工會年終總結(jié)通用15篇

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的工會年終總結(jié)，歡迎大家分享。

工會年終總結(jié)1

　　20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確�！钡哪繕�(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。

　　一、圍繞“三保一促”勞動競賽，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗(yàn)，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

　　6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計(jì)運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。

　　客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。

　　為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部YYYY同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗(yàn)職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。

　　二、開展豐富多彩的'文體活動，營造和諧企業(yè)文化

　　為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊(duì)、足球隊(duì)以及羽毛球隊(duì)等職工業(yè)余團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊(duì)聘請專業(yè)老師，提升競技水平。“三八”節(jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司UUU、二公司zz等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。

　　去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶祝“三八”婦

　　女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。

　　三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力

　　公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。

　　關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計(jì)向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。

　　元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。

　　豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿�體會員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問題。

　　組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批***名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排***名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。

工會年終總結(jié)2

　　回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回。忙碌、充實(shí)、煩惱、歡樂一同擁有。在園領(lǐng)導(dǎo)以及全體教工的積極配合下，我完成了工會和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗(yàn)、修正不足、與時俱進(jìn)。從以下幾個方面對工會和后勤一年來工作進(jìn)行回顧總結(jié)：

　　一、完善工會的組織管理，提高工會的服務(wù)職能

　　工會工作在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下有序的開展，班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會的各項(xiàng)工作圓滿完成，大大增強(qiáng)了工會委員對工會工作的認(rèn)識和思想水平，提高了工作能力。

　　二、加強(qiáng)制度建設(shè)，履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)

　　工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是工會存在和發(fā)展的基本理由。

　　1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必須堅(jiān)持由工會廣泛聽取教工的意見，討論、修改、完善，再實(shí)施。對于幼兒園工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，給予公開透明，全體教工大會通過后才能實(shí)施，做到方案面前人人平等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。

　　2、在工會的組織下，嚴(yán)格按照公平、公正的原則，每年一次對園長、中層干部進(jìn)行民主評議，客觀公正地評議，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促進(jìn)了園長和教職工的交流和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)和教職工聯(lián)系更為密切，積極發(fā)揮教職工的主人翁意識。

　　三、深化校園文明建設(shè)，加強(qiáng)教師師德建設(shè)

　　為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開展“品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動，讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結(jié)合工作實(shí)際有感而發(fā)，并進(jìn)行交流，通過交流，增強(qiáng)教書育人的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　四、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”，情系教職工生活。

　　1、每當(dāng)新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時間，對我園在職、退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問，進(jìn)行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝福。

　　2、為了減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，行政大力支持下，工會為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫(yī)療互助。

　　五、重視后勤人員的思想學(xué)習(xí)，提高他們的服務(wù)意識。

　　本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計(jì)劃的堅(jiān)持加強(qiáng)了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常召開后勤人員工作會議，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《幼托機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學(xué)習(xí)的同時認(rèn)真對照職責(zé)要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進(jìn)的意見和方法。通過學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。

　　六、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。

　　幼兒教育在提高幼兒的生存、保護(hù)和發(fā)展水平方面擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。

　　1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強(qiáng)了安全防護(hù)和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴(yán)格接送制度，為每位家長制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動，要求各班老師加強(qiáng)重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨，由于全園人員的安全防范意識加強(qiáng)了，本學(xué)期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

　　2、幼兒健康管理方面，認(rèn)真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求，嚴(yán)格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。加強(qiáng)了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的'發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

　　3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴(yán)格按照幼兒營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。本學(xué)期孩子的身高體重又有了提高。

　　4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責(zé)，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，責(zé)任到人，堅(jiān)持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

　　5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到園領(lǐng)導(dǎo)和教育局核算中心管戶會計(jì)的好評。

　　七、不足與思考

　　回首20xx年的工會后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會后勤管理中存在的一些問題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會有效地發(fā)揮監(jiān)督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動；碰到問題應(yīng)大膽面對。

　�。�1）進(jìn)一步完善自己的工作機(jī)制、提升自己的工作水準(zhǔn)；

　�。�2）做好橋梁紐帶帶作用，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長、幼兒服務(wù)。

　　（3）認(rèn)真完成組織賦予我的職能任務(wù)，不斷提高掌握工會管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。

　　最后，向關(guān)心工會、后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時，感謝各位會員長久以來對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于“以人為本”的目標(biāo)，把工會辦成教工最溫馨快樂的家�！肮�會為大家、工會靠大家”，請大家評論及指正。

工會年終總結(jié)3

　　20xx年，我分局工會工作在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會的各項(xiàng)工作，以發(fā)展為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、開展“分檔競標(biāo)、分檔計(jì)酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。

　　20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元，占年計(jì)劃165萬元的'106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項(xiàng)活動，在活動比賽中取得了較好的成績。

　　二、開展局務(wù)公開，提高職工凝聚力

　　一年來，工會小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開。

　　一是在個人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個職工做到心中有數(shù)；

　　二是在大事務(wù)上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報會議的形式進(jìn)行公開討論，通過局務(wù)公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強(qiáng)了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。

　　一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時也存在不足，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺階。

工會年終總結(jié)4

　　20xx年，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。

　　一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組

　　20xx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

　　二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率

　　根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。

　　三、強(qiáng)化工會民主管理和民主選舉

　　職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會特別強(qiáng)化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補(bǔ)助改革、獎金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí)。

　　四、以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

　　職工是工會的服務(wù)對象，一年來，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

　　五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地

　　為活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先后在20xx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、知識問答、奧運(yùn)知識問答等活動，不僅取得了優(yōu)異的成績，而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的`思想陣地。

　　特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時又強(qiáng)化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。

　　此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會管理和維護(hù)運(yùn)動場地等。

　　總之，一年來，分會切實(shí)履行了工會“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持。

工會年終總結(jié)5

　　20xx年，我企業(yè)女工委在局工會女工部及企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動

　　在今年的“三·八”婦女節(jié)，企業(yè)工會為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的xx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達(dá)到女職工崗位的9xx以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

　　今年我企業(yè)女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕�職工開展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我企業(yè)女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

　　今年三月份，企業(yè)女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為11xx女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期1xx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。

　　四、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動

　　隨著企業(yè)外闖市場步伐的.加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務(wù)外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是企業(yè)女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán)，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

　　五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活

　　我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

工會年終總結(jié)6

　　自20xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，配合創(chuàng)建醫(yī)院的設(shè)施，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　在醫(yī)院總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的`武器來保護(hù)自己。并積極參加醫(yī)院職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　二、積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動，豐富職工的生活

　　積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動，豐富職工的生活，組織我科的天使樂隊(duì)參加了醫(yī)院和地區(qū)的“5。12”國際護(hù)士節(jié)慶祝晚會，獲得了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評。響應(yīng)醫(yī)院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團(tuán)結(jié)，使大家得以放松。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。

　　三、關(guān)心職工生活，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)科室凝聚力。

　　關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。

　　四、扶弱濟(jì)困、互助互濟(jì)，積極參與慈善事業(yè)。

　　我們科歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經(jīng)濟(jì)來源的重型顱腦損傷的患者募集資金xxxx余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)，提升了科室形象。

　　五、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。

　　六、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平

　　醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視�？剖叶啻渭�體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。

　　我科正處于高速發(fā)展時期，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng)的雙贏而努力。

外科ICU

二零xx年

工會年終總結(jié)7

　　20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色。現(xiàn)將XX年年工會工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

　　不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

　　首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

　　其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助去考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

　�。�2）堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。

　　學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動提高能力水平。

　　首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

　　其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗(yàn)收。

　　二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的'監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實(shí)施民主管理。

　　每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想。

　　2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)�！靶�務(wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

工會年終總結(jié)8

　　在市教育工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會緊緊圍繞上級工會總體要求和學(xué)校中心工作，以教職工代表大會為支點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)教育發(fā)展大局、為教職工辦實(shí)事好事的兩個意識，營造寬松和諧的工作環(huán)境，富有情趣的文化環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力，促使學(xué)校工會工作再上新臺階。

　　一、增強(qiáng)工會活力，推進(jìn)師德建設(shè)。

　　學(xué)校工會在開展工會工作的過程中，注重抓好工會組織的自身建設(shè)：建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了工會工作制度、財務(wù)管理制度等；加強(qiáng)對工會財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)師德建設(shè)。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平，促進(jìn)整體素質(zhì)不斷提高的保證。工會配合學(xué)校黨總支，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，讓教職工進(jìn)一步樹立正確的人生觀、職業(yè)觀；組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)師德標(biāo)準(zhǔn)，征集師德教育案例，切實(shí)將師德建設(shè)工作落在實(shí)處。我校良好的師德師風(fēng)就像一道亮麗的風(fēng)景線，得到學(xué)生、家長和社會各界的一致好評。

　　二、加強(qiáng)民主管理，推行校務(wù)公開。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。五年來，學(xué)校工會一直關(guān)心教職工的工作和生活。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會主動組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，學(xué)校發(fā)展中的大事、要事，在決策之前，都廣泛征求教職工的意見和建議。

　　堅(jiān)持民主辦學(xué)，推進(jìn)校務(wù)公開制度化建設(shè)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱評聘、評優(yōu)評先、教職工年度考核、學(xué)校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實(shí)施方案、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費(fèi)等方面全面實(shí)行校務(wù)公開。

　　三、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事。

　　關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是學(xué)習(xí)工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫；“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進(jìn)行慰問；“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工進(jìn)行表彰獎勵；配合學(xué)校，主動爭取資金，改善教職工辦公條件、教學(xué)條件等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感，使他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中。

　　四、開展豐富多彩的`文體活動，活躍教職工文化生活。

　　學(xué)校工會主動圍繞學(xué)校工作中心，充分發(fā)揮工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加市總工會、教育工會組織的書畫大賽、讀書征文、書香家庭評比等活動；組織與兄弟學(xué)�；@球比賽，連續(xù)組織三屆摜蛋比賽，組織開展教職工趣味體育運(yùn)動會、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉OK大賽等等。教職工積極性高，參與面廣。

　　這些活動，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了感情，凝聚了人心。同時，這些活動還活躍了校園文化，營造了昂揚(yáng)向上的校園氛圍。

　　五、不足與改進(jìn)

　　今后工會工作將致力于完善教工之家的建設(shè)，增強(qiáng)工會工作的主動性、針對性和實(shí)效性；配合學(xué)校，組織教師基本功大賽、教師論壇等活動，提升教師職業(yè)素養(yǎng)，更好的服務(wù)于教育教學(xué)工作。為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

　　我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。

工會年終總結(jié)9

　　一、基本情況

　　20xx年本人任職學(xué)校工會主席，同時分管英語學(xué)科教學(xué)工作。“踏踏實(shí)實(shí)，恪盡職守”是我一貫的工作態(tài)度。一年來，我較好地完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中難免會有疑難，但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合，對此我心存感激，而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，希望得到大家的批評與指正。

　　二、學(xué)習(xí)工作情況

　　工作中能踐行社會主義核心價值觀，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，關(guān)心、熱愛、尊重每一位學(xué)生。平時不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，經(jīng)常讀書讀報，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論專著，用理論指導(dǎo)實(shí)際，不斷更新自已的教學(xué)理念，改變自已的教學(xué)行為，為自己做好知識的儲備。我還認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)和鞭策自已不斷進(jìn)步。

　　三、工會工作情況

　�。ㄒ唬┮詭煹陆ㄔO(shè)為重心，加強(qiáng)精神文明建設(shè)

　　1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的，倡導(dǎo)組室的個性化發(fā)展，各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標(biāo)準(zhǔn)，制訂組室爭創(chuàng)計(jì)劃，規(guī)范組室臺帳記錄，以“獎牌”和“積分”為載體，不斷完善組室的激勵機(jī)制和評價考核內(nèi)容，加強(qiáng)組室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以校園網(wǎng)為宣傳陣地，積級開展組室建設(shè)網(wǎng)上行，發(fā)布組室信息，了解組室動態(tài)，營造文明和諧的組室氛圍。

　　2、開展優(yōu)秀教師師德宣傳教育活動，策劃主題為“不忘初心，愛與責(zé)任同行”第34屆教師節(jié)慶祝大會，通過表彰先進(jìn)，發(fā)揮正能量，以點(diǎn)帶面，使廣大教師愛崗敬業(yè)，率先垂范，在日常教育教學(xué)工作中履行好為人師的職責(zé)。

　　3、認(rèn)真開展好20xx年無償獻(xiàn)血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓，積極報名參加，以愛心鑄就崇高的師德。

　�。ǘ�）積極參與民主管理，提高工會履職能力

　　1、發(fā)揚(yáng)民主管理，落實(shí)教代會制度，認(rèn)真做好學(xué)校熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的意見征詢工作，充分聽取廣大教職工的合理意見和建議，使學(xué)校的重大方案能順利實(shí)施，真正讓每一位教職工積極參與到學(xué)校的管理中來，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

　　2、做好年度一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。工會根據(jù)上級要求，嚴(yán)格程序，規(guī)范實(shí)施，教職工從關(guān)心、愛護(hù)、幫助的角度，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)事求是的評議，體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，促進(jìn)干群關(guān)系的和諧發(fā)展。

　　3、推行校務(wù)公開，行使民主管理監(jiān)督權(quán)，在學(xué)校工會的監(jiān)督下進(jìn)一步健全校務(wù)公開制度，規(guī)范運(yùn)作，完善公開內(nèi)容，充分保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升教職工主人翁精神，促校務(wù)公開工作健康有序地發(fā)展。

　　4、緊緊依靠群眾，走程序講民主，學(xué)校每月召開行政擴(kuò)大會議，年級組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面地交流溝通，傳達(dá)相關(guān)政策信息，反饋組內(nèi)教師對學(xué)校近期工作的意見或建議，對學(xué)校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見，爭取大家的支持的配合，從而使各項(xiàng)工作順利開展。

　�。ㄈ�）實(shí)施人文關(guān)懷，保障工作落到實(shí)處

　　1、人文關(guān)懷，讓陽光走進(jìn)每位教職工的心田

　　每位行政、每位組長深入組室，主動關(guān)心每一位教職工，多方面關(guān)心教職工的工作、生活，了解他們的需要，及時看望慰問生病住院、孕產(chǎn)期教職工，為他們送去學(xué)校大家庭的關(guān)愛。

　　2、維護(hù)教職工的保障工程

　�。�1）醫(yī)療保險工作

　　在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下，工會及時為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保，并在投保的同時做好理賠工作，同時在10月份，做好了“教師住院保險”的溝通與辦理，使教職工在患病時能得到更多一重保障。

　�。�2）年度體檢工作

　　組織好一年一次的體檢工作，落實(shí)體檢醫(yī)院，選擇體檢項(xiàng)目，切實(shí)用好體檢專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。督促每一位教職工按時體檢，使老師能夠及時了解自身的身體狀況，以便發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)診。

　　（3）暑期療休養(yǎng)工作

　　完成了第三批教職工暑期療休養(yǎng)工作，工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調(diào)，確定療休養(yǎng)線路，安排具體行程，大家在出游的過程中服從安排，互幫互助，最終使本次的療休養(yǎng)工作圓滿結(jié)束。

　　（4）工會服務(wù)卡工作

　　做好工會服務(wù)卡的申辦工作，目前申辦率已達(dá)到100%，從而使教職工擁有更多的.保障服務(wù)功能。

　　3、開展豐富活動，打造多彩校園

　�。�1）開展了“20xx我們在一起”迎新享樂會，大家自娛自樂，在歡樂祥和的氛圍中提升團(tuán)隊(duì)凝聚力以及歸屬感。

　　（2）倡導(dǎo)健康的生活觀念，豐富教師的業(yè)余生活，自主開展“麗小教師社團(tuán)”活動，同時作為教育工會網(wǎng)球沙龍負(fù)責(zé)學(xué)校，學(xué)校網(wǎng)球沙龍能積極與上級溝通，整體制訂工作計(jì)劃，積極與兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動，集聚更多的網(wǎng)球愛好者，努力發(fā)揮網(wǎng)球沙龍的陣地作用。

　　（3）在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心，樂享生活”手工制作活動，整個活動過程充滿著歡樂，老師們親自動手，用巧手慧心來緩解平時的工作壓力，樂享豐富的校園文化，讓生活變得更加多彩幸福。

　�。�4）組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅，大家在活動中陶冶情操，享受著民族文化和藝術(shù)審美的熏陶，提高了生活樂趣。

　�。�5）以慶祝改革開放xxspan>周年為契機(jī)，積極報名參加xx女教工綜藝展演活動，展示麗小巾幗向上的精神風(fēng)貌和亮麗風(fēng)采。

　�。ㄋ模╆P(guān)愛退教工作，不斷加強(qiáng)退管會建設(shè)

　　學(xué)校退管會認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級部門有關(guān)老齡工作的指示精神和要求，認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)情開展好退管工作，以關(guān)心和服務(wù)為抓手，努力提高退休教職工的生活質(zhì)量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用，通過溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情，強(qiáng)化退管小組的自我管理功能。退管會每學(xué)期制訂計(jì)劃和小結(jié)，經(jīng)常與退休組長保持聯(lián)系，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，合理統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動，做好經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求，關(guān)心他們的物質(zhì)和精神生活，做好送溫暖工作，不斷提高服務(wù)水平。

　�。ㄎ澹┖粚�(shí)日常管理，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

　　1、根據(jù)《中國工會章程》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定，通過規(guī)范、民主的方式，順利完成了新一屆工會的換屆選舉，新一屆工會班子成員將團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)效，增強(qiáng)工作能力，更好地為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，為廣大教職工服務(wù)。

　　2、重視宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能，及時反映工會各項(xiàng)活動開展情況，并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的動態(tài)，努力提高信息質(zhì)量。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華全國總工會辦公廳印發(fā)的通知》精神，堅(jiān)持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費(fèi)，定期撥繳，合法使用，依法經(jīng)審。

　　20xx年工會總收入xx元，其中：會員收入xx元，收入來源為會員交納的會費(fèi)；撥入經(jīng)費(fèi)收入xx元，收入來源為行政劃撥xx%工會經(jīng)費(fèi)；上級補(bǔ)助收入xx元，收入來源為教育工會的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；其他收入xx元，收入來源為銀行利息。

　　截止20xx年10月31日。總支出xx元，其中：職工活動費(fèi)xx元，用于迎新活動，三八婦女節(jié)，教師節(jié)等活動；工會業(yè)務(wù)費(fèi)xx元，用于購買銀行憑證和制度外用工保險等；其他支出xx元，用于送溫暖。

　　四、學(xué)科分管工作

　　在英語團(tuán)隊(duì)成員互幫互助，協(xié)同合作下，學(xué)科日常工作都能順利地開展。每學(xué)期安排好每次的學(xué)科大組活動，組織教師開展好新基礎(chǔ)教育及學(xué)科教學(xué)基本要求的學(xué)習(xí)，努力在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高課堂教學(xué)效果；期初與教研組長一起做好教研活動的安排，落實(shí)校本教研及兩輪聽課，督促教師認(rèn)真完成組內(nèi)互聽課，課后評課研討，反思教學(xué)中的成功之處和不足的地方，提高教學(xué)水平；組織落實(shí)第五屆英語節(jié)各項(xiàng)活動。另外我還認(rèn)真完成一些常規(guī)工作，如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查，每月課程反饋，學(xué)校質(zhì)量調(diào)研的分析，以及期末學(xué)科資料的收集、整理等。同時關(guān)心組內(nèi)老師的二輪開課情況，但凡遇到學(xué)科老師承擔(dān)開課任務(wù)，能全程參與討論與指導(dǎo)。

　　五、存在問題與不足

　　1、長期的模式化導(dǎo)致工作的瓶頸區(qū)，習(xí)慣了按部就班，缺少創(chuàng)新思維和成長動力。

　　2、隨著英語課程改革的不斷深化，意識到自身學(xué)習(xí)的不足，還需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反思，提高課程素質(zhì)與指導(dǎo)力。

　　以上是我的述職報告，衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點(diǎn)，我想我會一如既往，與各位教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷改進(jìn)工作方法，努力把工作做得更好。

工會年終總結(jié)10

　　在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

　　1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)師德典型。

　　2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，與繼續(xù)教育學(xué)時掛鉤。

　　3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。

　　4、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，對困難教職工進(jìn)行建檔。

　　5、關(guān)心女教職工的工作，“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動。女教工全體參保了女性大病保險。

　　半年來，我校工會工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：

　�。�1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的`工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

　�。�2）工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

　　總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用。

工會年終總結(jié)11

　　集團(tuán)公司工會在市局工會及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，提高認(rèn)識、尋找差距，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會十五大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動中�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　1、突出搞好“兩個服務(wù)”，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，廣泛組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團(tuán)結(jié)動員廣大職工與企業(yè)共克時艱。始終堅(jiān)持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　2、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動合同法的宣傳。

　　建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

　　3、以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

　　公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴(kuò)大工人階級的社會影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善。

　　4、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

　　深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事，工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的.疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會大家庭的溫暖。

　　五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢;公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉;堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，一個也不落下，并及時做好對困難員工及家庭的幫助;進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統(tǒng)，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費(fèi)，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但存在不少不足：

　　1、工會活動不夠正常;2、工會經(jīng)費(fèi)不能保證;3、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會工作，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會年終總結(jié)12

　　在本學(xué)年，我繼續(xù)擔(dān)任xx中學(xué)工會主席的職務(wù)，分管學(xué)校工會、紀(jì)檢和德育工作。一年來，在區(qū)教育工會和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會始終堅(jiān)持以黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，充分落實(shí)新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設(shè)新要求，認(rèn)真履行了工會的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)了學(xué)校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學(xué)校紀(jì)檢和德育工作也取得了領(lǐng)群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)肯定的成績。

　　根據(jù)上級要求，現(xiàn)在，我就一年來各項(xiàng)工作開展情況，結(jié)合自身作總結(jié)，請予以審議。

　　一、主要成績

　　1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮。通過民主選舉產(chǎn)生了工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)制度。通過定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，不斷提高工會委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　2、強(qiáng)化學(xué)校校務(wù)公開，促民主管理的推進(jìn)。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴(yán)格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進(jìn)行民主監(jiān)督及時出榜公布，增強(qiáng)了學(xué)校管理的透明度。

　　3、認(rèn)真組織每年一次的教代會，進(jìn)一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。

　　4、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學(xué)習(xí)型示范單位、區(qū)先進(jìn)基層工會。

　　5、抓各項(xiàng)活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運(yùn)動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工對學(xué)校這個“家”的凝聚力。

　　6、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)等福利費(fèi)用。定期慰問老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶，為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。

　　7、狠抓德育工作，加強(qiáng)對學(xué)校德育隊(duì)伍建設(shè)，并通過“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學(xué)生思想道德素質(zhì)，提高學(xué)校德育管理水平，鞏固學(xué)校德育教育成效。

　　8、除學(xué)校行政工作外，我還擔(dān)負(fù)了初三年級兩個教學(xué)班的物理教學(xué)工作，在教學(xué)方面，盡管日常學(xué)校管理事物比較繁重，但仍能以踏實(shí)、認(rèn)真和對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學(xué)成績。

　　二、存在的主要問題

　　以上成績的得來，離不開上級有關(guān)部門的指導(dǎo)，離不開曾校長的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持。但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應(yīng)該不斷加強(qiáng)和提高自身素質(zhì)，因此本著批評與自我批評的原則，我結(jié)合自身實(shí)際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：

　　1、是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。在學(xué)習(xí)中有學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。沒有把在當(dāng)前教育改革新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務(wù)。

　　2、是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認(rèn)為自己世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

　　3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的'去與職工群眾溝通。

　　4、是對分管部門的工作指導(dǎo)性意見不細(xì)致。沒有很好地過問在實(shí)際工作開展中遇到的實(shí)際困難、切實(shí)了解相關(guān)工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認(rèn)真檢查。

　　三、整改措施

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，努力從提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于維護(hù)職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)來加強(qiáng)今后的工作。

　　2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學(xué)第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。在具體工作中，要尊重實(shí)際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

　　3、從學(xué)校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益，認(rèn)真參與領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題的決策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標(biāo)督查工作做得更好。

　　四、今后努力方向

　　作為工會主席，在今后的工作中我要繼續(xù)牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點(diǎn)、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，可能滿足群眾意愿。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實(shí)為群眾排憂解難。

工會年終總結(jié)13

　　按照區(qū)總工會20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹 落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績， 比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計(jì)劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會議，圍 繞如何落實(shí)好活動主題，開展了積極深入的研討。

　　2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn) “工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會 135名。

　　3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完 成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的.簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44 家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截 止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。

工會年終總結(jié)14

　　20xx年，分公司工會在縣工會、集團(tuán)工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極配合黨支部、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會工作目標(biāo)任務(wù)，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各種活動，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力�，F(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報。

　　一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。

　　分公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會職能，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會的職責(zé)，我們把工會成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。

　　同時，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會、每月職工代表座談會、公司報刊、宣傳欄、早會等，讓職工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài);積極倡導(dǎo)公平、公正、公開的理念，與他們溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲。通過各種對話等多種形式，讓職工說出心中想說的話，讓職工有話能說，有話敢說，有話有地方說，從而調(diào)動職工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　二、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會新形象、新作為。

　　同時，工會組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開工會委員會議，討論員工關(guān)心問題的解決對策�！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘�平，公司工會領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會議上，就公司食堂營運(yùn)、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表、主管部門等召開座談會，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺。

　　從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會，第一時間、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心，以及工會組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會的新作為、新形象。

　　三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展工會活動。

　　分公司工會以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

　　工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時期。

　　人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們在公司的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會對他們的關(guān)愛。

　　四、以人為本，親切關(guān)懷。

　　工會還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，在天氣炎熱的夏季，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油、大米、飲料等慰問在流水線女工，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司、工會的.溫暖送到了職工心坎。

　　五、開展豐富多彩的文化活動，營造良好企業(yè)文化氛圍

　　近五年來，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工會團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會，工會還組織了與xx電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動、活動內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

　　展望20xx，相信分公司工會將會在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。

　　總之，我們工會在縣、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會工作計(jì)劃，把工會辦成職工最溫馨的家。

工會年終總結(jié)15

　　××年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)全總××大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

　　集團(tuán)公司工會以《××報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、××集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、××屆×中全會精神和全總××大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

　　二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

　　集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與××基層工會簽訂了××年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，××物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

　　三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

　　職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加××集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理。

　　四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

　　集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《××集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等××次，發(fā)放行風(fēng)征詢單××多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請××行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到××居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。

　　公開承諾在××街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向××戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在××樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。收到居民表揚(yáng)信、錦旗××件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章××篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

　　五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　集團(tuán)公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

　　為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的`基礎(chǔ)上，出臺××年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有××次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。

　　七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

　　年初，集團(tuán)公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款××，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，�？顚Ｓ�，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進(jìn)行一次性幫困。集團(tuán)公司工會共幫困和慰問患病職工××次，發(fā)放幫困金××元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

　　八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

　　集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。

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