解讀職場平級調(diào)動(dòng)的“�！迸c“禍”

　　升職、降級、平級調(diào)動(dòng)，是職場上最常見的三種變動(dòng)形式。相對于前兩者來說，平級調(diào)動(dòng)，可算是一個(gè)福禍相依的事情。幸運(yùn)的，從虛職調(diào)到實(shí)職，權(quán)利得以擴(kuò)大;不幸的，不但要交出手中的權(quán)限，還得被排擠出固有圈子。那么平級調(diào)動(dòng)到底是“福”還是“禍”呢?

　　福：橫向發(fā)展，擴(kuò)大影響力

　　面對著渺茫的'直接晉升的機(jī)會(huì)，很多人只能“另辟蹊徑”謀求升職。他們很快發(fā)現(xiàn)平級調(diào)動(dòng)是最佳途徑。

　　公司內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示：平級調(diào)動(dòng)(例如不同職能部門之間的調(diào)動(dòng))能夠?yàn)樯�職打下良好的鋪墊，比獲得本職工資提升有意義得多。如果在同一職位待的時(shí)間超過兩年，就會(huì)極大地降低升職機(jī)率。所以，野心勃勃的經(jīng)理們竭盡所能尋求平級職位調(diào)動(dòng)。這雖然拓寬了他們的視野，使他們對產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)和營銷等業(yè)務(wù)有了寬泛了解，但是卻無助于他們深入鉆研專業(yè)知識而成為某一領(lǐng)域的專家。

　　禍：調(diào)離熟悉崗位，失去固有權(quán)利

　　樹大招風(fēng)，并不是所有人都喜歡平級調(diào)動(dòng)的。調(diào)到一個(gè)新的部門，以前所有的功勞與苦勞都重新歸零，意味著一切都得從頭再來。

　　光是新的起點(diǎn)也就算了，更氣人的是，有的從實(shí)權(quán)部門轉(zhuǎn)到清水衙門，一下子權(quán)利被砍掉大半，等同于變相比你辭職。不過，這樣的情況畢竟還在少數(shù)，咱也不能以偏概全，一味的貶低平級調(diào)動(dòng)。

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