就業(yè)指導(dǎo)主要內(nèi)容

在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中有很多種形式，如就業(yè)指導(dǎo)論文就是其中的一種形式。以下為您提供就業(yè)指導(dǎo)主要內(nèi)容相關(guān)資料，僅供參考。
　　
　　信息指導(dǎo)
　　
　　信息指導(dǎo)是就業(yè)指導(dǎo)的基礎(chǔ)，學(xué)校和就業(yè)部門只有搜集和掌握了廣泛的社會需求信息，才能為畢業(yè)生創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)機(jī)會，也才有可能對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
　　
　　思想指導(dǎo)
　　
　　思想指導(dǎo)是就業(yè)指導(dǎo)的中心，其內(nèi)涵有三：(1)是幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(2)是幫助畢業(yè)生確立高尚的求職道德。(3)是幫助畢業(yè)生選擇正確的成才道路。
　　
　　求職技術(shù)指導(dǎo)
　　
　　求職技術(shù)指導(dǎo)是就業(yè)指導(dǎo)的基本內(nèi)容之一，一般來講，面臨就業(yè)選擇的畢業(yè)生，普遍思想準(zhǔn)備不足，有惶恐感，在供需見面時(shí)比較拘謹(jǐn)，甚至手足無措，有的因此而錯(cuò)失良機(jī)。
　　
　　還有一些畢業(yè)生不清楚各項(xiàng)有關(guān)的政策規(guī)定，不了解自己有哪些權(quán)利和義務(wù)，更不知道應(yīng)該如何行使自己應(yīng)有的'權(quán)利。至于具體的招聘應(yīng)聘程序，個(gè)人表格的填寫、資料的整理和使用，面對用人單位如何介紹自己，以及應(yīng)有的禮儀和言談舉止，也需要進(jìn)行必要的指導(dǎo)。這樣，可以避免由于不按時(shí)到會、介紹不著邊際、材料不得要領(lǐng)、禮貌不周、言語不當(dāng)、衣冠不整、手續(xù)不全等技術(shù)原因造成的求職障礙。
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