財(cái)務(wù)管理專業(yè)個(gè)人求職信范文

　　以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇財(cái)務(wù)管理專業(yè)個(gè)人求職信范文，快來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!感謝你在百忙之中瀏覽我的求職信，我是XX農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展學(xué)院XX級財(cái)務(wù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，名叫XX。

　　我是一個(gè)來自農(nóng)村的學(xué)生，農(nóng)村的歷煉使我體會(huì)到許多難以想象的艱苦，同時(shí)使我的性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)，我相信這對我以后的人生發(fā)展有莫大的影響。大學(xué)期間，我特別注重專業(yè)知識的積累，有務(wù)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并且努力培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的能力和積極向上的心態(tài)，由此我先后獲得專業(yè)X等獎(jiǎng)學(xué)金X次，專業(yè)X等獎(jiǎng)學(xué)金X次，校級優(yōu)秀團(tuán)員X次，院級優(yōu)秀團(tuán)員X次;并先后通過了XX省會(huì)計(jì)電算化考試/會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試;另外還考取了駕駛證等。四年中我一直擔(dān)任學(xué)習(xí)班長，寢室長，課程設(shè)計(jì)組組長，畢業(yè)生組秘書等職務(wù)，這些都鍛煉了我的辦事能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。

　　作為一名剛從象牙塔里出來的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將“禰補(bǔ)”這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我自信，我執(zhí)著，我的付出定能使我在工作中有不俗的表現(xiàn)。

　　很希望加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力，隨信附上我的簡歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝!

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　XXXX年XX月XX日

　　附： 投遞簡歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現(xiàn)，筆試的成績等。因此寫簡歷時(shí)應(yīng)注意投遞簡歷的直接目的——最大機(jī)會(huì)的獲得面試機(jī)會(huì)。

　　越是好的職位，所參與的競爭應(yīng)聘者越多。對于招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因此，面對大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人員會(huì)每個(gè)簡歷都認(rèn)真仔細(xì)的看一遍，然后細(xì)心的相互對比嗎?答案是不會(huì)!就算他們有這種事無巨細(xì)的決心，也沒有嘔心瀝血的精力和時(shí)間。不是每份簡歷都會(huì)被給予面試的機(jī)會(huì)，招聘者真正關(guān)注地是哪些因素呢?

　　如今的社會(huì)，分工非常的細(xì)。過去有句話：“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬。”可是現(xiàn)在卻演變成：“革命需要磚，要看哪塊合適才去搬。”社會(huì)分工的變化直接影響人才搜索條件。過去招聘就是找個(gè)人，現(xiàn)在的招聘是找有專業(yè)背景的人才。

　　一些企業(yè)建立了人才庫，他們按照固定的標(biāo)準(zhǔn)和格式錄入和維護(hù)人才庫的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。搜索引擎的條件設(shè)置也會(huì)趨向?qū)﹃P(guān)鍵因素的查找。如果你的簡歷沒有對關(guān)鍵因素做重點(diǎn)的描述或描述不符合條件，那將意味著在原始錄入和原始搜索的階段你已經(jīng)被淘汰了。

　　綜上所述，簡歷的填寫由為重要，一般分為標(biāo)準(zhǔn)因素和專業(yè)因素。那么我們在制作簡歷的時(shí)候就要注意標(biāo)準(zhǔn)的針對性和專業(yè)的針對性。

　　現(xiàn)在列舉一些招聘系統(tǒng)的搜索情況：

　　簡歷搜索器——簡歷搜索器首先是企業(yè)招聘人員定制的按專業(yè)劃分的搜索器。在進(jìn)入搜索器之前，招聘人員主要設(shè)定專業(yè)搜索條件，比如行業(yè)、職位、期望職位等。進(jìn)入搜索器后，簡歷查詢項(xiàng)目大致如下：

　　人才類型[社會(huì)人才或?qū)W生人才(選一)]

　　目前的職業(yè)

　　目前所處地區(qū)

　　期望地區(qū)

　　學(xué)歷(含更高學(xué)歷)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(以上)

　　年齡

　　性別(含不限)

　　關(guān)鍵詞(填寫候選人的現(xiàn)職位、特長與技能)如：銷售經(jīng)理，LINUX等

　　搜索器名稱：招聘使用的職位

　　分析：以上比較關(guān)鍵的搜索條件，你就可以知道，在填寫相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候該如何填寫，才會(huì)更容易被招聘企業(yè)搜索到了。

　　舉例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填寫相關(guān)資料的時(shí)候注意期望地區(qū)要把北京和上海都添加上去。這樣就會(huì)加大你的簡歷被上海和北京兩地企業(yè)搜索到的概率。

　　如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)針對性和專業(yè)針對性呢?

　　職業(yè)搜索的基本條件是專業(yè)針對性。比如一個(gè)企業(yè)，要招軟件工程人員。他會(huì)先設(shè)定搜索條件為行業(yè)“計(jì)算機(jī)”，職位“程序員”，關(guān)鍵詞“軟件工程師”。然后才是以上列舉搜索器的人才類型等條件內(nèi)容。這就是說專業(yè)針對性是對要招聘職位的定性，是硬性條件。不可能讓藝術(shù)專業(yè)的人去開發(fā)軟件吧。標(biāo)準(zhǔn)針對指的就是以上列舉的那些內(nèi)容。“年齡可以適當(dāng)放寬”這種語句是用來形容標(biāo)準(zhǔn)針對的條件的。所以是軟性條件，是定量。如：25到30歲之間，期望地區(qū)廣州或深圳等。從針對重要性來講，專業(yè)針對最重要，標(biāo)準(zhǔn)針對次之。

　　舉實(shí)例：我有個(gè)研究生的同學(xué)(我不是啦)，他英語非常好，口語也非常厲害。但是他是歷史碩士。所以他既可以當(dāng)翻譯，又可以當(dāng)歷史老師。而且他都可以勝任。

　　建議一：如果在網(wǎng)上注冊，我建議建立兩個(gè)用戶。一個(gè)是英語翻譯。一個(gè)是歷史教師。就是說先建立專業(yè)針對條件。然后在分別填寫其他標(biāo)準(zhǔn)性條件。

　　建議二：在不同的用戶下，仍注明附加條件。如可以注明用全英文講歷史課。也可以注明專門翻譯歷史型文件等。

　　結(jié)局：他被無數(shù)大學(xué)通知面試�，F(xiàn)在他正忙著建立英語教學(xué)歷史的學(xué)校改革。