(jù)應(yīng)該是勞動供求關(guān)系的變化,F(xiàn)在的情況,要用好最低工資的制度,讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長的'制度。”

        這些地方提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        北京市人社局10日宣布,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元,增加170元。同時,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。

        值得注意的是,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區(qū)相繼提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        自2016年7月1日起,天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元,河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;

        自2016年6月1日起,山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;

        自2016年5月1日起,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

        自2016年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;

        自2016年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

        其中,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海,達(dá)到2190元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)21元。

        最低工資增幅比去年有所下降

        今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示,今年上半年6個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),去年是13個,前些年都是普遍提高,提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降,這六個地區(qū)今年上半年提高以后增幅平均是11%,這是比去年同期有所下降的,去年同期13個地區(qū)提高之后平均增幅是13.5%。

        信長星表示,相對于過去,中國人工成本上升,至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮,確實有一個怎么去引導(dǎo)問題,要保持一定的競爭優(yōu)勢,在工資的政策、工資引導(dǎo)上,應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

        中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前在接受媒體采訪時表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        “最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個度。” 蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障?傊,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。

       

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