天津清明節(jié)加班工資如何計算

　　4月1日起，天津市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1850元。作為上調(diào)后第一個小長假，清明節(jié)加班工資怎么算？加班工資標(biāo)準(zhǔn)是否有所調(diào)整？記者了解到，4月5日清明節(jié)當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不得低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，加班工資最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，法定節(jié)假日加班工資最低不少于255.2元/日。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》，清明節(jié)安排為4月5日放假，4月6日（星期一）補(bǔ)休。也就是說，4月5日清明節(jié)為法定假日，4月4日、6日為兩天公休。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在4月5日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；4月4日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　按照加班費(fèi)計算方法，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。值得注意的是，從今年4月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1850元。這意味著，4月5日當(dāng)天加班的，加班工資至少為255.2元。如果三天都加班，不調(diào)休，加班工資至少為595.4元。

　　如果勞動者的加班工資被克扣，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　一、加班費(fèi)的概念：

　　加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍�對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動合同法和國家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費(fèi)。

　　二、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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