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      應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷

      時(shí)間:2021-02-21 14:25:37 求職簡歷 我要投稿

      應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷

        這是CN人才網(wǎng)小編搜集的一份應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷,一起來看看吧。

      應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷

        馬X

        一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月17日)

        居住地:南京

        電 話:139*******(手機(jī))

        E-mail:maX@XXX.com

        最近工作[5個(gè)月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

        職 位:游戲策劃師

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):經(jīng)濟(jì)思想史

        學(xué) 校:南京理工大學(xué)

        自我評(píng)價(jià)

        多年的游戲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃案的編寫格式,在提需求的時(shí)候,更能預(yù)估項(xiàng)目人力和時(shí)間問題,撰寫策劃案時(shí)能從多角度考慮問題。與運(yùn)營、策劃、程序、美工都有過溝通,有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,懂得合理安排工作任務(wù)。

        求職意向

        到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

        目標(biāo)地點(diǎn):南京

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:游戲策劃師

        工作經(jīng)驗(yàn)

        20XX/6 – 20XX/11:XX有限公司[5個(gè)月]

        所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

        策劃部  游戲策劃師

        1. 檢查系統(tǒng)策劃,執(zhí)行策劃的工作情況,確保產(chǎn)品按照正確方向。

        2. 游戲版本的規(guī)劃,監(jiān)督執(zhí)行,多個(gè)項(xiàng)目間的協(xié)調(diào),對游戲主要功能進(jìn)行驗(yàn)收,確保達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期。

        3. 協(xié)調(diào)程序部,美術(shù)部之間的溝通,整合各方資源完成既定任務(wù),制定部門的新人培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,以及部門的日常事物管理。

        20XX/8 – 20XX/5:XX有限公司[9個(gè)月]

        所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

        策劃部  游戲策劃師

        1. 分析市場形勢,確立項(xiàng)目類型及內(nèi)容,游戲框架構(gòu)建及系統(tǒng)規(guī)劃。

        2. 游戲UI框架規(guī)則及各系統(tǒng)UI設(shè)計(jì),游戲數(shù)值設(shè)定及系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)。

        3. 資源、功能需求管理及驗(yàn)收,版本及流程控制。

        教育經(jīng)歷

        20XX/8— 20XX/6 南京理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)思想史 本科

        證書

        20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

        語言能力

        英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

        相關(guān)閱讀:

        個(gè)人簡歷中語言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等,這些都是個(gè)人簡歷制作中需注意的方面。個(gè)人簡歷的編寫需要有所講究,寫好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。個(gè)人簡歷也是在求職中的`第一步,不管是那種招聘方式,都需要編寫個(gè)人簡歷。

        而在個(gè)人簡歷中,如何寫好也是有一定的技巧,據(jù)了解經(jīng)過指導(dǎo)后的個(gè)人簡歷,其成功率開高出百分之五十點(diǎn)。求職者個(gè)人簡歷中,自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么,求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?

        (1)、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度

        在個(gè)人簡歷中最基本的信息介紹,除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外,就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績,還有各種方面的兼職情況等等,這些所顯示出來的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷,也就是可以從事的職業(yè)方向,是與其職位相關(guān)的信息。

        (2)、個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度

        求職也可以通過個(gè)人成果,以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度,比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上,自身工作經(jīng)歷了哪些,其中成功的有多少,又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力,這些都決定以后在工作中工作情況。

        (3)、個(gè)人軟技能對崗位的加分值

        相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候,都會(huì)介紹自己特長、愛好、性格、有利資源等等,這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一,有稱之為軟技能。