關(guān)于怎樣編輯完美的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，是每個(gè)應(yīng)屆生走進(jìn)應(yīng)聘公司的第一步，那么怎么才能制作出完美的簡(jiǎn)歷呢?下面小編整理了一些技巧，歡迎參考。
量化表達(dá)與獨(dú)創(chuàng)性
哈哈在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
哈哈建議將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線(xiàn)索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。
言副其實(shí)與客觀性
哈哈簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。
哈哈建議在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣(mài)瓜之嫌。
簡(jiǎn)歷區(qū)分對(duì)待與針對(duì)性
哈哈一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
哈哈建議簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，所謂有的.放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。
制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
統(tǒng)一字間距
一會(huì)兒靠左對(duì)齊，一會(huì)兒分散對(duì)齊，你這是逗HR玩兒呢?
趕緊把字間距整統(tǒng)一了!
統(tǒng)一行間距
行間距的不統(tǒng)一比文字對(duì)齊問(wèn)題更可怕!簡(jiǎn)直就像參加閱兵式的隊(duì)伍沒(méi)有排列整齊。
避免中英文符號(hào)混用
中英文標(biāo)點(diǎn)不一樣，這你總知道吧~
考考你下面幾個(gè)。
「，」和「,」
「�！购汀�.」
「：」和「:」
「“”」和「""」
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