求職三階段指南:前期準備、面試環(huán)節(jié)、后期收尾

寒假終于有了一段可以閑暇的時間，針對大四上學期找工作一事，思慮良久，頗有心得，記錄在下： 

　　在我自己找工作的過程中，一方面，自認為和一起找工作的同學交流的比較多，能夠了解他們的想法，也可以學到他們的一些面試技巧及注意內容；另一方面，我也在找工作過程中得到過教訓與啟發(fā)。現在我就把這些經驗和教訓分享給大家，讓我們一起交流學習，同時讓更多的人能夠從我們的經歷中尋找到適合他們自己找工作的經驗和方法。

　　我把找工作的過程分為三個階段，即前期準備、面試全程、后期收尾。

　　一、前期準備

　　1、文化課成績、各類證書

　　文化課成績主要指的是大一至大三的所有文化課成績，這些成績會呈現在一張成績單上，附在簡歷后面。一般面試官會關注是否掛科（掛科后會在所掛科目后有標注）、專業(yè)課成績是否好一些。

　　證書包括很多，比較重要的有英語四六級證書（尤其是六級證書，一般在面試中都會被問到）、計算機二三級證書（感覺二級和三級沒有什么區(qū)別）、一些專業(yè)績能證書（CAD認證書、鉗工證書等等）、科技比賽或者志愿服務獲獎證書（國家、省級、校級，這類證書能基本證明你的能力）。

　　我覺得大學的前三年是為找工作積累籌碼的過程，所以說要努力提高文化課成績，多參加課外活動是很有好處的。總體來說，沒掛科、過六級、文化課成績好一些，找到好工作沒什么問題。

　　2、結合自身情況，瞄準對口企業(yè)

　　來本校招聘的企業(yè)很多，可能一天就來7、8個大的企業(yè)，我們在選擇這些企業(yè)的時候容易迷茫，不知道該去哪一個好，大家總是感覺每一個企業(yè)都好，又都不好。最主要的原因就在于大家沒有一個準確目標，找工作都是稀里糊涂的，有種“碰碰看”的心理。我覺得我們至少應該在大三的暑假，就應該結合自身情況尋找合適的企業(yè)（起碼要儲備三個想去的企業(yè)）。自身情況包括所學專業(yè)、自身能力、自身預期發(fā)展要求、家庭狀況、父母期望、身體條件等等，所謂的對口企業(yè)也就是說與自身情況要求相匹配的一些企業(yè)。瞄準好了這些企業(yè)，我們就可以有針對性的進行投簡歷等待面試了。有些企業(yè)不來學校招聘，我們學校有的同學就去別的院校去投簡歷，也得到了面試機會，而且面試成功率也不錯。

　　我們學校是211院校，也是以石油及石油輔助專業(yè)為主干的院校，每年都為各大石油公司和機械類公司輸送大量的畢業(yè)生，可以說就業(yè)形勢很好。但是要記�。何覀儾灰�把自己太當回事，也不要把自己不當回事，要看清自己，好好地定位自己。在我們所選擇的目標企業(yè)中，要根據自己情況，實事求是的選擇，千萬不要好高騖遠，能有多大的力氣，就干多重的活。個人認為：對于我們應屆畢業(yè)生，沒有最好的企業(yè)，只有最適合的企業(yè)。

　　3、準備簡歷、正裝 

　　簡歷的制作應該是十分簡單，簡歷一般一頁即可，根據別人的模板稍微改動一下，我覺得就可以了。但是應該注意的是在這張簡歷上應該把你想吸引面試官的內容突出出來，也就是說要表現和別人與眾不同的東西，但不要嘩眾取寵。在簡歷中要充分突出自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，盡量減少自己的缺點及劣勢，在面試之前要熟悉自己的簡歷的所有內容，并且要對自己的簡歷內容能做充分的表述。此外，還要準備一份中英文的自我介紹，同時要儲備一些即將面試的企業(yè)的一些資料，如企業(yè)文化、企業(yè)概況等等。

　　穿正裝面試，我覺得是必要的。首先，穿正裝是對面試官的一種尊重，是對你所求的這份工作的重視，其次，穿正裝可以增加一個人的自信和個人魅力。說的實在一點，大家都穿了，如果只有你不穿的話，那樣就顯得十分獨立了，千萬不要覺得這是本色、是自然，事實上你已經輸在了起跑線。

　　二、面試全程

　　1、帶齊材料、等待面試

　　如果企業(yè)篩選中了我們的簡歷，他會事前通知我們什么時間、到什么地點參加面試。再去這個地點前，我們要檢查好要帶的各類材料，如簡歷至少一份、各種證書原件及復印件、簽字筆及公司特殊要求材料等等。整理好儀表，摘下露在外面的首飾。

　　到達地點等候面試時，要按照工作人員的統一安排進行等待，這時候千萬不要說些不著邊際的話、也不要做一些不合時宜的事，盡量保持低調、穩(wěn)重。因為我們不知道在我們的周圍是否就有面試我們的面試官，還沒見到面試官就已經被PASS了，這個虧不要吃。

　　2、注意細節(jié)、誠實大方

　　能力有高低，成績有高低，這是硬實力，沒有辦法一下子提高。但是往往好多十分有能力的人都輸在了細節(jié)上面，特別可惜。細節(jié)決定成敗，說的一點也沒有錯。比如：在進門之前要敲門，得到允許后方可進入，進到屋內千萬不要著急做到椅子上，一般都是得到允許后，鞠躬后落座，記住要保持微笑。坐定后，一般是自我介紹，中英文的都有可能，都要事先準備。自我介紹的內容不要太繁瑣，我覺得重點介紹自己的姓名、院校、專業(yè)及特長愛好，最好是涉及一點所面試的這家企業(yè)的內容，一分半鐘最好。接著就是面試官自由發(fā)問的時間了，可能問專業(yè)問題，可能問對公司的了解及一些建議（盡量說公司好的地方，讓面試官感覺你對這個公司是十分向往的），可能問簡歷上的內容，可能問各種證書的取得歷程及感悟，可能問家庭狀況，也可能讓我們做個小游戲或即興設計一個產品等等。但是切記，在這些過程中一定要保持微笑和禮貌，即使你真的回答不上來，也要試著去轉移話題盡量說一些，不要支支吾吾，同時保持足夠的自信，不要表現出來特別急躁、特別緊張，尊重面試官，不是害怕面試官。不論面試分為幾輪，無非就是對我們的各種能力和知識的考核，在參加面試的這些人當中，肯定有能力和成績比我們高很多的，但是要記住我們只需要做到我們自己的最好就行了，這樣壓力小了，表現的會相當自然。

　　在椅子上坐的時候，不要左右晃動，也不要抖腿，聽面試官問題時雙手交叉放在膝蓋上或是桌子上，回到問題之前，說謝謝面試官提的這個問題�；卮饡r，手上可以有一些比劃動作，這樣顯得很有自信。記住，和面試官眼睛的交流也很重要，不要左顧右盼，更不要一直低頭，要用自己的眼睛審視對方的喜好，用自己的眼睛去激發(fā)面試官對你的興趣。

　　多用我們的真感情和誠實的話語去打動面試官，不要一直說套話、空話，不要一直表決心，不要一直說自己能力有多強；試著去用感情和面試官交流，試著讓他們知道你的責任和擔當，試著讓他們看到你能勝任這份工作，做到了這些，還有什么理由不錄取你。

　　三、后期收尾

　　面試結束后，一般企業(yè)都會讓我們等消息，等消息的時間有長有短，這個時候要做到“守得住寂寞，禁得住誘惑”，也就是說我們一定要有耐心和信心，這個過程雖然很煎熬，但是也特別鍛煉人。真正的選擇了就要真誠的對待。

　　如果收到了企業(yè)的OFFER，簽訂完三方協議，就基本完成了找工作的全過程了。

　　以上就是我在找工作時的小小心得，如果我的見解有不當或是以偏概全之處，全當是我的愚見，請見諒！
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