玩轉(zhuǎn)職場四步走
職場上，如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個(gè)舉手投足間，就對自己在別人心目中的印象甚至自己的職場前景產(chǎn)生了微妙的影響。下面是一個(gè)HR總監(jiān)分享的職場生存四大法則。
第一步，善于多走一步
許多人認(rèn)為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應(yīng)該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內(nèi)事情就再也不會去思考什么，不會去發(fā)揮主動(dòng)性尋找一些新的事情、發(fā)現(xiàn)新的問題。
第二步，敢于說出自己真實(shí)的想法
這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題，認(rèn)為只要開會的`時(shí)候沒有人說，自己也不應(yīng)該強(qiáng)出頭去多嘴什么�；蛘邠�(dān)心自己的建議聽起來很幼稚、沒有可執(zhí)行性，會被別人否決。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使很多優(yōu)秀的點(diǎn)子一閃而過，根本不為他人所知。
第三步，追求高質(zhì)量
很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿意，覺得工作上“適可而止”，而不會追求精益求精。沒有對高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的工作。
第四部，經(jīng)驗(yàn)有所保留
往往很多人，自己掌握了一些工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不肯拿出來和別的同事一起分享�？赡艽嬖谥环N自私的念頭，認(rèn)為這是自己的東西，哪怕對新的同事，也是很有保留地帶教。
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