求職面試時的心態(tài)技巧

　　面試時的心態(tài)技巧是面試技巧中相當重要的一部分�，F在想找到一個理想的工作是很難，大學生有多，很多名牌大學都去跟中專生搶職位，弄到社會風氣人心惶惶。河源才人網職業(yè)顧問提醒各位求職者，在求職過程中，特別是在面試時，心態(tài)很重要，只要心態(tài)正確了，抓準了面試官的心，運用好面試回答問題的技巧，相信你的成功離你不遠。下面是求職者面試時3種不正確的心態(tài)：

　　1、要清楚你是求發(fā)展不是去乞討

　　在經濟高速發(fā)展的現在，在高素質人才大批涌出的時代，在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎上才可以談發(fā)展。當對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說個過高的數。而是說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。

　　面試考察的是一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。在結束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。

　　2、要清楚你是去面試不是去聚會

　　去面試時，你要注意面試禮儀的要素，禮儀很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的`服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。當對方問你的優(yōu)缺點時，要大方說出自己的缺點，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優(yōu)點表現出來。

　　3、要清楚你是找工作不是發(fā)傳單

　　現在很多求職者都有這樣的心態(tài)，寧殺錯一千，不放過一百的求職戰(zhàn)略。明顯這個是非常不可取的方法，不僅浪費金錢，也浪費精力。最終還是吃力不討好。

　　所以找工作前，一定要清楚自己適合的職業(yè)，你最愿意付出在哪個方面上。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。

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