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      大學(xué)生網(wǎng)上個(gè)人簡歷的制作

      時(shí)間:2022-08-10 11:47:09 求職簡歷 我要投稿
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      大學(xué)生網(wǎng)上個(gè)人簡歷的制作

        如果能在不同的時(shí)間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡歷:

      大學(xué)生網(wǎng)上個(gè)人簡歷的制作

        1、時(shí)序型

        這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

        按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:

        ·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

        ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

        ·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

        2、功能型

        這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

        你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

        ·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

        ·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

        ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

        ·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

        3、復(fù)合型

        該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

        復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

        ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

        ·你曾有過事業(yè)的顛峰。

        ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

        4、業(yè)績型

        業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓?ldquo;成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

        5、目的型

        除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

        目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

        簡歷制作技巧

        簡歷的修飾:

        不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

        字符大。

        如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

        陳述你的才能:

        如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

        真實(shí):

        不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

        推出你的長處:

        不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。

        你最近在干什么:

        不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

        不要用任何借口:

        不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

        確定目標(biāo):

        不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

        請不要寄附件:

        當(dāng)你寄你的簡歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后,你可帶上這些材料。

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