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      行政部主任求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-02-12 10:44:42 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿
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      行政部主任求職簡(jiǎn)歷范文

        日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎?以下是小編收集整理的行政部主任求職簡(jiǎn)歷范文,歡迎大家分享。

      行政部主任求職簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        xxx

        性 別: 女

        年 齡: 34歲 民 族: 漢

        工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

        自 我 評(píng) 價(jià)

        謙虛、踏實(shí)穩(wěn)定,待人真誠(chéng)。工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-人事文員

        尋求職位: 行政/人力資源管理/采購(gòu)管理

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

        期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌20xx-01--20xx-01:臺(tái)州市億達(dá)化纖有限公司

        所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 編輯/發(fā)行類/采訪主任

        職位名稱: 行政部主任兼采購(gòu)

        職位描述:

        1、在董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)行政、人力資源管理工作。

        2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司制度建并不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

        3、負(fù)責(zé)處理文書(shū)事務(wù),證件、印章、檔案管理工作。

        4、負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放、登記,固定資產(chǎn)管理及臺(tái)賬登記。

        5、負(fù)責(zé)并督促后勤工作,管理辦公區(qū)衛(wèi)生、食堂、用車(chē)、宿舍管理等事務(wù)。

        6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,組織會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)。

        7、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利管理。

        8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、生產(chǎn)物資、機(jī)器設(shè)備的采購(gòu)及采購(gòu)檔案管理。

        20xx年6月至今懷孕生子帶娃

        ▌20xx-01--20xx-01:浙江海翔藥業(yè)股份有限公司川南分公司

        所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

        職位名稱: 人力資源專員、主管

        職位描述:

        1、參與并組建集團(tuán)整個(gè)HR體系全過(guò)程,全面負(fù)責(zé)子公司HR基礎(chǔ)工作的管理,熟悉HR各個(gè)模塊的運(yùn)作。

        2、接受新勞動(dòng)合同法相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)后,結(jié)合公司的實(shí)際情況,協(xié)助經(jīng)理重新起草修訂了關(guān)于薪資福利管理、考勤管理、加班管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理等人力資源管理制度,降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

        3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)K3軟件人力資源信息、人事數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析及人事檔案的管理。

        4、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)和完善薪酬福利制度,全面負(fù)責(zé)薪資福利造表及年度薪資福利的預(yù)算。

        5、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)。

        6、全面執(zhí)行和維護(hù)公司績(jī)效管理工作。

        7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。

        8、組織策劃了公司元宵、婦女節(jié)、圣誕、年度旅游、員工歌手大賽等活動(dòng),豐富了員工的業(yè)余生活,加強(qiáng)了企業(yè)文化;曾多次組織和編排的歌舞參加集團(tuán)、政府組織比賽,獲得優(yōu)異成績(jī)。

        教 育 經(jīng) 歷

        20xx-09--20xx-06 紹興文理學(xué)院 管理類/工商管理(人力資源管理) 本科