關(guān)于個人簡歷怎么寫
個人簡歷最主要就是分清主次,讓面試官第一眼就掠取到她最感興趣的信息,這些簡歷上的信息不一定是不用面面俱到,也不需要過于個性的簡歷。個人簡歷一定要注意的是把主要信息標記明顯一些,以此來做一下區(qū)分。下面給大家分享一下,怎么寫個人簡歷。
一、如實填寫基本信息
姓名,性別,籍貫,畢業(yè)院校,學歷,專業(yè),聯(lián)系方式(包括手機,郵箱),政治面貌,這些是必須寫的
二、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上,并且要把求職志愿標成黑體,然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱
三、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體,加粗,然后另起一行寫上所受教育情況
四、職業(yè)技能
填寫上自己真實的職業(yè)技能,比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上
五、工作經(jīng)歷
這個必須要填寫的,如果實在是沒有社會上的工作經(jīng)驗,可以寫在學校期間都參加了些什么活動,比如兼職啊什么的都行
六、特長和愛好
這個很重要,一定要寫上,最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長最好了
七、自我評價
最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
求職簡歷重點注意事項
一、個人資料姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、電話(區(qū)號、不要留辦公室電話)、E-mail(不要用滑稽呢稱)-------必需的,且占最少篇幅。性別、出生年月、年齡、戶籍、民族、身高、政治面貌等,不是必要的可據(jù)公司要求而定。求職目標:說明你想做什么?你能給公司提供什么價值?要求簡潔,不超過兩行。
二、教育背景一般采用倒序:先寫現(xiàn)在,再寫以前的。技能證書:外語、計算機、資格證書等,根據(jù)所應(yīng)聘的職位情況詳細介紹你在這個專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高,請考慮把成績單找出來;注明你的英語水平等級,應(yīng)聘外企有托福雅思成績尤佳,但面試時需說明——自己近期不打算出國;證書貴精不貴多,寫相關(guān)的就可以了,某些證書,如漢語普通話X等X級,什么時候都不要寫。
三、技能特長如果曾擔任學生會、部長或相似職務(wù),可酌情說明,但不要對自己進行描述,特別是領(lǐng)導力方面,以免貽笑大方;如果在省級以上報刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來,點到為止就行了;如果你參加過科研項目與專著編寫,請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;
四、工作經(jīng)歷按照時間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;注意,不要有水分,按時間順序連貫寫,中間不要留有空白,比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌;如果是學生。請注明工作和實習;工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門,做什么職位,負責什么,效果如何即可;寫工作經(jīng)歷的時候客觀簡練,實事求是,用事實——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說話,不要羅嗦和學生腔(寫短句子。不要以“我”開頭,要以動詞開頭,比如“擔任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學到了……”);如在知名機構(gòu)實習,有人事證明和推薦書尤佳;提到的工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān),無用的一律不要寫。
五、自我評價可寫可不寫;不卑不亢,要說明問題;不要滿天喊口號,連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;不要主觀羅列自己的優(yōu)點,仔細閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫,要有針對性;文字平實可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句;優(yōu)點要有具體事例證明,否則不可信;不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等;第六部分,求職信在簡歷之前最好有一封求職信,不過,如果在三百字內(nèi)無法搞定此信,也可不寫;
注意:簡歷不宜過短或過長,有時候言簡意賅的簡歷更能得到公司的青睞。應(yīng)聘時要做到簡歷要真實,應(yīng)聘要真誠,定位要現(xiàn)實。現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的。注意,要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位,不要以附件形式發(fā)送。不要將學歷證明,獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;如打印簡歷,忌彩色,忌多種藝術(shù)字體,忌排版混亂,不用做封面。打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損,字跡清晰。
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