關(guān)于職場(chǎng)提醒：不要低看自己
我的一位朋友在一家知名企業(yè)做工程師，他給我講了這樣一個(gè)故事：
大學(xué)畢業(yè)后，一張派遣單把他分到了一家國(guó)營(yíng)企業(yè)做保安。每天，他的工作就是看大門，登記外來人員和外來車輛。他想，難道自己的價(jià)值就如此低下嗎？一年后，他辭掉了這份工作。來到另一個(gè)城市后，正趕上一家知名企業(yè)招聘工程技術(shù)人員。
面試時(shí)，負(fù)責(zé)人問他：“你看我們的廣告了嗎？”他點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“你的學(xué)歷只是大專，你知道參加我們這次招聘的有多少人嗎？800！其中本科、碩士就占80％以上，而我們只需要15人，對(duì)此你如何想？”
很顯然，對(duì)方有些看不起自己。他鼓足了勇氣說：“我想，你們不該是僅看文憑來選拔人才的'吧？行與不行，試過再說！你們不會(huì)吝嗇到連這樣一個(gè)測(cè)試的機(jī)會(huì)都不給我吧？”結(jié)果，被錄取的15人中，就有他的名字。
在接下來的3個(gè)月里，這家公司對(duì)他們進(jìn)行了魔鬼般的考驗(yàn)：每星期考一次，每次淘汰一人。
那段日子，他重溫了大學(xué)三年的所有專業(yè)課程，并攻下了相關(guān)的多門學(xué)科；每天休息不足5個(gè)小時(shí)；心中只有一個(gè)念頭：“不要低看自己，機(jī)會(huì)在自己手中！”
試用期結(jié)束時(shí)，他被正式錄用了。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，他發(fā)現(xiàn)同來應(yīng)聘的只剩自己。他驚奇地問那位負(fù)責(zé)人：“不是留三個(gè)人嗎？”
負(fù)責(zé)人笑瞇瞇地說：“恭喜你！只有你堅(jiān)持到了最后，那些人不是被淘汰出局，就是心理壓力過大，覺得自己沒有能力抵擋到最后，主動(dòng)退出了……”
聽完朋友的講述我在想：如果當(dāng)初他在人才如云的競(jìng)爭(zhēng)中低看自己一眼，也許這個(gè)故事會(huì)是另一種結(jié)局；如果沒有那么多人低看自己，那么，最終留下的還不一定是誰。
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