電工年終總結(jié)范文（優(yōu)秀三篇）
篇一：電工年終總結(jié)范文
自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認(rèn)真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學(xué)習(xí)，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內(nèi)的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責(zé)，起好模范帶頭作用。積極參與技術(shù)交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會怎樣做人!特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。
二、 端正工作態(tài)度，起好帶頭作用
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務(wù)，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責(zé)任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認(rèn)真仔細(xì)，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān);我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔(dān)責(zé)任;我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務(wù)時，在一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時，自己要主動踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平
長到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘。科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認(rèn)識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設(shè)計制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識的過程中，我學(xué)到了很多新的知識，如：PLC編程控制[FS:PAGE]原理，abb變頻器設(shè)置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務(wù)
在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術(shù)探討與交流，把自己所學(xué)到的知識與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠(yuǎn)至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開的，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達(dá)到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設(shè)計與安裝技術(shù)，而且能夠獨立承擔(dān)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠做技術(shù)支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達(dá)一百多臺，各種高低壓開關(guān)柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。
綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號!但是我身為技術(shù)人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學(xué)習(xí)，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會。
篇二：電工年終總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間，緊張、充實的20XX年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!我作為園藝場水電隊的一名工人，我深感責(zé)任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認(rèn)真思索總結(jié)之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結(jié)：
一. 工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴(yán)格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領(lǐng)而努力奮斗。用馬列主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，并不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
二、生產(chǎn)工作方面
1、 貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定, 提高水電業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。確保電路、水路設(shè)施的完好，保障所里的水電暢通。
2、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守所里的各項規(guī)章制度。 本人嚴(yán)格遵守所里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和習(xí)水電方面的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設(shè)施進行更換改造。
本年度主要完成了如下工作:
1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務(wù)，能夠做到事事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設(shè)備的正常運行，認(rèn)真完成必要的改進任務(wù)，使線路設(shè)備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。
3、在工作中能做到認(rèn)真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。
4、注意安全按有關(guān)操作程序工作。
5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。
6、做好單位水電的抄表工作，對不按規(guī)定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。
7、在日常工作中能夠嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的工人。
篇三：電工年終總結(jié)范文
為了總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化20XX年工作計劃，保障今后工作的順利開展，現(xiàn)對20XX年工作進行總結(jié)如下：
一、組織管理
20XX年車間組織管理思路有四點：
1、優(yōu)化提升班組員工的向心力。經(jīng)過一年的磨合，員工對班組、車間工作目標(biāo)的認(rèn)可趨于一致，在確定統(tǒng)一目標(biāo)的基礎(chǔ)上，團隊的協(xié)作趨于穩(wěn)定。
2、根據(jù)員工的特長量身打造工作標(biāo)簽。使員工的特長在班組、車間內(nèi)得到充分發(fā)揮。提高了員工工作積極性。
3、充分發(fā)揮老員工的工作主導(dǎo)能力，提高新員工的執(zhí)行力與工作服從標(biāo)準(zhǔn)，為班組、車間的組織管理實現(xiàn)可持續(xù)性打下堅實基礎(chǔ)。
4、提高員工主人翁意識，實現(xiàn)員工工作主動性的不斷提高與執(zhí)行力的大幅度提升。
截止至20XX年12月車間整體工作氛圍高漲，實現(xiàn)車間和諧健康有序發(fā)展。
二、檢維修工作
檢修共計維護保養(yǎng)電機490臺，更換軸承40余個，檢修保養(yǎng)變壓器28座，檢修10KV高壓開關(guān)站2座，低壓配電室18個，檢修高壓電機9臺，對各裝置照明情況進行了檢查，對問題回路進行了集中維修處理，對各裝置UPS系統(tǒng)進行放電實驗，并進行了模擬停電實驗。
20XX年檢修電氣設(shè)備開機一次成功，維修質(zhì)量與工作效率明顯提高，保障了各裝置電氣設(shè)備的正常運行。
三 、培訓(xùn)工作
20XX年車間組織熟練工授課6次，新員工授課12次，通過每月一次的設(shè)備分析會對突發(fā)性設(shè)備問題進行討論與維修經(jīng)驗分享，員工專業(yè)技能水平得到明顯提高，20XX年順利晉升五檔員工3名，四檔員工9名，三檔員工3名，為車間的可持續(xù)性發(fā)展提供了有力保障。
四、安全工作
在安全管理上，我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的方針，始終將安全工作放在第一位，認(rèn)真全面落實公司、車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制，
并在工作中加大了監(jiān)督檢查力度;積極推進《HSE安全管理規(guī)定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間修訂的維修車間《安全培訓(xùn)檔案》、《應(yīng)急預(yù)案》，使每位員工更加認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。
20XX年電工將安全工作作為重中之重，南北區(qū)高壓開關(guān)站增設(shè)五防系統(tǒng)，有效的規(guī)范了員工倒閘操作流程，車間主導(dǎo)制作五防操作視頻課件與全員分享，通過抽查，員工對倒閘操作流程掌握良好。
臨時用電是20XX年電工重要的巡檢內(nèi)容之一，截止12月分共開具臨時用電票300余份，大型專項檢查24次，提出整改問題50余項，有效的保證了施工用電的安全使用。
20XX年車間進行車間級安全應(yīng)急演練4次，班組級安全活動累計進行78次，制作安全月刊12期，舉行安全改進會12次，組織員工進行空氣呼吸器及人工呼吸，胸外心臟按壓專項學(xué)習(xí)4次，組織進行各裝置電氣設(shè)備接地線，防爆膠泥，運行狀態(tài)檢查12次，組織進行員工手機煙火，勞動紀(jì)律專項檢查10次，切實提高了員工安全技能水平的提高與電氣設(shè)備的安全運行。
五、項目跟進及開工工作
1.在項目建設(shè)過程中積極配合項目電氣組，結(jié)合電氣廠家敷設(shè)數(shù)字測控裝置(四方綜保)通訊網(wǎng)線(型號XK/UPS.SE.4P) 合計網(wǎng)線 1220米，分別放泰信、英赫、催化主風(fēng)機控母、合母、交流電源線 2*6mm2聚氯乙烯絕緣線 合計700米，放泰信控母、合母、交流電源跨線3*6mm2 合計100米，放數(shù)字測控裝置電力系統(tǒng)對時信號線(型號RVVP)2*0.5mm2 合計700米 與 型號DJYPVPR 3*1.5mm2 合計360米，放小電流接地選線用聚氯乙烯絕緣線 2*1.5mm2 合計1500米，放進線柜至母聯(lián)柜至隔離柜聯(lián)鎖控制線(型號14*1.5mm2 )合計100米 與 型號10*1.5mm2 合計100米，放變頻聯(lián)鎖線(型號ZRRKYJV22 )7*1.5mm2 合計70米;敷設(shè)催化主風(fēng)機至后臺電源線3*4mm2 合計80米，放泰信高壓配電柜弧光保護網(wǎng)線 合計300米;配合英赫高壓配電柜安裝母聯(lián)橋架，接三面臨時配電柜，安裝開關(guān)18個共18回路，工作期間加班加點，確保新項目安裝工作順利進行。
2.努力配合新裝置試機水聯(lián)運。在試機過程中針對出現(xiàn)的一系列問題與項目部時刻保持溝通，共同探討問題，解決問題，設(shè)備廠家來人調(diào)試時班組成員加班加點，積極配合，努力向廠家技術(shù)人員學(xué)習(xí)，因此我們從中學(xué)到了不少知識，并建立了設(shè)備試機問題解決臺賬，將試機過程中出現(xiàn)的問題記錄在帳，方便日后學(xué)習(xí)，一
系列工作得到了車間領(lǐng)導(dǎo)與項目部領(lǐng)導(dǎo)的好評。
3.為配合裝置水聯(lián)運，班組每天上班后第一時間就趕到裝置現(xiàn)場與操作工共同協(xié)調(diào)啟動電機，解決了電機操作柱電流表不準(zhǔn)的問題，共計更換電流表21個。針對新電機軸承內(nèi)黃油較少問題，每一臺電機再開機之前都要加注潤滑油，避免軸承因缺少潤滑油而損壞。
4.裝置內(nèi)照明控制箱開關(guān)損壞較多，將情況反映給項目部，項目部找廠家發(fā)來12個開關(guān)予以更換。
5.由于劣質(zhì)油正在建設(shè)中，委派一名專職對接人員予以跟蹤，每日到現(xiàn)場跟蹤進度，施工質(zhì)量，統(tǒng)計設(shè)備資料;因劣質(zhì)油用電電壓等級較高，常規(guī)電氣為380V，而劣質(zhì)油用的是660V，所以對一些產(chǎn)品質(zhì)量要求較高，對接人員嚴(yán)格把好關(guān)口，不給今后的工作留有隱患。
六、新項目設(shè)備故障與解決
在開機過程中出現(xiàn)了不少問題，最終全部得以解決。具體如下：
1.動力涼水塔風(fēng)機南車變頻器不能正常啟動，面板操作正常，操作柱不能控制，接上線后啟動、停止繼電器頻繁吸合。經(jīng)廠家分析為：控制纜距離太長且不是屏蔽信號線，變頻器啟動信號電源為UPS輸出后經(jīng)電路板對地110v的電壓，遠(yuǎn)距離傳輸后壓降較大，實測為60v;解決方法：變頻柜內(nèi)有24v電源，加裝24v繼電器兩個，用操作柱控制繼電器，繼電器控制變頻器啟動停止，問題得以解決。
2.重催10KV 4#電容柜真空斷路器不能合閘。查看二次接線未發(fā)現(xiàn)問題，然后根據(jù)圖紙分析原因，最終確定原因為航空插頭座的4號端子線在2D(控制回路)端子排26號端子處未接線導(dǎo)致合閘回路不通，將此線壓入26號端子后合閘正常，次現(xiàn)象為設(shè)備出廠時存在瑕疵。
3.動力氮氣站空壓機。第一次開機一級軸振動過高;第二次開機中壓柜跳閘報故障，過流速斷高值保護跳閘;第一次開機不成功調(diào)軟啟柜限電流由270A調(diào)至285A，中壓柜參數(shù)未動。第二次開機不成功將綜保過流速斷由4倍調(diào)至4.5倍，軟啟限電流為285A不變，再次開機成功。
4.制氫原料氣壓縮機勵磁柜報旋轉(zhuǎn)整流缺相故障，晶閘管燒壞。經(jīng)與勵磁柜廠家溝通得知，晶閘管燒壞的原因為：該電機啟動方式為變頻軟啟動器，在啟動過程中會產(chǎn)生高次諧波，諧波通過轉(zhuǎn)子感應(yīng)給勵磁機，啟動電流越大諧波越高，勵磁
機在啟動過程中雖然還未投入，但勵磁機中的整流裝置始終是接在轉(zhuǎn)子繞組的，所以較大的感應(yīng)電流和諧波會對勵磁機的整流器造成反向擊穿，從而也會影響電機啟動電流不平衡，電動機會產(chǎn)生共振;當(dāng)啟動結(jié)束轉(zhuǎn)旁路全壓運行后，因整流模塊的損壞會造成旋轉(zhuǎn)整流缺相故障，電流忽高忽低，功率因數(shù)忽高忽低。廠家來技術(shù)員更換晶閘管后試機正常。
5.氮氣站空壓機中電萬能表燒壞。查找故障為二次接線問題，B相互感器設(shè)計應(yīng)串聯(lián)現(xiàn)場操作柱電流表，因現(xiàn)場為控制柜無電流表，高壓饋線柜未將互感器輸出短路，導(dǎo)致B相開路，使電流增大，導(dǎo)致多功能表燒壞;廠家已處理更換新表。
6.主風(fēng)機在變頻器啟動過程中現(xiàn)場操作柱不能停機，在與廠家溝通后后，廠家在程序上進行調(diào)整，實現(xiàn)主風(fēng)機在變頻啟動過程中操作柱也能停機;
7.重催主風(fēng)機。在裝置操作工調(diào)節(jié)靜葉角度時超電流造成富海變813開關(guān)跳閘，經(jīng)檢查主風(fēng)機配電室綜保裝置參數(shù)設(shè)置不合理，導(dǎo)致配電室內(nèi)綜保裝置未動作，車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視，與班組人員共同分析參數(shù)設(shè)置的合理性，共同找出關(guān)鍵節(jié)點，重新對主風(fēng)機綜保裝置參數(shù)設(shè)定;再次開機后運行正常。
8.重催低壓變頻器(艾默生)達(dá)不到容量要求。部分變頻器加負(fù)載到額定的電流的70%時變頻器報過載跳閘，調(diào)節(jié)參數(shù)后無效，通過仔細(xì)核對變頻器參數(shù)，并與其它正常的.變頻器做比較，發(fā)現(xiàn)變頻器容量設(shè)置偏小，部分變頻器參數(shù)項(F82組)設(shè)置與變頻器外殼銘牌上標(biāo)注的額定容量、額定電流不符，但此變頻器參數(shù)項(F82組)只有廠家能夠修改，用戶無權(quán)限，于是聯(lián)系項目部找廠家到廠，將參數(shù)改為與電動機相匹配的參數(shù)后，試機正常。
9.動力涼水塔風(fēng)機、重催鼓風(fēng)機、重催中壓水泵高壓變頻器不能控制頻率，通過與廠家溝通，判斷為二次線路問題，廠家技術(shù)員到廠后協(xié)助其檢查接線，最終發(fā)現(xiàn)信號線接錯位置，調(diào)整后試機正常。
10.裝置部分低壓電機開機后閥門開度幾個絲后超電流，針對這種情況，分析原因為設(shè)計上泵的介質(zhì)為比重較輕的油品，抽水會使負(fù)荷加重，于是班組與裝置溝通協(xié)調(diào)，每開一臺機泵現(xiàn)場都有電工在場，室內(nèi)人員及時測量電流，使電流控制在額定電流范圍內(nèi)。
七、問題與不足
1、情感觀念過重。
在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴(yán)肅處理。
2、立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。
以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處�，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
3、傳達(dá)和落實公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅決。
總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平。
4、人員調(diào)配不夠合理
在人員的安排方面，調(diào)配不夠合理有時出現(xiàn)兩三個人干活，周圍一圈人在看的情況，既浪費人力又影響工作效率。
5、人員搭配方面存在問題
新員工較多，有時在工作中存在人員不夠用的情況，就造成了人員搭配不合理的現(xiàn)象，既影響了工作效率，又有可能引起情緒上的波動影響工作，在以后的工作中要杜絕這種情況的發(fā)生。
6、對員工情緒方面關(guān)注不夠
因“兩評級一評價”工作時間緊任務(wù)重，安排工作和工作中可能會帶有急躁情緒，員工出現(xiàn)負(fù)面影響，未能及時關(guān)注，反而影響了工作效率，所以以后的工作中要加以改正，及時關(guān)注員工的各種情緒。及時溝通及時了解，是大家在一個祥和向上的氣氛中去工作。
八、20XX年工作計劃
1、強化形象，提高自身素質(zhì)。 為做好本職工作，我堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調(diào)工作，搞好保障，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，
改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
2、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)。
20XX年將對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。
3、強化職能，做好服務(wù)工作。 工作中，注重把握根本，努力提高電工工種服務(wù)水平。電工工種、班組人員少，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。今后，不管遇到多大的困難，我們都積極配合，心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，把工作圓滿完成。
4、深入精細(xì)化管理。
從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)車間電氣維修工作。
5、以人為本理性管理。
班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高。
6、以節(jié)流為導(dǎo)向。 作為富海人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高維修車間工作效率。 總之，在以后的工作中還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們維修車間的建設(shè)貢獻自己微薄的力量。
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