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什么樣的簡歷不會見光死？
曾有HR這樣感慨，收到100份學生簡歷，“基本符合”要求的不到10份，大多數(shù)簡歷都“見光死”，往往HR看了不到半分鐘，就石沉大海了。然而，其實HR們眼里“合格”的簡歷并沒有想象中那么難，一份不見光死的簡歷如何做成?
一、簡歷中不可或缺的三要害(“我知道你知道，可是這真的很重要!”)
什么樣的簡歷不會見光死?
要害① 說明白你是誰!
個人信息的重要性不需要贅述，可很多同學往往就是在這些基本要素里疏忽，你的姓名、性別、籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式、政治面貌等等一定要完整體現(xiàn)，簡單明了的呈現(xiàn)就好。
什么樣的簡歷不會見光死?
要害② 你到底要干什么?
雖然有時你會很糾結(jié)自己選擇的方向，但你一定要清楚自己到底想要干什么。簡單來說就是，明確求職意向。最好能注明你要應聘單位的職位名稱，讓HR一目了然。
什么樣的簡歷不會見光死?
要害③ 你能做些什么?
想到和得到之間，還有一個“做到”的距離。在你的簡歷中，要體現(xiàn)出來，你之所以能夠勝任的`理由。具體可以包括以下幾點：
1、教育背景
HR都有名校情結(jié)，如果沒有，專業(yè)和想申請的職位相符合，也會是加分項。如果專業(yè)成績很突出，也可以把自己的成績寫出來。
2、校園經(jīng)歷
在校園里有過哪些經(jīng)歷，包括學生會，社團等等，只要是對你的申請有幫助，都可以寫上。當然，如果是寢室長這種就還是不要寫啦，因為寫了也沒有什么卵用。
3、職業(yè)技能
考慮好從事這項工作所需要的職業(yè)技能，而你又具備哪些�？梢园炎约嚎既〉膰艺J證的技能證書，獲得的獎項等等信息寫上。
4、工作經(jīng)歷
這個不用我說你也會寫。但是要強調(diào)的就是，一定要有邏輯!不要像寫流水賬一樣，工作的成果會比經(jīng)歷更重要!
5、特長和愛好
如果你的特長和愛好和申請的崗位相符，加分當然是必須的。
6、所獲榮譽
把自己大學期間獲得的榮譽，用簡練的語言呈現(xiàn)在簡歷上，可以是獎學金，也可以是你參加某項競賽獲取的獎勵。這點顯然也是加分項，不需要過多的夸耀自己多有實力，用事實說話。
HR不會告訴你
“簡歷只不過是你人生經(jīng)歷的縮寫，重要的還是要有實力，自己有經(jīng)驗，簡歷才能寫的漂亮。”
最后：
簡歷在精，不在多
美化也要在真實的基礎上
內(nèi)容要有邏輯性
普遍撒網(wǎng)也要有針對性，不要把一份簡歷投給無數(shù)公司
成果比經(jīng)歷更重要
細節(jié)決定成敗，即使是小標點也要注意
照片不要P的太假哦，不然落差太大boss也會不開心!
記住這些話，offer 這就來!
【小貼士】
如何迅速找到好工作?
畢業(yè)生在明確自身的求職方向之后，求職時很重要的專業(yè)能力和學校已經(jīng)無法改變，但是一份好點的簡歷、一次完美的面試，這是可以改變的。一份好的簡歷足以敲開企業(yè)的大門，提高印象分，讓企業(yè)HR對你印象深刻，那么先來談如何制作一HR喜歡的簡歷：
專家建議：
第一、簡歷必須單調(diào)，突出名校、獲獎等重點內(nèi)容，樸素又不失創(chuàng)意，最好別將簡歷設計的亂七八糟，這些自以為創(chuàng)意會讓企業(yè)HR觀感不佳;
第二、應聘什么崗位就該針對什么崗位進行簡歷的編排，最好先提前百度，明確該崗位的職責，再結(jié)合應聘的公司發(fā)布的崗位要求進行結(jié)合;
第三、在簡歷的編輯過程中，切記別過多的口語化，最好都采用較為正式的語言，這體現(xiàn)出你工作的細心和正規(guī);
第四、自我評價時要列出應聘崗位的需求，讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔任;
第五、工作內(nèi)容列成幾點最佳，突出自己的亮點，將成績量化、數(shù)字化。不要寫的跟散文差不多，企業(yè)HR不喜歡也沒耐心看。
第六、簡歷的重點是簡明扼要，標新立異不是不行，但要慎重，切記不宜讓人反感。
據(jù)童鞋回復，通過按照以上建議制作的簡歷，投遞之后，面試機會多了兩倍。但是簡歷只是敲門磚，面試才是進了門。如何在面對企業(yè)HR做到不卑不亢，應答自如，有幾個小竅門跟畢業(yè)生們分享。
專家建議：
第一、面試最好著裝整齊，有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起，衣領別翻起，頭發(fā)整齊，中規(guī)中矩即可，非主流請繞道。
第二、畢業(yè)生最好提前半小時至一小時到達面試地點，早到的目的是探路和摸清位置，順便給HR留個準時的好印象，同時也說明你很重視這份工作。
第三、在面試的過程中，挺直腰板，端坐筆直，雙手自然放在膝上，兩眼目視前方。由于畢業(yè)生剛走出象牙塔，跟陌生人接觸較少，不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發(fā)、眉毛等位置。
第四、在回答HR的問題時必須先思考一下，別想到什么就說什么，這樣會讓HR覺得你的大腦只是發(fā)揮裝飾的作用。
第五、當我們感到緊張時，你可以說句：“對不起，我太緊張了。”說了之后，你會發(fā)覺自己沒那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。
第六、面試之后，在離開之前，必須表示感謝，最好熱情點。不管你的面試過程是不是很糟糕，但是該有的禮貌和門面功夫還是不可或缺的。
最后衷心祝福每位童鞋都能找到一份自己喜歡的好工作。
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