什么樣的簡(jiǎn)歷讓HR看一眼就心動(dòng)？
什么樣的簡(jiǎn)歷讓HR看一眼就心動(dòng)?HR一般看重求職者簡(jiǎn)歷哪些方面?我們來看看HR們一般是如何篩選簡(jiǎn)歷的，希望能夠在大家寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些幫助，而不是寫的很啰嗦，卻抓不著重點(diǎn)，而被HR瞬間秒殺。
1. 對(duì)于初級(jí)職位, 需要招沒工作經(jīng)驗(yàn)或者應(yīng)屆畢業(yè)生的, 說實(shí)話, 只要智商差別不大, 簡(jiǎn)歷方面是看不出應(yīng)聘者能力大小的, 這種職位的招聘大多是靠運(yùn)氣的, 運(yùn)氣好了能招到好的人, 這些人被招聘進(jìn)來以后, 需要好好培養(yǎng)和需要有經(jīng)驗(yàn)的人來帶的. 他們的簡(jiǎn)歷看看就好, 主要是了解幾個(gè)方面: 知識(shí)專業(yè), 畢業(yè)院校等; 你不能奢求技術(shù)性很好的人, 也能做出一份表達(dá)也很豐滿的簡(jiǎn)歷; 說實(shí)話, 這種情況 "隨機(jī)扔掉一半簡(jiǎn)歷"是比較好的來減輕你招聘負(fù)擔(dān)的方法.
2. 中級(jí)職位, 需要多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的; 這種人的招聘, 簡(jiǎn)歷主要是看他以前他做過什么項(xiàng)目, 在哪些公司呆過, 做了多長(zhǎng)時(shí)間, 有無帶團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷, 等等, 如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的或者不足的, 直接秒殺之; 其它虛的內(nèi)容, 比如什么黨員不黨員的, 可以不看, 因?yàn)槟阈枰氖鞘炀毠? 管他寫黨員還是非黨員的, 只要寫的內(nèi)容不是長(zhǎng)篇累牘影響你視覺了就行.
3. 高級(jí)職位, 簡(jiǎn)歷的比重已經(jīng)很低了, 主要是靠?jī)?nèi)部高級(jí)員工推薦 + 獵頭;這種簡(jiǎn)歷已經(jīng)不是你自己能決定的了, 秒不秒殺不在于你了. 這些人的簡(jiǎn)歷一般都非常非常的簡(jiǎn)短, 最主要是羅列一些過去在哪些公司呆過, 出任過什么職位, 這些簡(jiǎn)歷有很多已經(jīng)是獵頭幫忙整理出來的`了.
閱讀延伸：什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR瞬間秒殺?
也許這是招聘時(shí)，HR篩選簡(jiǎn)歷的一個(gè)潛規(guī)則，即在高峰期每天都會(huì)收到上千的簡(jiǎn)歷，而篩選簡(jiǎn)歷只是整個(gè)工作的第一步，沒有時(shí)間逐一細(xì)看，更沒有時(shí)間和資源和每個(gè)人安排面試。所以各有各的做法了，有些HR會(huì)直接隨機(jī)扔掉一半簡(jiǎn)歷，或者設(shè)置一些秒殺原則等，這些做法肯定會(huì)漏掉很多不錯(cuò)的應(yīng)聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企業(yè)為了減小招聘成本，這種做法也是無奈之舉。
鑒于很多HR還是基本會(huì)將簡(jiǎn)歷全部看一遍，秒殺一些，而哪些類型的簡(jiǎn)歷將被直接秒殺?下面就為大家揭曉。
1、沒有實(shí)踐經(jīng)歷的：對(duì)應(yīng)屆生而言，即便本科期間因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)較重而沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但至少也希望曾經(jīng)寫過好玩的代碼，或者參加開源活動(dòng)等(就IT專業(yè)而言)，這樣能更具體的展現(xiàn)自己的水平和能力，讓人有直觀的印象。
2、廢話多，尤其是把求職信寫成自傳體的：10秒鐘找不到重點(diǎn)的求職材料會(huì)直接pass，這不是耍大牌，實(shí)在是要看的簡(jiǎn)歷太多。
3、把圖書館管理系統(tǒng)一類的東西作為項(xiàng)目經(jīng)歷的：拜托，這種課程大作業(yè)是極難看出水平的。
4、考過計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的：專門針對(duì)計(jì)算機(jī)方向求職而言。等級(jí)考試是給非計(jì)算機(jī)專業(yè)的人考的，如果你是這個(gè)專業(yè)，還只有這么個(gè)證，最好不要拿出來說。
5、排版不專業(yè)還號(hào)稱會(huì)用Office的：Word是排版軟件不是notepad，Excel是數(shù)據(jù)分析工具和財(cái)務(wù)管理工具，PowerPoint是讓你工資不斷漲漲漲的好東西。不要輕易說自己精通這些了。
6、有很多促銷、學(xué)生活動(dòng)的經(jīng)歷，而沒有專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的：即便經(jīng)濟(jì)困難，也要盡量爭(zhēng)取在大學(xué)期間靠專業(yè)技能而不是體力去賺錢。
7、號(hào)稱精通Dreamweaver或者Photoshop的(僅針對(duì)編碼和研發(fā)崗位)：很多應(yīng)屆生花了幾年學(xué)怎么“做網(wǎng)站”和PS，以此認(rèn)為自己計(jì)算機(jī)精通，讓人無力吐槽……招設(shè)計(jì)師不在我說的范圍內(nèi)。
8、四級(jí)沒過的：四級(jí)都沒過但實(shí)際英語能力不錯(cuò)的，我沒遇到過。也許能看懂固定格式的MSDN或者man文檔，但很難指望能真正讀懂技術(shù)文章、論文等，更不用說用英文寫信或者去技術(shù)社區(qū)交流。(這個(gè)似乎爭(zhēng)議很大，補(bǔ)充一下：我不認(rèn)為牛人一定要過四級(jí)，肯定有沒考過四級(jí)但聽說讀寫很牛叉的人，但我認(rèn)為這種人所占的比例很小。招聘不是要把所有簡(jiǎn)歷中適合崗位的人無一遺漏地都識(shí)別挑選出來然后一個(gè)個(gè)面試，而是為這個(gè)崗位找到合適的人。除非在過了四級(jí)的人里面一個(gè)都找不到……)
9、個(gè)人履歷的時(shí)間上有較長(zhǎng)空缺的：履歷包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷，我的意思是完全空白，有半年以上完全不知道在做什么的那種，這種情況相信大部分公司都會(huì)在面試的時(shí)候仔細(xì)詢問吧。
10、實(shí)踐經(jīng)歷有明顯作假的：不解釋。
11、附帶全身照的，尤其是華麗的彩色生活照：專業(yè)一點(diǎn)，我們不是招前臺(tái)。
12、附帶各種獲獎(jiǎng)證書的：獲得獎(jiǎng)學(xué)金或者比賽的經(jīng)歷會(huì)為簡(jiǎn)歷小小的加分，但見到好幾次有人把所有這種東西的證書全部掃描了附帶在簡(jiǎn)歷后面，拜托……這又不是申請(qǐng)出國，我也沒必要去驗(yàn)證你在院棋牌比賽中獲得了二等獎(jiǎng)這個(gè)事是真是假。
13、簡(jiǎn)歷文件名沒有區(qū)分度的，例如“我的簡(jiǎn)歷”、“新建文檔1”……
14、什么都很精通的：如果真如您所說，那我會(huì)倒找您求職的。
15、同時(shí)投了多個(gè)職位，而這些職位相差較大的：只為有一份工作而不是有一個(gè)明確目標(biāo)的求職，很難指望在一段時(shí)間內(nèi)的成長(zhǎng)會(huì)多大。
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