營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、性別不限，30歲以下，有無經(jīng)驗均可

　　2、協(xié)助營銷經(jīng)理制定并完成銷售任務(wù)

　　3、熱愛銷售工作，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作意識和發(fā)展意識

　　4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生

　　混底薪者勿擾，能力有多大，公司給與的平臺就有多大

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；

　　4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的'經(jīng)驗；

　　6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)華為某家居消費(fèi)類電子產(chǎn)品的產(chǎn)品營銷工作；

　　2.匹配產(chǎn)品與解決方案上市，輸出營銷物料、策劃營銷及展示方案、支持social運(yùn)營等；

　　3.作為專家和老師角色，將產(chǎn)品信息與下游的MKT、agency充分傳遞和溝通，并作為重要成員參與到MKT相關(guān)出街物料的產(chǎn)出和評審工作中；

　　4.以營促銷，支持零售、培訓(xùn)、展會等工作，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)品的銷售拓展。

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　1.良好的產(chǎn)品賣點(diǎn)寫作能力（PPT），良好的宣講能力；

　　2.產(chǎn)業(yè)洞察，客戶/消費(fèi)者需求洞察及賣點(diǎn)識別/包裝能力；

　　3.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)及項目管理能力。

　　專業(yè)知識要求：

　　1.有家居類消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作及知識背景，了解華為及主要競爭對手的`競爭優(yōu)劣勢，持續(xù)關(guān)注并對未來產(chǎn)品發(fā)展、趨勢有一定的見解；

　　2.了解IPD流程，具備匹配流程完成營銷崗位物料輸出的技能；

　　3.有過大型產(chǎn)品上市或展會操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、把控項目前期定位報告，市場數(shù)據(jù)收集和可行性分析，制定項目整體定位方案；

　　2、把控項目月度、季度、年度預(yù)算及實(shí)際費(fèi)用總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)項目營銷推廣渠道的建立、完善和監(jiān)督工作，完成營銷推廣落地執(zhí)行；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、達(dá)成銷售業(yè)績；

　　5、負(fù)責(zé)項目銷售團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；

　　6、負(fù)責(zé)對項目產(chǎn)品深入研究，撰寫項目各階段策劃方案，跟進(jìn)分析銷售數(shù)據(jù)，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)銷售房源管理，對市場和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任；

　　8、建立健全完善的.客戶管理體系，監(jiān)督檢查客戶服務(wù)情況跟進(jìn)售后服務(wù)工作，及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作

　　任職要求：

　　1、具有3年以上房地產(chǎn)營銷、策劃、評估、運(yùn)營經(jīng)驗，具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，善于溝通且表達(dá)清晰得體；

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，善于學(xué)習(xí)，有一定的研究分析能力、較強(qiáng)的人際交往能力；

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊培養(yǎng)能力；

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動，完成項目年度營銷目標(biāo)；

　　2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；

　　3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細(xì)分工作；

　　4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告，完成項目提案。

　　任職資格：

　　1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬

　　2、能獨(dú)立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1、對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

　　2、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃和目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；

　　4、對分配的客戶進(jìn)行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；

　　5、分析市場形勢，進(jìn)行月、周統(tǒng)計分析。

營銷經(jīng)理的.崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

　　3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

　　3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的`英語聽力及口語表達(dá)能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；

　　2、根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn)，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

　　3、依據(jù)所轄分公司實(shí)際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營銷團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；

　　4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊推動實(shí)施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)；

　　5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點(diǎn)，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。

　　任職要求：

　　1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；

　　2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機(jī)構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的'能力；

　　4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

　　5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向為門店管理層

　　專業(yè)知識/技能要求：

　　1、22—30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；

　　2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

　　4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力。

　　6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

　　7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；

　　8、性格開朗樂觀，有親和力

　　以往的.工作經(jīng)歷要求：

　　有餐飲管理優(yōu)先

　　從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

　　英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)泰爾認(rèn)證檢測項目的推廣及銷售，開發(fā)和跟進(jìn)客戶，維持客戶關(guān)系。

　　2、完成銷售目標(biāo)并確保按時回收貨款。

　　3、根據(jù)公司要求準(zhǔn)時提交客戶跟進(jìn)報告，全面掌握客戶信息，確�？蛻粜畔⒌臏�(zhǔn)確。

　　4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件)，3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、具有電子行業(yè)ISO9000、ISO14000等質(zhì)量體系認(rèn)證審核的市場營銷經(jīng)驗，熟悉電子、通信行業(yè)申請各類產(chǎn)品認(rèn)證的業(yè)務(wù)

　　3、身體健康，思維反應(yīng)敏捷、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;

　　5、有C1駕駛證;

　　6、有客戶資源的優(yōu)先

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　　1、有電話營銷或網(wǎng)絡(luò)營銷管理3年工作經(jīng)驗；

　　2、有良好的`溝通和應(yīng)變能力，積極樂觀，善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉溝通技巧；

　　5、有裝飾或建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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　　工作職責(zé):

　　根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預(yù)算分配;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略;

　　挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好,根據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意;

　　項目執(zhí)行管理,對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問題。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗,熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣,能夠策劃具有影響力的.事件內(nèi)容營銷,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊(廣告、公關(guān)傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接);

　　具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),有責(zé)任感。

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　　1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊管理能力及經(jīng)驗;

　　2.良好的.溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　體育營銷策略高級經(jīng)理 電通安吉斯 電通安吉斯(上海)投資有限公司,電通安吉斯,電通安吉斯

　　職責(zé)描述:

　　1、 為公司客戶提供日常的體育營銷策略咨詢服務(wù);

　　2、 根據(jù)客戶特定市場需求,制定個性化體育營銷策略;

　　3、 跟進(jìn)體育營銷項目的執(zhí)行工作,包括客戶贊助權(quán)益的監(jiān)督、線下活動執(zhí)行(包括供應(yīng)商的監(jiān)控與實(shí)施)。

　　任職要求:

　　1、 熟悉體育營銷的常規(guī)策略,涵蓋賽事/運(yùn)動隊贊助、運(yùn)動員代言、體育媒體合作等;

　　2、 具備較強(qiáng)的方案策劃與撰寫能力,能根據(jù)客戶營銷需求,策劃適合的推廣方案;

　　3、 有較強(qiáng)的文筆能力,包括稿件撰寫、項目商業(yè)文書撰寫、起草合同能力;

　　4、 過往有體育相關(guān)項目客戶服務(wù)經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

　　5、 有一定的賽事、活動或體育相關(guān)項目執(zhí)行經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、 有較好的.表達(dá)能力,可以進(jìn)行客戶提案;

　　7、 靈活運(yùn)用辦公軟件,主要包括PPT制作能力、excel表格制作能力;

　　8、 具有良好的英語水平,可以做基本的日常溝通,如可以以英文進(jìn)行提案,將給予優(yōu)先考慮;

　　9、 本科及以上學(xué)歷,如有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,可以放寬要求;

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)15

　　一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

　　二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

　　三、根據(jù)酒店的'總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。

　　四、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

　　五、與團(tuán)隊、會議及其他重要團(tuán)隊的組織者討論住店的具體安排。

　　六、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

　　七、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。

　　九、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

　　十、每月排出預(yù)訂客情日程表。

　　十一、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

　　十二、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。

　　十三、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

　　十四、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。

　　十五、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。

　　十六、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

　　十七、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。

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