廣電新聞專業(yè)求職信模板

　　以下是CN人才網(wǎng)小編提供的一份廣電新聞專業(yè)求職信模板，快來看看吧。

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是XX大學文學院廣播電視新聞學專業(yè)XX屆本科畢業(yè)生，在即將踏入社會，實現(xiàn)夢想的時刻，非常感謝您能給我一次求職機會。

　　在大學四年的大好時光里，我本著學好本專業(yè)，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，磨練了我意志，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課，深研專業(yè)知識，并取得了優(yōu)異的成績。本人在幾年中系統(tǒng)學習了新聞學概論、傳播學概論、廣播電視新聞采訪、電視攝像與節(jié)目制作、媒介經(jīng)營與管理、電視專題片寫作、公共關系學、社會心理學等。通過學習，本人系統(tǒng)掌握廣播電視新聞學基本理論和寬廣的文化科學知識，新聞學、廣播電視學、以及與廣播電視有關學科的基本理論和基礎知識，受到廣電新聞采訪、寫作、編導、播音、節(jié)日主持等方面的基本訓練，具有廣播電視節(jié)日策劃、編輯、采訪、管理等方面的基本能力。

　　此外，利用課余時間，我還多次參加各種兼職工作，鍛煉了自己的交際能力。在生活中，我為人熱情友善，思想積極進取，政治立場堅定。“一分耕耘，一分收獲”!我會盡自己最大的努力，辛勤勞作，在實踐中不斷的學習與鍛煉，銳意進取，讓自己成為一名適應社會需求的綜合型人才，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　“寬以待人、潔身自好”是我的處世原則;“精益求精、勇于進取”是我的精神信念;“兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新”是我的工作方式。我自信我的能力和熱情使我能勝任貴公司的工作。希望公司給我一次參加面試的機會，我在此靜候佳音。謝謝!

　　此致

敬禮!

　　求職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　附：

　　簡歷的樣式：千差萬別，內(nèi)容也各不相同，大多數(shù)求職者都希望把能想到的情況全部寫進簡歷中，但我們知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水賬般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。一份完美的簡歷應當無論從形式、內(nèi)容和用詞都能恰如其分地把求職者的個人情況、能力經(jīng)驗和性格特長等充分表現(xiàn)出來，見其文如見其人，—個人才栩栩躍然紙上。從一般的經(jīng)驗來看，這樣的簡歷真是鳳毛麟角。偶然發(fā)現(xiàn)這樣的簡歷，往往能讓人眼前—亮、這里有三條寫簡歷的重要原則：

　　第一條原則是要圍繞—個求職目標。我們千萬不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。比如：“我想在一個不斷發(fā)展的組織里得到一個高收入的職位”或者“我干什么都行”都是毫無意義的。所以，要為你的簡歷定位，圍繞—個求職目標來寫。

　　如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。因此，如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很有可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使浯言鮮活有力。最為醒目的做法是：在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元”

　　好的簡歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創(chuàng)造未來，而不僅是過去的業(yè)績。因為，未來和過去是不同的時間概念。另外，你的簡歷不妨增加一些現(xiàn)代氣息，讓雇主感覺到你的時代適應能力和旺盛生氣。如設計個人資料的網(wǎng)頁、整理個人成就手冊等。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。因為而試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好，招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景、工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件。這樣才能打動招聘者并贏得面試機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加而試，簡歷就完成了使命。

　　優(yōu)秀簡歷的“十二要點”——來自雇主的忠告

　　1.內(nèi)容簡潔

　　招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，常年從事職員招聘的資深人士認為：其實簡歷—頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

　　2.消滅錯誤

　　我們總是很吃驚地看到一份簡歷中常常出現(xiàn)印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那會是一份很好的簡歷。別出這樣的錯誤!如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。

　　3.惜墨如金

　　簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確地介紹自己的相關優(yōu)勢。方法有三：

　　一是避免段落過長(每段不應超過6至7行);

　　二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;

　　三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改，刪改，再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

　　4.措辭明確

　　措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�非�？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加$4560”。

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