應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬大調(diào)查

　據(jù)統(tǒng)計，畢業(yè)生工資中位數(shù)為2492元/月，其中：博士工資的中位數(shù)為6000元/月，碩士為4650元/月，大學本科為2567元/月，大專（含高職）為1996元/月，中職（含中專、技校、職校）為1707元/月。

　　中小企業(yè)工資差距縮小

　　同上年度相比，畢業(yè)生工資中位數(shù)增長了385元/月，各學歷層次的畢業(yè)生工資均出現(xiàn)了一定幅度的增長。

　　小型企業(yè)畢業(yè)生工資與中型企業(yè)差別正在減少。

　　這次調(diào)查的結(jié)果顯示，大型企業(yè)的畢業(yè)生月平均工資為3329元，中型企業(yè)為2660元，小型企業(yè)為2615元，小型企業(yè)的畢業(yè)生工資正在接近中型企業(yè)。

　　據(jù)了解，隨著本市企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷改善，為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，提高自身的競爭能力，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才，許多小企業(yè)提高了畢業(yè)生的`工資水平，尤其是中高學歷的畢業(yè)生。

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工資較高

　　隨著上海以金融、信息服務(wù)為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，對人力資源的需求出現(xiàn)了較大幅度的增長，體現(xiàn)在畢業(yè)生工資方面，部分職位的工資處于較高的水平。如銀行信貸員月工資中位數(shù)為3291元，證券業(yè)務(wù)員月工資中位數(shù)為4978元，計算機軟件測試技術(shù)人員為3246元，計算機軟件程序設(shè)計人員為3310元，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用人員為4411元。

　　據(jù)了解，在本市經(jīng)濟發(fā)展過程中，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的用人需求將進一步提升，同時對畢業(yè)生的要求也不斷提高，既需要專業(yè)知識扎實，具有較強理論認知的研究型人才，也需要善于操作的應(yīng)用型人才。

　　技術(shù)性崗位“薪”情誘人

　　從畢業(yè)生從事的各類崗位看，對專業(yè)知識要求較高的職位，其工資中位數(shù)一般要高于普通管理崗位。如化工實驗工程技術(shù)人員的工資中位數(shù)為3058元，醫(yī)藥技術(shù)工程人員為3146元，模具制作技術(shù)人員為2956元，航天工程技術(shù)人員為4622元，而普通管理崗位的畢業(yè)生工資大多維持在2000元左右，如行政助理中位數(shù)月工資為2111元，出納為1999元，統(tǒng)計人員為1983元。

　　一半人通過招聘會求職

　　近幾年來，畢業(yè)生的求職越來越融入勞動力市場，通過“學校推薦”形式獲得工作的人數(shù)比例為19.9％，同上年相比減少了9.2個百分點，與此相對應(yīng)，通過“招聘會”形式獲得工作的比例為52.7％，比上年上升了8.6個百分點，通過“網(wǎng)上招聘”渠道獲得工作的為13％。

　　從結(jié)構(gòu)上而言，中低學歷人員較依賴“學校推薦”求職，在大專學歷中有30.3％，中職學歷為48.3％。而高學歷則偏好“網(wǎng)上招聘”，在博士和碩士中，分別有22.4％和20.6％的人員通過網(wǎng)絡(luò)求職成功。

http://jzcjspjx.com/

【應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬大調(diào)查】相關(guān)文章：

職場薪酬規(guī)則09-09

薪酬福利包括哪些11-15

HR薪酬談判技巧01-14

谷歌薪酬最高十職位10-28

企業(yè)薪酬的設(shè)計要點09-17

與員工溝通薪酬問題02-28

薪酬績效專員求職簡歷07-04

HR應(yīng)該如何談薪酬11-16

HR如何面對薪酬問題11-16

HR薪酬談判的技巧11-01