如何在跳槽季，選擇正確的職業(yè)方向？
理想的崗位與自身的實(shí)力究竟有多大的差距?怎樣才能打動企業(yè)，得到理想的薪資與崗位?
“現(xiàn)階段定位法”簡稱“4P原則”(psychology，professional，position，patience)幫你辨別自身真假優(yōu)勢。
哪些你以為是優(yōu)勢的選項(xiàng)可能只是自己的主觀臆斷，遠(yuǎn)達(dá)不到公司期待的價值。
哪些你潛藏的優(yōu)勢其實(shí)才是真正的價值所在，辨別好自身的核心實(shí)力以及實(shí)力強(qiáng)弱，將會決定你進(jìn)入怎樣的心儀公司，從事怎樣發(fā)揮價值的工作。
如何能夠在跳槽季，準(zhǔn)確定位自身現(xiàn)有水平階段，精準(zhǔn)選擇職業(yè)方向?
01
心性
很多時候，我們以為的實(shí)力只是上個階段對于自身的模糊記憶，這個記憶本身并不準(zhǔn)確。
在兩年前，我在跳槽選擇的時候，曾經(jīng)遇到過一個非常心儀的崗位，做對外影片引進(jìn)方面的公關(guān)經(jīng)理崗位，崗位業(yè)務(wù)高度面向海外，核心要求是：1懂影片視頻市場，策劃能力強(qiáng) 。2 英語日語的口語水平要極高。
自己一直在大企業(yè)從事公關(guān)屬性的工作，偏策劃及產(chǎn)業(yè)分析，所以在影視視頻市場的行業(yè)了解上有一定的自信。
其次便是英文和日文，自覺是外語專業(yè)畢業(yè)，口語雖然有些退化，但是恢復(fù)訓(xùn)練一段時間還是可以的。所以便自信滿滿覺得自己一定可以得到這個崗位。
在專業(yè)的口語面試的時候，才發(fā)現(xiàn)自己疏忽了這個領(lǐng)域的專業(yè)名詞，很多詞匯聽不懂，這時候才發(fā)現(xiàn)了短板。準(zhǔn)確的意識到自己的雙語能力并不像自己所想一樣有優(yōu)勢。
在利益與心儀的崗位面前，人總是會下意識的把自己所有與之符合的優(yōu)勢最大化，這個時候會忽視優(yōu)勢本身的真實(shí)性，最殘酷的一點(diǎn)是你的能力和水平其實(shí)不符合快速發(fā)展的社會崗位需求，而你還在安慰自己：我是專業(yè)出身，學(xué)學(xué)就可以跟得上。
這個時候建議你先把“自以為”的優(yōu)勢寫下來，并且主觀進(jìn)行初中高三個級別的評級。
02
專業(yè)
衡量自己的優(yōu)勢是否符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)很重要，首先要知道專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
比如你是想從事外語方面的工作，過了幾級，在什么樣的考核中拿到了什么樣的成績，這些都只是學(xué)校時期的輔助辨別標(biāo)準(zhǔn)，重要的是了解社會里的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么。
比如一些崗位上會有專業(yè)的考試，除了考試之外，一些做事的結(jié)果也存在專業(yè)性的衡量。
比如你是新媒體的編輯，那你寫過多少十萬+，在多長時間內(nèi)把粉絲運(yùn)營到多少。
再比如做社會化營銷，用了多少資源，半小時內(nèi)達(dá)到了什么樣的轉(zhuǎn)發(fā)曝光效果。
各行各業(yè)都有屬于自己的'專業(yè)角度的衡量標(biāo)準(zhǔn)，如果你不知道這個標(biāo)準(zhǔn)那就說明自身本身還不夠?qū)I(yè)。還需要進(jìn)一步對于行業(yè)的了解和學(xué)習(xí)。
當(dāng)明確了專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之后，記錄下來區(qū)間標(biāo)準(zhǔn)，將自己之前所記錄的心性內(nèi)容進(jìn)行對比，便能知道自己目前的實(shí)力處在一個怎樣的水平。
專業(yè)維度的確認(rèn)和衡量可以有效避免對自身過于樂觀的優(yōu)勢認(rèn)知。
03
崗位所需的專業(yè)性
拉近實(shí)力與專業(yè)之間差距的是崗位所需要的專業(yè)性。有時候?qū)I(yè)層面的要求上，你僅僅只是中高等級別，但是崗位實(shí)際要求是中等級別，這個時候，你很容易得到理想的崗位。
但是不可以直接將心性與崗位所需的專業(yè)性做直接對比的原因是人會陷入主觀情緒。
崗位專業(yè)性的獲取，最直接的方式是與直屬領(lǐng)導(dǎo)面試官詳談。獲取到崗位所需的技能指標(biāo)之后，對比崗位與專業(yè)性之間的關(guān)系，處在專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)的什么階段，同時匹配自身的位置。
04
忍耐枯燥行動的時間
三個維度對比下來，很多人可能會面臨這樣的問題。自己的技能在專業(yè)程度上屬于中等，崗位需求在高等，也就是說我們的專業(yè)程度無法覆蓋崗位需求的時候。
這時候，很多人會陷入“強(qiáng)上”的思維狀態(tài)中，不管不顧先得到崗位再說，但是這樣一來有可能在面試中受挫引發(fā)自我懷疑，二來即便得到了崗位因?yàn)榧寄苤挡粔蛞l(fā)焦慮。
所以這就需要我們預(yù)估從現(xiàn)階段到崗位所需階段之間有多長時間的提升時間。
也就是說自己多長時間才可以達(dá)到崗位需求的實(shí)力。
比如，崗位要求你有流利的專業(yè)外語水平，你現(xiàn)在的水平處在日常簡單會話的階段，也就是說你需要多少時間能基本掌控這些專業(yè)詞匯，多長時間能夠讓聽力達(dá)到專業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)。
按照 10000小時的原則，時間精力投入多少就會起到相應(yīng)的結(jié)果。根據(jù)自身的情況，預(yù)估出每天要投入在這件事情上多長時間，預(yù)估在多長時間可以看得到結(jié)果。
拿我個人而言，持續(xù)行動，每天一小時的精力投入，一個項(xiàng)目做出結(jié)果的時間大概是三個月。如果我每天投入兩個小時，甚至更多，反復(fù)復(fù)盤，一項(xiàng)技能的初期結(jié)果時間大概是在一個半月左右。
預(yù)估出時間之后，衡量這個時間自己可否接受。比如有的人發(fā)現(xiàn)自己的時間大概需要一到兩年，而自己沒有這個精力和耐心，那最好就放棄這個選項(xiàng)。
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如果不了解自己預(yù)期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間，會陷入無盡的拖延和焦慮之中。
四點(diǎn)維度告訴你如何辨別自身真假優(yōu)勢，定位自己，選擇到理想的工作。
金三銀四，抓緊最后的機(jī)會。
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