微博之改變職場
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，博客、QQ已逐漸退出時尚潮流，現(xiàn)在流行的是微博。微博在改變?nèi)藗兩畹耐瑫r，也改變著職場，有人利用微博升職加薪，而有的卻因微博遭遇了職場滑鐵盧。
微博，讓工作飛起來
阿明是上海一家公司的平面設(shè)計(jì)師。他大學(xué)畢業(yè)于一所普通的高校，作品一直四平八穩(wěn)的沒什么特色。
可最近阿明的作品總是讓大家眼前一亮，不僅時尚，而且能緊緊抓住消費(fèi)者的心理需求。剛開始的時候，同事們都以為是偶然，直到公司連續(xù)三個月的創(chuàng)意獎都被阿明拿走，同事們才覺得阿明設(shè)計(jì)突然提升的背后是有秘密的。
有的同事認(rèn)為是抄襲，可阿明的作品投放市場這么久了，沒有接到一例舉報(bào)。就是去網(wǎng)上百度谷歌也沒有類似的作品，相反一些設(shè)計(jì)圈的人對阿明的作品也很驚嘆。
最后，設(shè)計(jì)部門的同事把阿明請到酒店里撮了一頓，趁酒酣耳熱之際逼阿明說出幕后高人。阿明最后透露所有的秘訣都在他的微博里。同事們回去紛紛上網(wǎng)查看阿明的微博，原來阿明的微博不僅關(guān)注了一些設(shè)計(jì)大師，更有好多設(shè)計(jì)同行互相關(guān)注，不僅有作品的切磋，更有普通消費(fèi)者的意見和建議。同事們終于明白，阿明的幕后高人竟是微博。
小貼士：在微博時代，每個職場人的工作都不應(yīng)該與微博脫節(jié)，每一條微博不僅僅是140個字，更是一條條信息和資訊，找出對自己有用的信息，一定會讓自己的工作飛起來。
微博，出賣你的謊言
薇薇是廣州某婚紗攝影公司的前臺，由于家境不富裕，她很看重這份工作。而且在公司發(fā)展勢頭良好，薇薇的待遇也比較好。
有一天，薇薇大學(xué)時最好的朋友到薇薇所在的城市來玩�？刹磺傻氖牵陿I(yè)務(wù)旺季，公司顧客特別多，很難請假。后來，薇薇撒謊說有親戚來看病，必須請假，果然主管給薇薇準(zhǔn)假了。
薇薇請了三天的假，陪好友游山玩水�？墒牵�(dāng)薇薇再回到公司的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己被開除了。薇薇很憤怒地去找主管，主管說道：“公司不喜歡不和公司一起努力的人，更不喜歡撒謊的員工�！敝鞴苷页隽宿鞭钡奈⒉�，原來薇薇把她們游山玩水的照片發(fā)到了微博上。薇薇黯然地走出了公司。
小貼士：在微博時代，要注意自己的信息安全，也許你的粉絲當(dāng)中就有你對面的同事或者公司的老板。
微博，一枚定時炸彈
李楊在廈門一家制造公司做技術(shù)，由于技術(shù)精湛，再加上公司有很多國外儀器都需要他來修理，因此李楊很受老板器重。
本來這樣的工作讓李楊很舒心，可是，不久李楊就發(fā)現(xiàn)了一些別的問題。老板又招來了一個新人，還再三給李楊交代一定要給這個新人教會修理國外機(jī)器。
李楊不明白老板這是什么意思，自己沒做錯什么，憑什么招個人進(jìn)來頂替自己的崗位？老板為什么對自己沒有過去那樣信賴了呢？
就在李楊一個人捉摸不透的時候，他一個要好的同事給他透露說：“有本事的人就是不一樣，你在這里呆得這么好，都要走了，看來真是人往高處走呀！”李楊聽得一頭霧水，問道：“誰說我要走了呀？”同事說道：“你呀，真不夠意思，整個公司的人都知道了，你還瞞著我。”
李楊一頭霧水，最后才找到了消息源頭，有同事在他的微博上看到他向一個獵頭公司咨詢找工作的事，以為他要辭職了。
小貼士：李楊這樣的情況在職場并不少見，你留在微博上的信息是會被人看到，那些對自己不利的信息，說不定就是一枚定時炸彈，只是不知道它什么時候會爆炸。
微博，職場的滑鐵盧
阿昆是北京一家公司的財(cái)務(wù)，除了月底的時候比較忙，其他時間阿昆的工作都很輕閑。一般情況下，阿昆在工作閑的時候都會打網(wǎng)游來打發(fā)時間。在網(wǎng)上，開心農(nóng)場、植物大戰(zhàn)僵尸等，這些時髦游戲阿昆都會玩。
最近阿昆又迷上了微博，有了微博阿昆的生活更加多彩。除了工作忙的時候，阿昆整天都泡在微博里，還下載了手機(jī)版微博，有時走在路上，他也會發(fā)一些微博。
可是有一天，阿昆被老板叫到了辦公室，說他涉嫌泄露公司機(jī)密，因此被公司開除。阿昆很是吃驚，老板給他看了一封郵件，郵件內(nèi)容是阿昆微博里的幾張截圖。阿昆沒話可說了，原來是他參加一個微博活動時，無意間把公司的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)了一張截圖。
阿昆只好離開了這家呆了五年的公司，讓他更難過的是，每次找新工作時，只要招聘單位知道他是涉嫌泄露公司機(jī)密被辭退的，都委婉地拒絕了他。無奈之下，阿昆只好找了一份與財(cái)務(wù)完全無關(guān)的工作。
小貼士：微博，不僅能夠了解對方的狀態(tài)，還能泄露自己公司或單位的信息，在發(fā)有關(guān)工作方面的信息時，更是要小心謹(jǐn)慎。
微博看起來像把雙刃劍，但究其根本，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)改變職場的不是微博，而是我們自己。對于微博這樣一個信息傳播迅速的公共平臺，如果能夠加以合理利用，一定能夠給自己的職業(yè)帶來新的機(jī)遇。
“工作力”是目前工薪族的必備條件？
日本著名管理學(xué)家大前研一說，現(xiàn)在是“年收入大差距時代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力，也即解決問題的能力。
大前研一從原子爐設(shè)計(jì)者轉(zhuǎn)行到國際咨詢公司，成為全球著名的咨詢師及管理學(xué)家。在《工作力》一書中，他從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，試圖為工薪族指點(diǎn)迷津，尤其是處在35至50歲的工薪族，因?yàn)樵诠ぷ魃系拈]塞感而陷進(jìn)一種缺乏朝氣，死氣沉沉的狀態(tài)。大前研一將之稱為“黑色15年”，而且比以前更加苛刻的“黑色25 年”，甚至“黑色35年”將形成……
不要卷入派系之爭
許多公司機(jī)構(gòu)都存在著或明顯或隱藏著的派系之爭，大前研一在《工作力》第一章就勸請工薪族不要卷入公司的任何派系。他認(rèn)為，工薪族一旦介入派系中，很可能自毀前途。
他說，“某派系在公司內(nèi)部占據(jù)了支配地位，一時趾高氣揚(yáng)，而5年后，其勢力衰退，其他派系開始抬頭，結(jié)局肯定是‘報(bào)仇雪恨’，進(jìn)行派系清洗�！�
他提醒職場中的工薪族：不加入派系，就應(yīng)避免和派系色彩強(qiáng)烈的同事外出喝酒玩樂，若和這些人交往下去，會被與該派系無關(guān)的.人懷疑“那家伙屬于那個派系”。同時，在工作以外的時間與具有強(qiáng)烈派系色彩的人交往，要謹(jǐn)慎說話，最重要的是，不要說其他派系的壞話，更要免傳話。
不要召開無謂的會議
許多公司機(jī)構(gòu)都避免不了開會，也愛開會，如何面對會議，及減少冗長乏味的會議是一門學(xué)問。
他提出兩個秘訣以提高開會的效率。他以自己的經(jīng)驗(yàn)和案例指出，對議案要根據(jù)“判斷”而不是根據(jù)“議論”來決策，當(dāng)開會時，與會人士通過意見交換無法驗(yàn)證，或是無法取得共識的時候，只能基于過去的經(jīng)驗(yàn)和某種感覺來做判斷，搞清楚了這一點(diǎn)，開會的次數(shù)自然就會減少。
第二，他提出對開會進(jìn)行改革，檢討一年里自己提出召開的會議，以及被他人召集而出席的會議的重要程度，他提醒在職人士，作為組織的成員之一，缺席他人召集的會議并不是一件簡單的事，因此首先要力求自己不去召開那些可有可無的會議。
他也提出，會議中經(jīng)常會有故意找碴者，以“可是”、“但是”式的反駁提出質(zhì)問，職場中面對這種情形時，應(yīng)該“以毒攻毒”，“以質(zhì)問反擊故意找碴者”。
他舉例說：假設(shè)我現(xiàn)在是經(jīng)營規(guī)劃部門的成員，在全公司會議上提出要對工資體系和銷售戰(zhàn)略進(jìn)行徹底改革。對此人事部提出了反對意見，理由是，“如果執(zhí)行此計(jì)劃，將遭到工會的強(qiáng)烈反對�！�
大前研一的應(yīng)對之道是：“正如你所說，工會有可能提出反對意見，但制定相應(yīng)的對策是人事部的分內(nèi)工作……”
不斷提高個人能力
大前研一特別另開辟章節(jié)提醒在職人士，要不斷“努力提高自己的能力”，他以自己的經(jīng)驗(yàn)作為案例，告訴讀者，努力提高自己的能力包括提高英語能力，改變自己不要讓自己成為“經(jīng)濟(jì)盲”，多累積財(cái)經(jīng)知識，以及通過搜索引擎收集有助于自己工作的各種信息。
他也提出建立人際關(guān)系的法則，例如對各種事物抱有好奇心，時不時到成為熱門話題的地方親眼看一看；他也提出，和別人交談時，仔細(xì)品味他人的談話是很重要的；同時，也要利用機(jī)會建立關(guān)系，例如搭飛機(jī)的時候，坐在“旁邊”的人往往是“關(guān)系”寶庫；他也認(rèn)為，不能夠滿足于現(xiàn)有的關(guān)系，要利用機(jī)會和現(xiàn)有關(guān)系去尋求建立更多關(guān)系。
“構(gòu)思規(guī)劃的能力”是許多職場人必備的能力，他認(rèn)為，要具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力，就需要靈活地思考問題。而迅速提高自己的規(guī)劃能力不是一件容易的事，但他提出，可以“依靠他人的力量實(shí)現(xiàn)自己的目的”，也就是說，要懂得充分利用他人的構(gòu)思、技術(shù)及信息，巧加運(yùn)用之下，對于提高自己的構(gòu)思能力和規(guī)劃能力都有幫助。
來源：網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)
職場人誰都不想一輩子都是窮人，但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場中存在那么多窮人的原因就在于他們沒有明確自己的人生目標(biāo)，也沒有正確的人生定位�，F(xiàn)在窮人們確實(shí)應(yīng)該行動起來，不要成天的空想了。
你為什么是窮人？你的人生核心目標(biāo)是什么？真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動的空想。
第一條：一個目標(biāo)
一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)
1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)
2、你的人生核心目標(biāo)是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有沒目標(biāo)。
3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標(biāo)開始
4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會成功
為什么大多數(shù)人沒有成功？真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動的空想。
5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)
6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)
第二條：兩個成功基點(diǎn)
站好位置，調(diào)正心態(tài)，努力沖刺，30歲以前成功
�。ㄒ唬┤松ㄎ�
1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么？
2、成功者找方法，失敗者找借口
3、從三百六十行中選擇你的最愛
人人都可以創(chuàng)業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功
4、尋找自己的黃金寶地
�。ǘ┯篮愕恼胬恚盒膽B(tài)決定命運(yùn)，30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)
1、不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁
2、敢于夢想，勇于夢想，這個世界永遠(yuǎn)屬于追夢的人
3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔
4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠(yuǎn)保持那顆進(jìn)取的心。中國成功人士大多來自小地方
5、做一個積極的思維者
6、不要敗給悲觀的自己
有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍么？不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。
人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
7、成功者不過是爬起來比倒下去多一次
8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁
克服你的失敗、消極的心態(tài)
�。�1）找個地方喝點(diǎn)酒
�。�2）找個迪廳跳跳舞
�。�3）找?guī)团笥奄┵┥?/p>
（4）積極行動起來
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