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建立自己的風格，擁有自己的光芒
在每一次求職面試的自我介紹中，我從沒提過自己在大學里的身份，校學生會副主席，舞隊隊長，獎學金，街舞比賽冠軍，青年作者，這些我都沒提過，身邊朋友總教導我，你應該提這些，它們會給你直接加分，但我一直堅持自己的意見，我從內心不認為這些帽子會給我加分，能給我加分的是我從這些經歷中所收獲的體驗與閱歷，而這些東西我相信在我說的每一句話，每一個眼神，每一個舉止中都會透露出來。面試的考官聽過太多牛逼閃閃的榮譽和獎項，這個世上也存在太多比我們帽子閃亮，比我們榮譽耀眼的大神。
但是如果讓一個人從心里喜歡你認可你，絕不會是因為你的那些身份與頭銜，而是 你究竟是怎樣的一個人。
所以每次自我介紹時別人都會花去半數(shù)時間來介紹自己大學和研究生時所獲得的榮譽，我只是用全部的時間去真誠的講述我是一個怎樣的人，我所認為的自己身上的特質與優(yōu)勢，我的喜好，我的價值觀，在講述這些時我所流露出的是最真摯的情緒和最自然的語言，我很自信，從來不會因為前邊同學那些瞬間能嚇尿人的榮譽而亂了陣腳。因為我在講述的是我自己，是獨屬于我自己的經歷，而不是在和任何人比較，而那些考官經常會認真的傾聽，隨著我的話語或笑或點頭，我從他們的眼神中可以讀出他們在試圖去了解我記住我。
記得在一次國企管培生的終面中，四個人一組一起去面試，那天我是最后一個發(fā)言的人，前邊的三個同學都是國內知名大學留學回來的研究生，他們每個人的話語中都在強調自己學歷生涯中的榮譽和傳奇，輪到我時我很誠懇的對各位考官說“我只是一個來自普通大學的本科應屆生，我的學歷和前面的幾位學長比起來遜色太多，但我有屬于我自己的特質和優(yōu)點，它們來于我成長中經歷過的每一件事”講的時候我?guī)状斡X得自己都不像是來面試的，因為我講了很多我認為有趣的事和我感動過的事，面試的老師甚至和我聊了起來，可后來只有我被錄用了。
我時常在提醒自己，你要成為的永遠不是一個比誰更優(yōu)秀的誰，而是你自己。
從上學開始，父母長輩老師所教導我們都是要遵守紀律努力學習，要聽長輩的教導要乖巧懂事，學習要爭取名列前茅爭當班干部評三好生，這樣的方向貫穿了我們的一路成長，到了比較自由的大學，依然還是要學習好專業(yè)課 爭當學生干部，無論愛與不愛，要積極入黨多參與學�；顒�，無論想與不想，成績 獎學金 榮譽和資格證書 更高更好的學歷，這些就是證明自己的最好憑證。
我們應該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個時間段去完成自己該做的事，凡事要低調，不要搞特殊。
很多人不服，去抗爭去叛逆，每天叫囂哭喊著自己與別人的不同，可最后還是無可奈何的殊途同歸。我們就是在這樣的環(huán)境下被潛移默化的影響和熏陶著，直到再沒有一絲反抗的力氣，失去了所有抵抗的勇氣，我們逐漸認可只有做到那些標準才是優(yōu)秀，開始用這些統(tǒng)一的條條框框來要求自己。
不敢落下一步，不敢走錯一步，我們都忘記了自己最初想要的是什么，忘記了自身的優(yōu)勢與特質，忘記了自己有著那與身俱來的獨一無二的DNA。
可很多時候，我們自己都不知道為何要去獲得這些東西，只是單純的為了跟隨大家的統(tǒng)一步伐，潛意識里開始用那些統(tǒng)一標準來比較自己和他人。
而在這樣一個相同價值取向的追求中，很多人會慢慢走進一條死胡同，一條叫做比誰更優(yōu)秀的誰的死胡同，路越走越窄，競爭越來越激烈，因為每個人都在朝同一個方向發(fā)展和挖掘自己。
試想一個面試管，聽了一天殊途同歸的自我介紹，看了一天風格相近優(yōu)點類似的應聘者，當一個有著完全不同風格，閃爍著不同光芒的人出現(xiàn)在眼前，他會是怎樣的心情?
這就像是看了一天帥氣的超人，最后來了一個傻萌的綠巨人，你會愛上誰?(比喻可能不恰當，我太愛綠巨人)
盲目和趨同的追求很可怕，它會耗光你所有的精力與時間，而即便最后你收獲果實，你也會在某一個時間突然感到一片迷茫，因為你從不知道這些東西對你來說究竟有何意義。
如果真的喜歡便去經歷去追尋，因為這樣你所獲得的不只是那些白紙黑字的榮譽，而是在這過程中所獲得的獨屬于自己的體驗與閱歷，而這些才會在日后會成為你人生道路上的獨特風景�？梢耘涯�，但不是盲目的叛逆，要與別人不同，但不是為了與別人不同而不同，是去挖掘自己的特質，建立自己的風格，找到自己身上的寶石，只有這樣才能真正掙脫世俗的束縛，才能有方向的找到自己的不同。
當我們逐漸被這些社會價值下的身份頭銜束縛和禁錮，逐漸被這些世俗統(tǒng)一的追求所同化，最后就會忘記了自己是誰，忘記了自己究竟想成為誰，忘記了自己身上所有的特質與不同。
而那些我們追求的社會身份和頭銜真的那么重要嗎?我們忽略了其實這些都是隨時可以被取代的身份，這些都是別人可以隨時搶走你的東西，只要出現(xiàn)一個比你能力強，關系比你硬，這些身份和榮耀就會離你而去，你隨時可能會被他人取代。
曾經一位老師和我說，在工作中，最重要的不是你多有能力多優(yōu)秀，而是你不可替代，當你成為一個環(huán)境中不可替代的人時，才能保證自己的地位與價值，才能在這個環(huán)境中持久的生存下去。
而想成為一個不可替代的人，首先要做的就是成為自己，而不是成為比誰更好的誰。
這也是我在面試的自我介紹中為何從不去和他人比較那些身份和頭銜的原因，你的光芒不是來自你身份和頭銜的閃耀，而是來自你通過追求和努力所獲得的那份獨屬于你自己的體驗和經歷，通過學習和感悟所獲得的獨屬于你的思想，同過磨礪和成長所獲得的獨屬于你自己的修養(yǎng)和氣質。
你的光芒 來自你究竟成為了一個怎樣的人。
我的朋友，這個世上總有比你優(yōu)秀的人，但從不會有和你相同的人。
我的的偏執(zhí)是什么，就是不要成為別人那樣的人。
去建立自己的風格，把自己當成個人品牌來經營，創(chuàng)造自己的獨特價值，為自己建立一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的頭銜。你的風格，你的經歷，你的思想，你身上的特質，這些就是獨屬于你自己的光芒，誰也搶不走，誰也比不掉。
當一個人效仿他人或歸為同類，丟失的不僅僅是做自己的機會，失去的更會是你的特質，你的不同，你與生俱來的優(yōu)勢，一個人即便在同類做到最好，在那些敢于做自己的人面前，也會黯然無光。
我們來到這個世上是為了活出自己，而不是去和任何人比較，更不應是去成為比誰更好的誰。
我最大的兩個愛好是跳舞和寫字，跳街舞有六年了，在每一個藝術行業(yè)中，無論是音樂 畫畫 舞蹈寫作，都很注重個人風格，很多人都在用一生的時間來去尋找屬于自己的風格，模仿大師，模仿偶像，向不同的前輩討教，都是為了最終形成自己的風格。
去年一次和一位年過五十的美國街舞大師課下聊天時我向他請教關于個人風格的問題，因為是英語所以翻譯的可能不準確，大概意思是“很多人都在努力的去找尋風格，卻不知道風格其實就藏在自己的內心，其實所謂最好的風格就是本身的個性，你只需要去多了解自己，多與自己交流，最重要的一點就是接受和發(fā)展自己本身的特質，這就是你最好的風格”
太過執(zhí)著的學習他人去尋找所謂的風格，只會將內心深處的自我越埋越深。
其實并不需要尋找，因為你本就是最好的風格。
不知道把這個例子放在這里是否合適，其實不只是藝術，生活 事業(yè)做人做事，我們磨煉成長自己的最終目的都是為了建立出自己的風格，就像我們欣賞一個人，喜歡一個人，愛上一個人，很多時候都是因為他身上的特質與不同，這其實就是為人做事上的一種屬于自己的風格。
但是我們行千里路 讀萬卷書 去遇人無數(shù)，苦苦向他人學習，修煉自己的風格，卻遺忘了我們自己本身就是最好的風格。
在公務員的面試中，我取得了全區(qū)第一的成績，之前參加面試輔導班時，老師說面試分完三個層次，第一層是你沒有經過任何訓練本身所具有的水平，這個水平由于夾雜了很多個人的語言和舉止風格所以不穩(wěn)定，可能會得分很高可也很可能會得分很低，第二層是你經過專業(yè)的培訓后所達到的一種穩(wěn)定的水平，你不會出現(xiàn)任何失誤，只要正常發(fā)揮就會取得一個中上等的分數(shù)。但是如果想取得更高的分數(shù)，想靠面試成績來彌補筆試分數(shù)的落后一舉翻盤就要去努力達到第三層。
而第三層就是自我風格的突破。你要將所學到的規(guī)范知識和模板技巧與自己原先具有的個人風格自然的融合到一起。如果做到這點，你會在任何面試中都讓人眼前一亮，脫穎而出。
但是很多人為了求穩(wěn)都停留在了第二層，沒有勇氣和膽量去嘗試自我風格的突破，更多的人是遺忘了自己與生俱來的特質，甚至摒棄了原先所具有的獨屬于自己的個人風格。
你是你自己，你獨一無二，你無可替代，你流著的血，生來的基因，成長的心靈，經歷過的一切，都是獨屬于你自己的寶藏，那是任何人都拿不走搶不去比不了的真正屬于你自己的寶石，你要做的應該是繼續(xù)打磨和挖掘他們，讓他們發(fā)光發(fā)亮，而不是變的和別人越來越像。
成功的道路永遠無法復制，我們需要不斷的汲取別人的優(yōu)點看到自己的不足，但首先要學會認可自己，喜歡自己接受自己，無論美丑，無論是機靈鬼還是小笨蛋，你都是你，獨一無二的你，這個世上每個人實現(xiàn)夢想的方式都不一樣，每個人都有著不同的法寶，但唯一相同的一定是喜歡自己，認可自己，相信自己。
去建立自己的風格，去擁有自己的光芒，而你自己其實就是最好的風格，你身上的所有特質與不同就是最閃耀的光芒。
一個月前去一次原本規(guī)定只招研究生的上市公司求職時，我沒有管他們的應聘條件堅持投了自己的簡歷，可能是出于好奇他們通知我參加了考試，經過一輪筆試三輪面試，最后留下的幾個人除了我都是世界前一百大學的留學研究生只有我一個普通大學應屆生，人力資源總監(jiān)老師對我說你很不一樣，所以破格錄取。
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