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三類畢業(yè)生求職最不受歡迎
為了幫助求職者更好的在招聘會上表現(xiàn)自己，中國人才網(wǎng)小編提醒畢業(yè)生：“強調(diào)報酬”、“自以為是”、“缺乏誠信”，這三類人最不受用人單位歡迎。
強調(diào)報酬，易引起反感
一位人事經(jīng)理告訴記者：“大學(xué)生找工作關(guān)心待遇，這種心情我們可以理解，但一開口就討價還價，怎么說也容易讓人產(chǎn)生反感。”就業(yè)辦的有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒正在找工作的畢業(yè)生：一般來說，用人單位在見習(xí)期間，提供給本科生的薪酬在1000元左右。如果求職時動不動就要幾千元，就太急功近利了，而且也不現(xiàn)實。自以為是
難獲青睞
方欣米業(yè)的黃曉琛告訴記者，根據(jù)往年招聘的大學(xué)生來看，最大的不足就是眼高手低，不善于學(xué)習(xí)，自以為是。就業(yè)辦的負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)代企業(yè)崇尚團隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。
求職造假，得不償失
就業(yè)辦總結(jié)的'求職中第三個最忌諱的就是“缺乏誠信”，事實上，這已成為大學(xué)生求職中的一個普遍問題。
高校畢業(yè)生中流傳著一句玩笑話：“簡歷不作假，典型一大傻”，現(xiàn)在簡歷注水已經(jīng)不是什么稀罕事兒。某高�；W(xué)院大四的學(xué)生段鵬告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)招聘時都很看重實踐經(jīng)驗，但是由于課程緊張，我們參加社會實踐的機會并不多，我沒有這樣的經(jīng)歷，只能編。“簡歷、測評作假的直接后果是用人單位對畢業(yè)生誠信度大打折扣，這是給所有大學(xué)生拆臺。即使利用虛假簡歷進入企業(yè)，自身能力卻無法造假，最后只能得不償失。”就業(yè)辦有關(guān)負(fù)責(zé)說。
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