各大企業(yè)的校園招聘會正如火如荼進行，與招聘會同樣火熱的還有網上各種關于校招薪資待遇的信息。

 

　　粗略的比較了一下各行業(yè)的薪水發(fā)現，IT行業(yè)作為一個科技含量很高的行業(yè)，薪水遙遙領先于其他行業(yè)。帖子顯示，以研發(fā)崗位為例，IT外企薪酬都是 20萬元起步，微軟的年薪達到28萬元，谷歌為25萬元；國內五大IT企業(yè)的薪酬也都是10萬元起步，百度搜索等核心部門16萬元左右，網易搜索部門大概15萬元左右，騰訊大概16萬元左右，新浪大概12萬元左右，搜狐大概14萬元左右。還有軟件開發(fā)類企業(yè)的薪酬也不容小覷，360研發(fā)崗大概17萬多元， 盛大創(chuàng)新研究院基礎研發(fā)崗位26萬元，估計是國內待遇最高的一個IT公司了。

 

　　IT企業(yè)是第一波開始校園招聘的，并且姿態(tài)很高。今年互聯網公司搶人特別積極，包括阿里巴巴、騰訊、百度、Google中國、網易、奇虎 360、Facebook 等IT企業(yè)都發(fā)布了2014年校招計劃，職位涉及互聯網軟件研發(fā)工程師、基礎平臺研發(fā)工程師、移動軟件研發(fā)工程師、產品經理等。 這些企業(yè)不只是招聘名額比以往大幅增加，比如阿里巴巴集團招聘崗位數由170個大幅增加到1000多個，騰訊也提供1000多個崗位；而且都以充滿誘惑的 福利待遇吸引人才，比如入選阿里巴巴“阿里星計劃”的人才薪資將上不封頂，還有股票期權。

 

　　職場專家建議求職者面對IT業(yè)高薪收入時，也要將其高技術、高風險、緊跟市場變化等特性考慮在內，看自己是否能適應這個快速變化的行業(yè)。不過也有人認為，盡管IT業(yè)內大公司裁員聲不斷，不過IT公司研發(fā)部門的人員，尤其是相對資深的研發(fā)主力和骨干，則穩(wěn)定性較強。

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