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關(guān)于簡歷的求職小錦囊
春天到了，意味著春招也快要到了，找實習(xí)的日子也不遠(yuǎn)了!最近經(jīng)常有親在后臺問小圈兒要各種求職干貨，小圈兒想不如專門開一個專欄【求職小錦囊】，給大家分享一些求職干貨，希望能對大家的求職之路有一些些的幫助。
這一次小圈兒專門搜來了關(guān)于簡歷的一些干貨來跟大家分享。
怎樣寫簡歷?
這應(yīng)該是大家問的最多的一個問題了!
要回答這個問題先讓我們了解下
【簡歷到底是什么?】
一般看來，簡歷是自我介紹信
體現(xiàn)了求職者的個人價值(專業(yè)技能、個人素養(yǎng)、性格)和職位匹配度(經(jīng)歷、能力與職位要求是否相符及相符程度)
大家都知道，用人部門和HR都會看到你的簡歷
因此投遞簡歷的目標(biāo)，就是讓這些“看你簡歷的人”有種
“這人不錯!快安排面試聊一聊!”的沖動
(好啦是“感覺”，沖動有些夸張了~)
當(dāng)我們了解清楚投遞簡歷的目標(biāo)后，才能清楚地考慮
【寫簡歷哪幾步?】
“找模板——找模板——下模板——改模板”
如果你是這樣
趕!緊!打!住!
模板好處：簡單、快
模板壞處：束縛思路、HR吐、面試官吐
推薦的步驟是：
1.找一張白紙，手寫各種經(jīng)歷、收獲
2.分類、排序你剛才寫的東西
3.找一個模板，把第2步產(chǎn)生的內(nèi)容輸進(jìn)去，輸完了如有空缺的部分就返回第1步
4.簡歷內(nèi)容已經(jīng)確定了，現(xiàn)在要使用word(如有能力請使用PS)
按照自己的想法設(shè)計簡歷的布局、排版、配色
步驟詳解：
1.手寫各種經(jīng)歷、收獲
經(jīng)歷包塊：教育經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷
收獲包括：獎學(xué)金、競賽得獎、評選得獎、績點、技能熟悉程度
步驟關(guān)鍵詞：
數(shù)據(jù)說話
如：
github多少顆星
項目PV、UV、裝機量
競賽名次和等級
獲獎評選的評選標(biāo)準(zhǔn)
文章閱讀轉(zhuǎn)發(fā)點贊數(shù)
一切客觀、可查詢、可量化的數(shù)據(jù)
都是證明你能力的方式
2.將經(jīng)歷分類、歸類并排序
經(jīng)過大家的討論和牛人的指點，大家認(rèn)為個人經(jīng)歷的優(yōu)先級為
實習(xí)經(jīng)歷 > 社會實踐經(jīng)歷> 項目經(jīng)歷 > 社團(tuán)經(jīng)歷
商用項目 > 實驗室項目> 社團(tuán)項目 > 課程實踐項目
已上線項目 > 未上線項目
已完成項目 > 正在進(jìn)行的項目
步驟關(guān)鍵詞：
好的往前放
3. 信息錄入模板
在這一步使用模板的目的，是梳理第1、2步中產(chǎn)生的內(nèi)容
檢查內(nèi)容是否完整、是否有條理
幫你快速檢查自己有沒有遺漏信息
同時幫你預(yù)估一下 簡歷的頁數(shù)和密度
步驟關(guān)鍵詞：
模板速查
怎樣讓簡歷更有競爭力?
當(dāng)費盡心思辛辛苦苦寫出一份簡歷后，顫顫巍巍的投遞出去卻總是石沉大海，這時候往往并不是我們能力不夠，也許只是我們的簡歷不夠有針對性。
所以在解決第一個問題寫出一份比較通用性的簡歷后，針對具體的公司和崗位你還有幾個步驟要做。
第一步
搜集招聘需求
首先需要知道自己想做什么工作，接著有針對性地去搜集各大公司關(guān)于這個崗位的招聘要求。
第二步
匹配招聘需求
知道自己想干什么，并了解了招聘需求以后，挑選出自己經(jīng)歷中與招聘需求匹配的部分。
例如產(chǎn)品崗可能會要求善于溝通協(xié)調(diào)，那這個要求就可能和你曾經(jīng)“做過服務(wù)類工作”有聯(lián)系。
第三步
優(yōu)化經(jīng)歷描述
有了和要求匹配的經(jīng)歷后，你需要用精準(zhǔn)的語言描述出來，抓住HR的眼球。
大家可以換位思考一下，一名hr每天可能會查閱成百上千份簡歷，非常辛苦。所以要告訴你們優(yōu)化經(jīng)歷“先拋結(jié)論、用數(shù)字說話”是兩個要點。
所以到現(xiàn)在為止，如何讓自己的簡歷更有競爭力，技巧就是“先匹配自己的經(jīng)歷與招聘要求;再對應(yīng)著拋結(jié)論、用數(shù)字說話”
如果我有一個開密室逃脫的經(jīng)歷
可以這樣寫：
“開了一家真人密室逃脫店，2個月內(nèi)銷量躍居武漢市第一名”
下方再進(jìn)一步解釋是如何做到的，例如競爭對手那兒體驗，回來改進(jìn)裝潢和游戲細(xì)節(jié)
但是，我的經(jīng)歷太少了怎么辦?
在討論中，有很多同學(xué)抱怨：
他們大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗…可以說是剛進(jìn)入社會，經(jīng)歷大多都是學(xué)生社團(tuán)或者零時工類的。這樣是不是就沒有競爭力了?
在這里要告訴有這樣苦惱的親們：絕對不是!
實習(xí)經(jīng)歷雖然很重要，但是沒有實習(xí)經(jīng)歷也不會影響你的競爭力，因為不管你做了什么只要認(rèn)真做過都是有價值有收獲的，而往往企業(yè)更重視你從某一段經(jīng)歷中的收獲。
在建立這種自信后，有一些技巧也是你需要的
技巧一：
把自己的經(jīng)歷往招聘要求上靠，如果要求溝通協(xié)調(diào)能力，就可以說在學(xué)生會辦了個活動，招待了xxx名與會嘉賓。
技巧二：
如果都沒有實習(xí)經(jīng)歷，就突出自己的學(xué)習(xí)能力，換位思考，hr往往偏向于挑選成績好的同學(xué)，這會使TA選擇錯誤率降低。
具體做法就是，如果成績好，就寫gpa，排名，獎學(xué)金再加上論文科研;如果學(xué)習(xí)成績不好就不寫成績分?jǐn)?shù)了，就寫粘得上邊的事情，例如做科研，某門課的項目
每一個人肯定都有自己獨特的地方，你只需要認(rèn)真地了解你自己，挖掘自己的亮點，也許這就是你俘獲HR的心得利器!
了解了一些與簡歷相關(guān)的關(guān)鍵疑惑后，讓我們再看一看大家關(guān)于一些細(xì)節(jié)問題的討論。
簡歷放不放照片?
1、有人說放了，因為空了一塊不好看
2、于是乎有同學(xué)回應(yīng)：放照片都是有膽量的!
3、也有人應(yīng)和：這個看臉的世界如果不想讓HR“虎軀一震”就別放了
4、于是大家想了個辦法：簡歷里寫個男女就行
5、我想說的是：如果招聘中沒有硬性要求的話最好不用放照片，除非你有充分的自信，放了照片后可以為自己加分!
簡歷用一頁還是多頁?
大家一致同意：一頁!
因為一頁的呈現(xiàn)不僅更直觀簡潔，而且從側(cè)面也展現(xiàn)了你歸納總結(jié)的能力。
于是，在有很多經(jīng)歷情況下怎樣壓縮成一頁呢?
1、使用經(jīng)歷的優(yōu)先級排序(在第一個問題中之前已經(jīng)提到過)，把自己認(rèn)為最自豪的經(jīng)歷優(yōu)先呈現(xiàn)。
2、遣詞用句，字斟句酌。這時候先拋結(jié)論，在具體展開可以讓簡歷更有邏輯和美感。
3、字?jǐn)?shù)實在太多，就把A4的紙的邊距調(diào)小一點，這樣紙面上的空間會多出很多。
用郵箱投簡歷的一些小建議
用郵箱投簡歷最好使用pdf版，并且正文、附件都給一份。
(因為我猜hr有時候也可能會懶得下載，特別是用手機看的時候.)
關(guān)于簡歷的那些事，小圈兒就給大家分享到這啦，感謝應(yīng)聘寶的辛苦整理，想了解更多求職信息大家也可以去上面看一下哦,小圈兒也會給大家?guī)砀嗑矢韶浀?
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